Työtapaturma

Eli olen ollut yhtiössä töissä vajaa 2vuotta, olen ollut nyt sairaslomalla 2,5viikkoa työtapaturman vuoksi, olen tuntipalkalla töissä. Työni on ma-pe 40h/viikko. Saanko ihan normaalin palkan jonka saisin työssäollessanikin vai saanko jotain lisiä normaalin palkan lisäksi?
4756
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

eli sen mitä saisit töissä ollessasi.

Äänestä

mitä on tapahtunut. ota yhteyttä työnantajasi vakuutusyhtiöön. asia selvinnee sieltä.

Äänestä
  • Jos kyseessä on työtapaturma, eikä työntekijä ole ollut päihtynyt tai muutenkaan tuottamuksellisesti* aiheuttanut tapahtumaa, niin ei ole mitään "riippuu" vaan kaikki, siis kaikki syntyneet kulut korvataan työnantajan vakuutuksesta.

    Vakuutuksesta korvataan kaikki tapaturmasta aiheutuneet kulut, lääkärikulut ja kaikki lääkkeet mitkä lääkäri on hoitoon määrännyt. Lisäksi, jos tarvitsee kuntoutusta, niin vakuutusyhtiö korvaa nekin. Periaatteena on, että loukkaantuneelle ei saisi tulla tapahtuneesta ylimääräisiä kuluja. Tosiasia kuitenkin on, että joitakin kuluja tulee, lähinnä ilmoittamisesta sairauslomasta työnantajalle ja vastaavanlaisista.


    Sitä korvataanko matkat lääkäriin ja kotia, en ole aivan varma, koska ei ole kertaakaan tullut mieleen vaatia noita matkoja korvattavaksi.



    * Tuo tuottamuksellisuus tarkoittaa lähinnä sitä, että työntekijä on käytännössä tahallaan vahingoittanut itseään, vaikkapa tiputtautumalla korkealta, ja sitten luu katkennut tai murtunut. Se ei tarkoita, että vaikkapa rapuissa kantaen jotakin olisi kompastunut ja luita katkennut ja se olisi "tuottamukselisuutta".

    Äänestä

  • Jos kyseessä on työtapaturma, eikä työntekijä ole ollut päihtynyt tai muutenkaan tuottamuksellisesti* aiheuttanut tapahtumaa, niin ei ole mitään "riippuu" vaan kaikki, siis kaikki syntyneet kulut korvataan työnantajan vakuutuksesta.

    Vakuutuksesta korvataan kaikki tapaturmasta aiheutuneet kulut, lääkärikulut ja kaikki lääkkeet mitkä lääkäri on hoitoon määrännyt. Lisäksi, jos tarvitsee kuntoutusta, niin vakuutusyhtiö korvaa nekin. Periaatteena on, että loukkaantuneelle ei saisi tulla tapahtuneesta ylimääräisiä kuluja. Tosiasia kuitenkin on, että joitakin kuluja tulee, lähinnä ilmoittamisesta sairauslomasta työnantajalle ja vastaavanlaisista.


    Sitä korvataanko matkat lääkäriin ja kotia, en ole aivan varma, koska ei ole kertaakaan tullut mieleen vaatia noita matkoja korvattavaksi.



    * Tuo tuottamuksellisuus tarkoittaa lähinnä sitä, että työntekijä on käytännössä tahallaan vahingoittanut itseään, vaikkapa tiputtautumalla korkealta, ja sitten luu katkennut tai murtunut. Se ei tarkoita, että vaikkapa rapuissa kantaen jotakin olisi kompastunut ja luita katkennut ja se olisi "tuottamukselisuutta".

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


.... kirjoitti:

Eli olen ollut yhtiössä töissä vajaa 2vuotta, olen ollut nyt sairaslomalla 2,5viikkoa työtapaturman vuoksi, olen tuntipalkalla töissä. Työni on ma-pe 40h/viikko. Saanko ihan normaalin palkan jonka saisin työssäollessanikin vai saanko jotain lisiä normaalin palkan lisäksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu