rekrytointifirmat??

Onko kellään tietoo näistä rekrytointifirmoista?! Mitä ne vetää välistä siitä että välittää työvoimaa? Saako ne jokaiselta tehdyltä työtunnilta kans jotain "palkkaa" vai miten? Ihan kiinnostais kun oon ollu jo jonkun aikaa vakituisesti töissä tällasen firman kautta ja ihmetyttää vaan miks yritykset käyttää näitä välitysfirmoja jos ne sais työntekijät halvemmalla ihan suoraan?!
52108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eivätkös ne ota työllistämänsä pätkätyöläisen tilistä jonkun "välitysosuuden" itselleen mikäli työntekijä on kirjoilla heillä, lisäksi työnantajalta korkeat palkkiot työntekijöiden etsimisestä ja haastatteluista.

Työnantajat taas hyötyvät rekrytointifirmojen työvoimasta, koska pääsevät maksamasta joitakin työnantajakuluja, eli palkkaaminen niiden kautta on halvempaa, mikäli olen asian oikein ymmärtänyt.

Äänestä

>Mitä ne vetää välistä siitä että välittää työvoimaa?

5-15% ?

Äänestä
  • Työvoimanvuokrausfirmat saavat rahoituksen yritykseltä, joka saa hyvän väliaikaisen työntekijän ilman aikaa vieviä haastatteluja/hakemuksiin tutustumisia. Työntekijälle maksetaan yleensä TES:n mukainen palkka, koska kilpailu hyvistä työntekijöistä on alalla todella kova.
    On tavallinen myytti, että n. rekrfirma maksaa huonoa palkkaa ja vie työntekijältä viimisetkin rahat. Jos sattuu olemaan kova rahantarve, niin tätä kautta itseasiassa pystyy pääsemään paremmille ansioille, kun ei välttämättä tarvitse pitää kaikkia vapaapäiviä..

    Äänestä

  • Katti kirjoitti:

    Työvoimanvuokrausfirmat saavat rahoituksen yritykseltä, joka saa hyvän väliaikaisen työntekijän ilman aikaa vieviä haastatteluja/hakemuksiin tutustumisia. Työntekijälle maksetaan yleensä TES:n mukainen palkka, koska kilpailu hyvistä työntekijöistä on alalla todella kova.
    On tavallinen myytti, että n. rekrfirma maksaa huonoa palkkaa ja vie työntekijältä viimisetkin rahat. Jos sattuu olemaan kova rahantarve, niin tätä kautta itseasiassa pystyy pääsemään paremmille ansioille, kun ei välttämättä tarvitse pitää kaikkia vapaapäiviä..

    Minä vaan pläjäytin ruutuun, mikä on vuokrafirman palkkiotaso. Onko asia arka, kun kirjoitit ihan jostain muusta - harhautus? Kyllä ne vuokrafirman tulot saa selville PRHoosta. Vuokrafirman kautta tulleen työntekijän pitäisi tulla tuon verran kalliimmaksi työnantajalle, mutta näin ei välttämättä ole. Vakinainen saattaa saada bonuksen, jota vuokrattu ei saa. Riippuu ihan firmoista ja toimialasta. Joskus vuokrafirmat myös pyörittelevät pimeitä bisneksiä, varsinkin rakennusalalla. Työvoima Virosta, säät Siperiasta ja katteet Ruotsiin kuvaa rakennusalan tilannetta.

    Pimeät bisnekset ovat hyvää vauhtia leviämässä myös muille aloille.

    Äänestä

Kai suurin syy rekryfirmojen käyttöön on kuitenkin se, että porukka on yleensä määräaikasessa työsuhteessa vuokrafirmaan ja jos vuokraavalla firmalla alkaakin mennä huonosti, niin vuokratyöläisistä on helppo päästä eroon.

Mitä noihin katteisiin tulee, niin vuokratyöläiset ovat TODELLA paljon kalliimpia kuin vakituiset, ainakin lyhyellä tähtäimellä. Vuokrafirmojen katteet vaihtelevat varmasti 50 % molemmin puolin. Tästä huolimatta vuokrafirma voi maksaa paljonkin huonompaa vuorolisää ja tarjota minimaalisen sairaanhoidon.

Vuokratyö on lain tai ainakin lain hengen kiertämistä pahimmalla mahdollisella tavalla. Onneksi EU on säätämässä asiasta lakia, jolla tämä "villi länsi" saataisiin kontrolliin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vedetäänkö välistä? kirjoitti:

Onko kellään tietoo näistä rekrytointifirmoista?! Mitä ne vetää välistä siitä että välittää työvoimaa? Saako ne jokaiselta tehdyltä työtunnilta kans jotain "palkkaa" vai miten? Ihan kiinnostais kun oon ollu jo jonkun aikaa vakituisesti töissä tällasen firman kautta ja ihmetyttää vaan miks yritykset käyttää näitä välitysfirmoja jos ne sais työntekijät halvemmalla ihan suoraan?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu