Kaipaisin hieman neuvoja, jos löytyisi joku jolla olisi kokemusta tälläisestä jutusta;
Eli, avopuolisoni vaihtoi työpaikkaa noin 2kk sitten, kaikkien asioiden piti olla kunnossa ja passi yms. hakemukset toimitettiin paikallispolisille, josta ne toimitettiin eteenpäin Työkkärin Työlupayksiköön Tampereelle. Poliisin mukaan kaiken piti sujua mutkattomasti, eli toisen työ päätyttyä hän saisi siirtyä uuteen paikkaan. Uudessa paikassa täyttiin työsopimukset, jotka myös lähetettiin Tampereelle. No, nyt tuli sellainen mutka matkaan, että tämän työkkäri vaati tämän yrityksen laittamaan työpaikan avoimeen hakuun, että kaikki mahdolliset voivat hakea paikkaa. Tämä tuntuu hassulta, koska avomieheni löysi työpaikan itse kyselemällä, eikä heillä ollut silloinkaan avointa paikkaa..
No, tämä ei kuitenkaan ollut varsinainen asiani, vaan se, että olemme varanneet juhannukseksi lennot Roomaan ja olimme aikeissa viettää 4 päivän loman, koska juhannus on molemmilla ainoa vapaajakso töistä.. Varasimme liput n. 3 viikkoa sitten, koska ajattelimme että tämä passi-asia on jo kunnossa siihen mennessä. Näin ei nyt kuitenkaan käy, koska avomieheni työpaikka on työkkärissä avoimena 2 seuraavaa viikkoa, joten passi on poliisin/työkkärin hallussa ainakin siihen asti.. Eli, nyt en tiedä mitä voisin tehdä.. Voisinko kysyä, että voisimmeko "lainata" passia juhannuksen ajaksi, koska juhannuksen aikana asia ei mihinkään etene.. Tilanne on hankala, koska liput ovat Blue1:lta, eikä niitä voi peruutta. Matkavakuutuksemme toki saattaa kattaa osan, jos emme tästä syystä pääse Roomaan, mutta olisi se nyt kiva lähteä pienelle lomalle.. :)
Muutenkaan en ymmärrä miten työvoimatoimisto voi vaatia jotain yritykstä avaamaan jo jollekin henkilölle tarkoitetun työpaikan? Toki myönnän, että olimme _hieman_ liian hätäisiä näissä lomajärjestelyissämme, emmekä malttaneet odottaa päätöksiä. Ajattelimme, että työpaikan vaihdosta ei voi koitua suurta ongelmaa, mutta koskaan ei tiedä. Jotenkin on nurinkurista, että monet ulkomaalaiset saavat suhteellisen helposti rahaa kelalta yms, mutta työpaikaista tehdään niin suuri numero..
Sori, teksti on ehkä epäselvä. Kitetytän sen oleellisemman kysymyksen nyt yhteen lauseeseen: "Voiko Suomesta matkustaa Italiaan ilman passia, esim. todistamalla henkilösyytensä ID-kortilla check-in:issä ja koneeseen noustessa, vai onko passi ulkomaalaisille se ainoa dokumentti?"
Kiitoksia! :)
Eli, avopuolisoni vaihtoi työpaikkaa noin 2kk sitten, kaikkien asioiden piti olla kunnossa ja passi yms. hakemukset toimitettiin paikallispolisille, josta ne toimitettiin eteenpäin Työkkärin Työlupayksiköön Tampereelle. Poliisin mukaan kaiken piti sujua mutkattomasti, eli toisen työ päätyttyä hän saisi siirtyä uuteen paikkaan. Uudessa paikassa täyttiin työsopimukset, jotka myös lähetettiin Tampereelle. No, nyt tuli sellainen mutka matkaan, että tämän työkkäri vaati tämän yrityksen laittamaan työpaikan avoimeen hakuun, että kaikki mahdolliset voivat hakea paikkaa. Tämä tuntuu hassulta, koska avomieheni löysi työpaikan itse kyselemällä, eikä heillä ollut silloinkaan avointa paikkaa..
No, tämä ei kuitenkaan ollut varsinainen asiani, vaan se, että olemme varanneet juhannukseksi lennot Roomaan ja olimme aikeissa viettää 4 päivän loman, koska juhannus on molemmilla ainoa vapaajakso töistä.. Varasimme liput n. 3 viikkoa sitten, koska ajattelimme että tämä passi-asia on jo kunnossa siihen mennessä. Näin ei nyt kuitenkaan käy, koska avomieheni työpaikka on työkkärissä avoimena 2 seuraavaa viikkoa, joten passi on poliisin/työkkärin hallussa ainakin siihen asti.. Eli, nyt en tiedä mitä voisin tehdä.. Voisinko kysyä, että voisimmeko "lainata" passia juhannuksen ajaksi, koska juhannuksen aikana asia ei mihinkään etene.. Tilanne on hankala, koska liput ovat Blue1:lta, eikä niitä voi peruutta. Matkavakuutuksemme toki saattaa kattaa osan, jos emme tästä syystä pääse Roomaan, mutta olisi se nyt kiva lähteä pienelle lomalle.. :)
Muutenkaan en ymmärrä miten työvoimatoimisto voi vaatia jotain yritykstä avaamaan jo jollekin henkilölle tarkoitetun työpaikan? Toki myönnän, että olimme _hieman_ liian hätäisiä näissä lomajärjestelyissämme, emmekä malttaneet odottaa päätöksiä. Ajattelimme, että työpaikan vaihdosta ei voi koitua suurta ongelmaa, mutta koskaan ei tiedä. Jotenkin on nurinkurista, että monet ulkomaalaiset saavat suhteellisen helposti rahaa kelalta yms, mutta työpaikaista tehdään niin suuri numero..
Sori, teksti on ehkä epäselvä. Kitetytän sen oleellisemman kysymyksen nyt yhteen lauseeseen: "Voiko Suomesta matkustaa Italiaan ilman passia, esim. todistamalla henkilösyytensä ID-kortilla check-in:issä ja koneeseen noustessa, vai onko passi ulkomaalaisille se ainoa dokumentti?"
Kiitoksia! :)
Vastaukset 17
Vanhimmat
Riippuu ihan mikä on miehesi kansalaisuus, jos on EU kansalainen niin ei hän silloin passia tarvitse.
maasta hän on kotoisin. Jos sun mies on kotoisin EU-maasta ja hänellä on EU-maan henkilöllisyystodistus (vaaleanpunainen kortti), niin saatte matkustaa vapaasti, ei tarvitse olla passia. Jos hän on muualta ja hänen passissa on oleskelulupa, tarvitsee hänellä ehdottomasti olla passi, mutta ei viisumia.
Muita kysymyksiä? Autan mielelläni :)
Kiitti vastauksesta. Eli passi tarvitaan, sillä avokkini on Makedoniasta eli tarvitsee oleskelu-/työluvan Suomessa. Joudumme siis unohtamaan Rooman matkan :( Taas käy toteen sanonta "Ei pidä nuolaista ennen kuin tipahtaa.."
Voisittehan vielä yrittää saada hänen passinsa työkkäristä ns. lainaksi :)
"No, nyt tuli sellainen mutka matkaan, että tämän työkkäri vaati tämän yrityksen laittamaan työpaikan avoimeen hakuun, että kaikki mahdolliset voivat hakea paikkaa."
Sen täytyy olla julkisen alan työpaikka, ne pitää aina laittaa kaikille haettavaksi. Mitään yksityistä firmaa ei kyllä työkkäri määräile, miten työntekijänsä valitsevat.
Kyseessä on juuri yksityinen yritys, jostain syystä he eivät saa päättää kenet palkkaavat töihin vaan työkkärin mukaan suomalaisilla työttömillä pitää olla oikeus hakea paikaa, johon ulkomaalainen on jo firman omistajan puolesta täysin hyväksytty.. Yritys on kuitenkin valmis maksamaan avokilleni tes:in mukaista palkkaa, kaikkine etuineen, työajat ovat normaalit eikä ole kyseessä mikään ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäyttö, sillä muut firman n. 30 työntekijää ovat suomalaisia..
En todellakaan ymmärrä miksi työkkäri katsoo niin suureksi ongelmaksi sen, että avokillani on työpaikka. Ja hänellä on ollut työpaikka Suomessa jo ennen tänne tuloaan.. Byrokratia, minkäs teet.. =/
jos puoliso ei-eu-kansalainen, saatte sieltä missä passi on paperin joka ehkä käy passista. suomen rajoilla kelpaa mutta muualla vaihtelevasti. kysy virkailijoilta.
minun puolisoni ei uskaltanut luottaa siihen lappuun, joten siirsimme lomaa kun passi oli jossain uvissa/poliisilla missä lie.
Joo, se lappu meiltä löytyy, mutta emme tiedä uskallemmeko luottaa, että sillä pääsee Hki-Vantaan lentokenttää pidemmälle.. Jos pääsee niin olis kiva, niin ei tarvi perua matkaa. Italian päässä tosin saattaa olla ongelmallisempaa..
"No, nyt tuli sellainen mutka matkaan, että tämän työkkäri vaati tämän yrityksen laittamaan työpaikan avoimeen hakuun, että kaikki mahdolliset voivat hakea paikkaa."
Näinhän se lain mukaan meneekin, eli työvoimatoimisto ottaa harkinnassaan huomioon sen, että etuoikeus avoimiin työpaikkoihin EU:n alueella on EU-kansalaisilla ja heihin rinnastettavilla. Jos tällainen henkilö on saatavilla kyseiseen työhön, hänet on työllistettävä EUn ulkopuolelta tulevan työntekijän sijaan.
Nythän on niin että koko passi-idea on ihan huuhaata, eihän sillä mitään tee.
Lentäessä tarvitset ainoastaan muumiklubikortin tai kultapossukerhon jäsenkortin, ne ovat ainoita,oikeita kortteja joilla tekee jotakin.
.. ja hyvää jatkoa myös sinulle ..
Onpas paskamaista! Tuolla periaatteella yksikään ulkomaalainen ei saa töitä ennen kuin kaikki suomalaiset on työllistetty. Kylläpäs on ulkomaalaisten työllistyminen tehty vaikeaksi, ihan kuin se ei muutenkin jo olisi tarpeeksi hankalaa. Ei ihme, että ulkomaalaisia on niin paljon työttömänä.
Toivottavasti teillä menee kuitenkin kaikki hyvin ja pääsette sinne reissuun! =)
Kiitos, toivo elää vielä :) On se kyllä kummallista, jos löytää työpaikan ja hyväksytään yritykseen sisälle, niin sitten tulee työkkrin tädit lukemaan, kuinka oikeasti pitää toimia. Onhan se tietysti, että lakia pitää noudattaa, mutta pitääkö siitä tehdä niin hankalaa. Voisivat ulkomaalaisten työttömyystilastotkin olla erilaiset.
Asioita tietysti helpottaisi, jos olisimme naimisissa, silloinhan ei tarvitse enää erillistä työlupaa. Mutta vielä nyt kuitenkin on parempi molemmille elälla avoliitossa ja yrittää ymmärtää lakikiemuroita :)
Ei Suomessa A-luvalla oleskelevien ulkomaalaisten työllistymistä vaikeuteta!
On aivan eri juttu jos ulkomaalainen on täällä työluvan turvin, sillä ainoastaan siinä tapauksessa EU kansalaisilla on etuoikeus vapaaseen työpaikkaan.
Sama käytäntö on JOKAISESSA maailman maassa. Ulkomaalainen voidaan palkata vasta kun VASTAAVAA työvoimaa ei kyseisestä maasta löydy. Itse olen ollut vastaavan pomputuksen alla niin monessa maassa etten enää edes osaa laskea. Onneksi SUOMALAINEN koulutus ja ammattitaito on niin ylivoimainen verrattuna mihin maahan tahansa, että aina on tarvittavat luvat saatu.
Saletti on se että jos työkkärin kautta löytyy suomalainen joka ko. duunin haluaa voi makedonialainen unohtaa koko homman. Ja näin jatkuu MAAILMAN TAPPIIN asti.
lapsellista porukkaa tässä ketjussa.Uskoitteko tosiaan tuon aloituksen,voi itku.Heh...
Valitettavasti asia on aivan tosi, että niin..