Olen aina katunut jälkeenpäin sitä, etten rähjännyt ja tapellut ja riidellyt ENEMMÄN kun kiusaaminen tai epäoikeudenmukainen kohtelu alkoi.
Ei muuta ku ottakaa avaoimesti esille ensimmäisessä työpaikkakokouksessa vaan, ja äänekkäästi.
Jos ei auta niin menkää ylemmän esimiehen juttusille.
Tehkää kirjallinen kertomus kiusaamisesta tai epäoikeudenmukaisesta käsittelystä ja antakaa se ammattiliiton asiantuntijalle ja korkeimmalle pomolle/johjtajalle.
Usein ne korkeimmat johtajat eivät tiedä mitään mitä siellä kentällä tapahtuu.
Alemmat johtajathan eivät millään halua julkisuuteen sitä, etteivät pysty johtamaan omaa aluettaan vaan siellä kiusataan työntekijöitä.
Tämä on varmasti ainoa tapa mikä kannattaa, ei kannata odottaa mitään parannusta muuten.
Tietenkin on riski että sinut siirretään muualle, mutta entäs sitten.
Nuo työkaverisihan on paskoja samoin johtajasi ja et juurikaan voi hävitä siirrostasi.
Parhaimmassa tapauksessa, ne säikähtävät niin sinun rohkeutta ja raivoasi ja kirjelmiäsi, että antavat sinulle ikuisesti rauhan tuon kamalan metelin jälkeen jonka pitstit käyntiin.
Uskon, että tämä olisi hyvä tapa saada kiusaamine loppumaan, mutta se on tehtävä HETI kun se alkaa, muuten itse kiusaaminen vie sinulta voimat etkä jaksa riehua tuohon malliin paria viikkoa.
Onnea matkaan ja kertokaa miten meni.
Mutta juuri näin olen pitkään ajatellut että minun olisi tullut toimia ja ensi kerralla jos vielä sattuu, niin noin toimin.
Makso mitä makso.
Ei muuta ku ottakaa avaoimesti esille ensimmäisessä työpaikkakokouksessa vaan, ja äänekkäästi.
Jos ei auta niin menkää ylemmän esimiehen juttusille.
Tehkää kirjallinen kertomus kiusaamisesta tai epäoikeudenmukaisesta käsittelystä ja antakaa se ammattiliiton asiantuntijalle ja korkeimmalle pomolle/johjtajalle.
Usein ne korkeimmat johtajat eivät tiedä mitään mitä siellä kentällä tapahtuu.
Alemmat johtajathan eivät millään halua julkisuuteen sitä, etteivät pysty johtamaan omaa aluettaan vaan siellä kiusataan työntekijöitä.
Tämä on varmasti ainoa tapa mikä kannattaa, ei kannata odottaa mitään parannusta muuten.
Tietenkin on riski että sinut siirretään muualle, mutta entäs sitten.
Nuo työkaverisihan on paskoja samoin johtajasi ja et juurikaan voi hävitä siirrostasi.
Parhaimmassa tapauksessa, ne säikähtävät niin sinun rohkeutta ja raivoasi ja kirjelmiäsi, että antavat sinulle ikuisesti rauhan tuon kamalan metelin jälkeen jonka pitstit käyntiin.
Uskon, että tämä olisi hyvä tapa saada kiusaamine loppumaan, mutta se on tehtävä HETI kun se alkaa, muuten itse kiusaaminen vie sinulta voimat etkä jaksa riehua tuohon malliin paria viikkoa.
Onnea matkaan ja kertokaa miten meni.
Mutta juuri näin olen pitkään ajatellut että minun olisi tullut toimia ja ensi kerralla jos vielä sattuu, niin noin toimin.
Makso mitä makso.
Vastaukset 3
Vanhimmat
terve tuloa tänne muualle.ei sitä kannata ihannoida kaikkea?jos sitä pitää jotain tehdä,niin mies on aina takana?minkä takia te lampaita ootte?
ja vielä pitäisi suoraan kenkkuilla työkaverille, eikä olla hiljaa vain . tässä taannoin minua itseäni paljon nuorempaa työkaveria on vaikeaa olla nauramatta, hänen lapsellinen tiuskimisensa menee välillä yli hilseen, ja napautin samalla mitalla takaisin, ja rääkysin kuin pikkulapsi.ei tarvitse ihan mitä vain kuunnella, vaan sanoa vastaan. tämäkin kyseinen työkaveri yrittää hyppiä silmille.
Väsyessäni kiusaamiseen alennuin heidän tasolleen, ryhdyin asettamaan rajoja, en joustanut, annoin määräyksiä. Seurauksena oli että pääkiusaaja hakeutui sairauslomalle ja minut siirrettiin muihin tehtäviin.
Elämä jatkuu, nyt tää kiusaaja sai mun työhuoneen ja 'valtaa', mutta elämä ei muuttunut yhtään onnellisemmaksi.
Itse olen aika hyvin päässyt yli, mutten unohda. Mietin miten näitä asioita voisi paremmin tunnistaa. Manipuloijat jotenkin putoaa kuitenkin jaloilleen ja pystyy huijaamaan ihan oikeita asiantuntijoitakin.