Irtisanominen laillinen?

Olen joutunut olemaan pois töistä toistuvasti lapsen sairastelun vuoksi,kaikista on lääkärintodistus..

Kuinka helposti työnantaja voi irtisanoa minut noiden poissaolojen vuoksi? Olen työllistämistuella.

Jos toi on laillinen irtisanomisen syy,laittaakohan ne päivärahakarenssiin eli onko se itseaiheutettu irtisanomisen syy?
3578
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ammattiliitto on tämän tyylisiä kysymyksiä varten. Pitävät muutenkin oikeuksiesi puolta.

Äänestä

Liitosta saat apua, kysy sieltä, sillä ainoastaan siellä on asiantuntemusta. Sitä varten me ollaan jäseniä että ongelma tilanteessa saadaan asiantuntevaa apua. Lakimiehet on käytössäsi.

Äänestä
  • on oikeus olla poissa töistä alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoidon vuoksi. Ei siis millään muotoa voi olla itseaiheutettu irtisanominen mahdollinen vaihtoehto.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


N2803 kirjoitti:

Olen joutunut olemaan pois töistä toistuvasti lapsen sairastelun vuoksi,kaikista on lääkärintodistus..

Kuinka helposti työnantaja voi irtisanoa minut noiden poissaolojen vuoksi? Olen työllistämistuella.

Jos toi on laillinen irtisanomisen syy,laittaakohan ne päivärahakarenssiin eli onko se itseaiheutettu irtisanomisen syy?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu