Olen joutunut olemaan pois töistä toistuvasti lapsen sairastelun vuoksi,kaikista on lääkärintodistus..
Kuinka helposti työnantaja voi irtisanoa minut noiden poissaolojen vuoksi? Olen työllistämistuella.
Jos toi on laillinen irtisanomisen syy,laittaakohan ne päivärahakarenssiin eli onko se itseaiheutettu irtisanomisen syy?
Kuinka helposti työnantaja voi irtisanoa minut noiden poissaolojen vuoksi? Olen työllistämistuella.
Jos toi on laillinen irtisanomisen syy,laittaakohan ne päivärahakarenssiin eli onko se itseaiheutettu irtisanomisen syy?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ammattiliitto on tämän tyylisiä kysymyksiä varten. Pitävät muutenkin oikeuksiesi puolta.
Liitosta saat apua, kysy sieltä, sillä ainoastaan siellä on asiantuntemusta. Sitä varten me ollaan jäseniä että ongelma tilanteessa saadaan asiantuntevaa apua. Lakimiehet on käytössäsi.
on oikeus olla poissa töistä alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoidon vuoksi. Ei siis millään muotoa voi olla itseaiheutettu irtisanominen mahdollinen vaihtoehto.