Vuokratyön irtisanominen

Olen ollut vuokratyöntekijänä vasta noin viikon ajan. Hain viime kuussa erästä työpaikkaa ja sainkin äsken kutsun tulla haastatteluun.

Jos käy niin onnellisesti, että pääsen tuohon työpaikkaan, kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on vuokratyöpaikasta? Työsopimuksessa sanotaan, että noudatetaan TSL:ää ja TSL:ssä sanotaan, että koeaikana työsuhteen voi purkaa kumpikin sopijapuolista. Työsopimuksessa on maininta, että koeaika on puolet työsuhteen kestoajasta, enintään 4 kuukautta.
51727
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

jos olet koeajalla niin sulla ei ole irtisanomisaikaa. Tänään kun sanot, että et tule enää huomenna niin se riittää.

Äänestä

Sen kun vaan jättää menemättä joku kaunis aamu töihin, olkoon sitten vuokra tai vakituinen! Ei siitä häkki heilahda!

Äänestä

vaan uuteen mestaan enkä välittäisi irtisanomisista suuntaan enkä toiseen.

Äänestä
  • Kannattaisi ottaa asioista vähän selvää. Jos sinulla on irtisanomisaika, esim. kaksi viikkoa ja et sitä noudata niin työnantaja voi pidättää lopputilistä kahden viikon palkkaa vastaavan summan. Eipä taida olla kannattavaa lähteä tuosta vaan lätkimään.

    Äänestä

Jos työsuhteen kesto on kirjattu sopimukseen ja lisäksi koeaika, voit koeajalla lähteä milloin vaan. Mikäli sopimuksessa lukee tilaajan tarpeen mukaan, olet vapaa koska vaan. Yleensä vuokratyössä ei ole irtisanomisaikoja puolin eikä toisin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


haastatteluun kirjoitti:

Olen ollut vuokratyöntekijänä vasta noin viikon ajan. Hain viime kuussa erästä työpaikkaa ja sainkin äsken kutsun tulla haastatteluun.

Jos käy niin onnellisesti, että pääsen tuohon työpaikkaan, kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on vuokratyöpaikasta? Työsopimuksessa sanotaan, että noudatetaan TSL:ää ja TSL:ssä sanotaan, että koeaikana työsuhteen voi purkaa kumpikin sopijapuolista. Työsopimuksessa on maininta, että koeaika on puolet työsuhteen kestoajasta, enintään 4 kuukautta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu