Hei, oliko se niin että minimi tuntiliksa on 5.55 euroa, ja sitten jokaisen alan tessi määrää
palkkaryhmän minimi tuntipalkan.
Mä tos katselin et mun tuntiliksa olis tessin palkkaryhmän alle 21 senttiä, mitä pitäs tehdä?
palkkaryhmän minimi tuntipalkan.
Mä tos katselin et mun tuntiliksa olis tessin palkkaryhmän alle 21 senttiä, mitä pitäs tehdä?
Vastaukset 8
Vanhimmat
yleistä minimipalkkaa vaan TES:it määräävät alimman maksettavan palkan.
Se mitä voit nyt tehdä, on että huolehdit liittoon liittymisestäsi ja sitten annat heidän hoitaa asian.
"Palkkaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun palkka on työehtosopimuksen mukainen. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 940 euroa kuukaudessa"
Copy paste linkki tänne, jotta voin lukea sen.
neljäs momentti.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Mainitsemasi teksti koskee työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksiä, eikä sillä ole mitään tekemistä minimipalkan kanssa.
Työsopimuslaki, 2. luku, 10 §:
------------ 8< ------------
Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
------------ 8< ------------
Lähde: Finlex
Tästä voimme lukea että minimipalkkaa ei ole määritelty.
Ay-liikkeestä ei sinulle ole mitään hyötyä. Vaihda parempaan työpaikkaan. Äläkä rutise.
"Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2007 lukien olla vähintään 956,10 euroa kuukausipalkkana, 44,47 euroa päiväpalkkana tai 5,55 euroa tuntipalkkana".
On hyvä että joku noudattaa edes suositusta, silloin kun se ei ole pakollista. Kuitenkin pitää huomioida että suositus ei ole pakollinen ja jos löytyy joku joka ei tätä suositusta noudata, pystyy maksamaan alempaa palkkaa kuin mikä vaaditaan työssäoloehdon täyttymiseen.
Jos tämän alle mennään, se voi olla täysin laillista, missä tilanteessa ei poru työttömyyden iskiessä auta.