Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomapalkka pamissa

    eli nyt kun työsude on kestänyt melko kauan ja työnantaja kusettaa kaikessa missä voi, niin kysynkin, miten lomaraha muodostuu..? Kaupan tes (pam) tuntipalkalla ( henkilökohtainen lisä ja viileälisä) Ja samalla sairaslomapalkan muodostuminen, koska olin viikon sairaana, enkä saanut noita lisiä sairaspäiviltä, sama koski arkipyhiä.
    21747
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomakorvaus:

    Ensinnäkin, työsopimuksesi, mitä siinä sanotaan lomakertymästä. Vaihtoehdot ovat joko työntekoa 14 pv /kk tai 35/h. Nämä eivät siis ole vaihtoehtoisia, vaan jompaa kumpaa käytettään.

    Sitten työsuhteen kesto, alle vai yli vuoden?
    (lomakorvaus % joko 10 tai 12,5)

    Koska olet tuntipalkkalainen, lomasi määräytyy prosenttina lomanmääräytymisvuoden 01.04-31.03 palkasta. Mikäli sinulle kertyy siis lomaa (eli työtä 14 pv/kk tai 35h/kk) tulee lomarahaa lisäksi puolet tuosta lomapalkasta.

    Jos taas lomapäiviä ei kerry, saat vain noiden prosenttien mukaista lomakorvausta, et lomarahaa.

    Sairaspalkka, sovituista työpäivistä/-tunneista maksetaan sairasajan palkka, johon lisätään VAIN ilta-,yö- ja lauantailisät, mikäli niitä jaksossa maksetaan. Tämä on suoraan työehtosopimuksen sanamuoto. Muita lisiä siellä ei mainita, joten niitä ei myöskään maksta.

    Äänestä

    • Selkeni tuo homma minullekkin..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pamissa kirjoitti:

    eli nyt kun työsude on kestänyt melko kauan ja työnantaja kusettaa kaikessa missä voi, niin kysynkin, miten lomaraha muodostuu..? Kaupan tes (pam) tuntipalkalla ( henkilökohtainen lisä ja viileälisä) Ja samalla sairaslomapalkan muodostuminen, koska olin viikon sairaana, enkä saanut noita lisiä sairaspäiviltä, sama koski arkipyhiä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu