Olen ollut ulkomailla kesätöissä suomalaisessa firmassa jo kolme viikkoa. Minut palkkasi henkilö joka johtaa kyseistä yritystä Suomessa, eikä paljoa ehdi käydä täällä ulkomaan toimistossa. Saavuttuani paikanpäälle piti toimiston pomon ottaa minut "hoteisiinsa" ja ohjeistaa minut töihin. No paikan pomo on stressaantunut ja kiireinen, eikä ehdi/jaksa miettiä minulle mitään hommia.
Se itsessään ei niin paljon haittaa, että hommia on vähän, mutta kun palkka on hyvä ja halua olisi tehdä töitä kunnolla ja koska olen harjoittelija, niin tulisi minun myös oppia uusia asioita. Käyn välillä kyselemässä joiltakin työntekijöiltä olisiko hommia, mutta yleensä ei ole. Muutenkin jatkuva kysely on ärsyttävää ja varmaan myös muiden työntekijöiden mielestä, joilla on omat hommansa.
Toisin sanoen, minulla on "huono omatunto" siitä, etten tee mitään hyödyllistä.
Miten minun kannattaisi menetellä? Onko muilla vastaavia kokemuksia. Kesätöitä on kuitenkin jäljellä vielä 2 kuukautta.
Kiitos ja hyvää kesää.
Se itsessään ei niin paljon haittaa, että hommia on vähän, mutta kun palkka on hyvä ja halua olisi tehdä töitä kunnolla ja koska olen harjoittelija, niin tulisi minun myös oppia uusia asioita. Käyn välillä kyselemässä joiltakin työntekijöiltä olisiko hommia, mutta yleensä ei ole. Muutenkin jatkuva kysely on ärsyttävää ja varmaan myös muiden työntekijöiden mielestä, joilla on omat hommansa.
Toisin sanoen, minulla on "huono omatunto" siitä, etten tee mitään hyödyllistä.
Miten minun kannattaisi menetellä? Onko muilla vastaavia kokemuksia. Kesätöitä on kuitenkin jäljellä vielä 2 kuukautta.
Kiitos ja hyvää kesää.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ensinnäkin, huonoa omatuntoa ei kannata potea, jos työpaikalla ei yksinkertaisesti ole sinulle sopivia töitä. Firmallehan siitä vain tappiota tulee, kun palkkasivat harjoittelijan, jonka työpanosta he eivät sitten osaa hyödyntää.
Mutta tiedän tunteen: itsekin olen ollut parina kesänä töissä työpaikalla, jossa ei oikeasti ollut mitään tekemistä. Työskentelin erään vakituisen työntekijän kanssa ja päivä saattoi mennä seiniä tuijotellessa. Välillä tämä "työparini" lähti omille asioilleen muutamaksi tunniksi ja itse jäin työhuoneelle tappamaan aikaa. Yritin aina keksiä jotain puuhaa, vaikkapa kaappien järjestelyä, mutta eihän sitäkään voi koko kesää tehdä. Todella antoisaa oli siis se työ.
Yksi vaihtoehto on, että annat asian olla ja teet ne hommat mitä sulle annetaan, vaikka niitä hommia sitten olisikin vähän. Lopun aikaa istut ja ihmettelet. Mutta paljon antoisampaa työ on ja aikakin kuluu nopeammin, kun otat toimettomuutesi rohkeasti esille pomon ja muiden työntekijöiden kanssa. Sanot niille ihan suoraan, että hommia on liian vähän ja ehdit hyvin tekemään enemmänkin tai muuten tylsistyt kuoliaaksi (no ehkä tuota viimeistä ei kannata kuitenkaan sanoa ;) ). Jos asian esiin ottaminen ei tuota tulosta, anna olla, ensi kesänä varmaan sitten osaat etsiä jonkun vähän kiireisemmän työn.
Olen aivan samassa tilanteessa. Minut palkkasi firman tälle osastolle johtoportaan henkilö, jolla ei ilmeisesti ollut tarkkaa tietoa siitä mitä tarpeita täällä on. Töitä oli puoleksitoista viikoksi kun venytin jokaista hommaa minkä sain ja silti puolet päivistä käytin netissä.
Tuntuu pahalle, kun täälläkin moititaan, ettei löydy ahkeria kesätyöntekijöitä, kun itselläni on suorastaan paha olla, kun ei ole hommaa. Olen aikaisemmin tottunut esim. siivoukseen ja kaupan hyllyjen täyttöön ja kummassakin olin erittäin iloinen, kun sai koko päivän tehdä jotain.
On inhottavaa, että töissä saa huomata, että opetukset ahkeruudesta ja tehokkuudesta eivät pädekään, emme ole ainoita jotka vitkuttelevat parin pienen homman parissa vaikka energiaa olisi mihin vain!
Ei kait tässä auta kun kärsiä. Se minut palkannut henkilö tosin tulee kait ensi viikolla käymään. Jos ottaisin asian sitten esille. Tosin en halua valittaa toimiston esimiestenkään "ohi". No ainakin palkkaa tulee, ja en varmaan tule jatkossa työskentelemään samassa firmassa. Vaikka eihän sitä koskaan tiedä.
Sakuliinalle vielä. Minullakin on välillä oikein polttava halu tehdä sitä, mistä oli puhe minut palkattaessa. Tai välillä mitä tahansa. Mutta ei sitä tämän alan töissä voi itse töitä taikoa ilmasta.
Jaksamista sinulle ja hyvää kesää. Moi
Ota vaan asia esille ko. henkilön kanssa, kun hän tulee käymään. Sillä välin ...
Jos olisin sinä, niin alkaisin kirjoittaa jotain kehittämissuunnitelmaa. Eli katselisin ympärilleni, miten asiat on järjestetty ja miettisin, miten niitä voisi tehdä paremmin. Voisit myös tarjoutua auttamaan joissain tehtävissä ja luultavasti melko pian saisit jo tarjota ei-oota. Voisit myös ehkä tutustua yritykseen ja sen kilpailijoihin joitain työntekijöitä haastattelemalla ja/tai netistä sekä muista materiaaleista opiskelemalla. Myös näistä voisit tehdä koosteen tms.
Nämä olivat tällaisia kesätyöntekijöitä palkkaavan pomon ajatuksia, vaikka en tiedäkään sinun osaamisestasi tai yrityksesi toimialasta mitään:)
Mukavaa loppukesää!
Nuo ideasi olivat hyviä. Katsotaan olisiko niistä jokin toteuttamiskelpoinen.
Hyvää kesää itsellesikin.