aikanaan kun lähden firmasta pois, niin monenko vuoden takaa voin niitä hakea oikeusteitse? Teen 250-300 tuntista kuukautta.
Ylitöistä ei makseta euroakaan
mutta kun
51160
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
olet tehnyt sellaisen sopparin, missä ylityöt on mukana peruspalkassa. Kyllähän palkkasaatavia voi vaatia muistaakseni 10 vuotta, mutta saattaa olla vain kolmekin. Ehkä niitä kannattaa karhuta jo etukäteen. Olethan tehnyt vuodessa jo vajaat 2000 tuntia ylitöitä. Se tekee helposti yhden vuoden tienestit, joten voit jo lopettaa. Toisaalta voit myös lopettaa paskanjauhamisen.
sain ensimmäisen työsopimuksen vasta kahden kauden jälkeen, ja siinä oli maininta että "sisältää kaikki lisät" (teen vuosittain töitä n. 5kk:tta). Josko joku aikuinen tietäisi monenko vuoden takaa niitä voi hakea.
lopettaa itse uusavuttomuutensa löytää googlella oikeilla hakusanoilla vastauksen.
Mitä tarkoittaa, sain ensimmäisen työsopimuksen vasta kahden kauden jälkeen? Oletko tehnyt töitä ilman työsopimusta? Jos olet, niin sitten on vaikea vedota mihinkään pykälään.
Työsopimus kannattaa tehdä aina kirjallisena ja allekirjoittaa ennen töitten aloittamista.
Silloin tietää mistä on sovittu.
Jos työsopimuksessa on maininta, että palkka sisältää kaikki lisät, niin lisillä tarkoitetaan ilta-, yö-, sunnuntai ym. lisiä.
Jos lisiä ei makseta erikseen, niin eihän se tarkoita sitä, että työtunteja saa teettää ihan kohtuuttomasti. Työsopimuksessa on yleensä mainittu työtuntien määrä/kk.
Työtuntien suhteen kannattaa pitää puolensa jo ajoissa. Jos työmäärä on suuri ja vaatii joustoa, niin siitä pitää neuvotella työnantajan kanssa, että korvataanko tunnit rahassa vai vapaana.
Työnantaja ei voi pakottaa tekemään ilmaista työtä.
Työsopimusta tuntematta on vaikea antaa oikeaa neuvoa. Aluksi voisit keskustella työnantajan kanssa tai kysyt neuvoa alasi ammattiliitosta.
Saataviaan voi perätä pari vuotta, ajanlaskun alku riippuu siitä oletko yhä työsuhteessä vai onko jo päättynyt. Katso työaikalain 28§.
5 kk tuollaisia tuntimääriä ylittää vuosittaiset ylityömäärät, saati että 4 kk:ssa ylitöitä sais tehdä max 138 tuntia! Voipi tietää sanktioita työnantajalle kun tuollaista sallinut. Vihjaapa työsuojelupiiriin!
Automaattisestihan työnantaja tuskin mitään maksaa jälkikäteen jos ei ole aikanaankaan maksanut, mutta oikeuden kautta ...
Oletko pitänyt kirjaa päivittäin tekemistäsi tunneista? Onko työnantajalla työaikakirjanpito eli seuraa tehtyjä työtunteja? Ylityöt työnantajan aloitteesta & luvalla tehty? Tai työnantaja ainakin ollut tietoinen tekemistäsi tunneista eikä ole siihen puuttunut?