Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onnistuuko

    vaihtaminen jos edellisessä liitossa on jäsenmaksuja maksamatta?kun nääs vaihdoin työpaikkaa joka on täysin erialan työtä niin ajattelin liittyä sen alan liittoon mutta kun on noita jäsenmaksuja maksamatta niin mitenköhän homma onnistuu?????????
    3382
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kyllä vaihtaminen onnistuu, mutta mikäli maksat liittosi jäsenmaksujen myötä myös työttömyyskassan jäsenmaksun (kuten useimmat tekevät), joudut aloittamaan 10kk jäsenyysehdon kartuttamisen alusta. Nimenomaan työttömyyskassan vaihdossa ei saa tulla katkosta maksuissa.

    Liiton vaihtaminen sinänsä on yksinkertainen homma ja onnistuu monissa jopa netin kautta.

    Äänestä

    • semmoista vielä että voiko vanha liitto periä maksamattomia jäsenmaksuja kun lähden sieltä pois...??

      Äänestä

    • muttaa kirjoitti:

      semmoista vielä että voiko vanha liitto periä maksamattomia jäsenmaksuja kun lähden sieltä pois...??

      Mikäli olet käyttänyt liiton palveluita maksamatta jäsenmaksua, heillä on oikeus periä se ainakin tältä osalta. En usko että muutoin alkavat perimään vanhoja kun siirryt liitosta toiseen, mutta tuo työkkärin jäsenyysehto pitää silti pitää mielessä että siihen ei tule katkosta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    liiton kirjoitti:

    vaihtaminen jos edellisessä liitossa on jäsenmaksuja maksamatta?kun nääs vaihdoin työpaikkaa joka on täysin erialan työtä niin ajattelin liittyä sen alan liittoon mutta kun on noita jäsenmaksuja maksamatta niin mitenköhän homma onnistuu?????????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu