Turhaa napinaa

Kotipaikkakunnallani vanhustyön johtaja ilmoitti palaverissa, että enää ei saa pitää virkavapaita eikä sairauslomia. Aikaisemmin sijaisten palkkaaminen ko. tapauksissa kiellettiin.

Sairauslomahomma on aika jännä. Vanhustyön johtaja tarkastaa jokaisen lääkärin antaman lomalapun, ja halutessaan hylkää sen.
5845
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Et oo tosissas! Mee nyt sit joku flunssa tartuttaan muutenkin heikossa kunnossa oleviin vanhoihin ihmisiin tai nosteleen niitä jos selkää särkee...
Siinähän sairastuu jo kun yrittää olla sairastumatta..

Äänestä

Ei johtaja voi kohdella alaisiaan tuohon tyyliin, vaikka raha olisi kuinka tiukalla. Mikäli hän hylkää lääkärin kirjoittaman A-todistuksen, hänellä täytyy olla siihen TODELLA pätevä syy. Hylkäystapauksissa ottaisin kyllä ammattiliittoon yhteyttä. Toivottavasti työpaikallanne on järjestäytynyttä porukkaa ja teillä on luottamusmies käytettävissä.

Äänestä

Hei!

Onpa kummallista touhua. Sairaslomatodistus ei kuulu muille, kuin palkanlaskijalle. Sitä ei tarvitse esimiehelle toimittaa. Jos sen haluaa joku muu nähdä, niin siitä tulee kysyä asianomaiselta. Älkää hyvät ihmiset nielkö kaikkea laittomuutta. Mikäli et palkkaa saa, vaikka sinulla on sairaslomatodistus, niin se on laitonta. Ota yhteys ammattiliittoon tai työsuojelupiiriin.

Äänestä
  • lääkärin kirjoittamaa sairastodistusta.

    Äänestä

Saapa nähdä miten käy, kun ensimmäinen sairausloma tulee. Uusi sääntö on nyt kolmatta päivää voimassa. Odotan jännityksellä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Veliveikkonen kirjoitti:

Kotipaikkakunnallani vanhustyön johtaja ilmoitti palaverissa, että enää ei saa pitää virkavapaita eikä sairauslomia. Aikaisemmin sijaisten palkkaaminen ko. tapauksissa kiellettiin.

Sairauslomahomma on aika jännä. Vanhustyön johtaja tarkastaa jokaisen lääkärin antaman lomalapun, ja halutessaan hylkää sen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu