Kertokaahan,voiko työpaikkakiusattu lähteä työstään saamatta karenssia?
Tarvitaanko lääkäriltä todistus,vai riittääkö luottamusmiehen lausunto?
Kiusaaminen on kyllä vähentynyt,mutta taistelen päivittäin siitä aiheutuneiden oireiden kanssa enkä usko että pääsen niistä eroon ellen lähde työpaikastani:(
Tarvitaanko lääkäriltä todistus,vai riittääkö luottamusmiehen lausunto?
Kiusaaminen on kyllä vähentynyt,mutta taistelen päivittäin siitä aiheutuneiden oireiden kanssa enkä usko että pääsen niistä eroon ellen lähde työpaikastani:(
Vastaukset 15
Vanhimmat
mukaan työnantaja on velvollinen huolehtimaan ettei kiusaamista esiinny. Eli luottamusmiehen lausunto ei auta mitään. Lääkärinlausunto - tjaah - toisaalta lääkärikin (ainakin työterveys) on velvollinen huolehtimaan että ihminen voi, ellei fyysistä estettä ole, olla työssä. Työkyvyn edistäminen nääs. Eli karenssi tulee, vaikka olisi millaiset lausunnot. Lääkärinlausuntokin jos se viittaa psyykkisiin asioihin, niin luuletko että sinä sen jälkeen olet kovaa kamaa työmarkkinoilla? - Heh, kokeile työsuojelupiiriin yhteydenottoa...
Jos itse ottaa lopputilin, niin karenssi on edessä. Ei auta lääkärintodistus ja jos sen saat, niin se on sitten jokin "korvien välivika" lausunto, kun näes lääkäreitä ei ole kouluttu muuhun papereiden antoon tällaisessa tilanteessa.
Tässä se pullonkaula onkin "väärillä" papereilla on paljon ihmisiä jopa eläkkeellä - huonon työpaikan ilmapiirin takia.Luottamusmiehen lausunnnosta en ole edes kuullut, että sellaisia on tapana antaa. Ole siinä sitten 6-8 viikkoa ilman rahantuloa mistään.Sellaista on karenssi!
tekemään vaikka oikeusjuttuja niistä kiusaamisista...
Ilmoita työsuojelupiiriin kiusaamisesta ja pyydä työsuojelutarkastusta. Nosta kissa pöydälle. Sen jälkeen sinut irtisanotaan. Koska se on aina niin että kiusattu lähtee ja kiusaaja jää. Kun sinut irtisanotaan niin et saa myöskään karenssia ja jos oikein hyvin käy niin irtisanominen on jopa laiton, jolloin olet vielä oikeutettu korvauksiinkin.
Pyri siis aikaansaamaan laiton irtisanominen. Kannattaa käydä työlait tarkalleen läpi ennen kuin teet mitään jotta et tekisi mitään sellaista jonka perusteella saa irtisanoa laillisesti. Silloin voi nimittäin karenssikin tulla, jos irtisanominen katsotaan tahallaan aiheutetuksi.
Hyviä vinkkejä,mutta eikö siinäkin ole vaarana,että saa hankalan työntekijän maineen eikä enää pääse mihinkään töihin?
Työnantajilla kun on tapana tiedustella edellisestä työpaikasta hakijan tausta..
kunnes saat toisen työpaikan eli rupea hakemaan uutta paikkaa.
Tällaisen "hankalan työntekijän maineen" saa kiusattu yleensä joka tapauksessa vaikka aihetta ei olisikaan. Lienee jokseenkin mahdotonta välttää jos pomo on mukana kiusaajaporukassa tai kiusaajien puolella asioissa. Sehän on kiusaamisen eräs tarkoitus. Pilata uhrin maine.
Ei se ole noin mustavalkoista. Itse ainakin olen jo oppinut, että kiusattu on monessakin tapauksessa se, jolla on enemmän osaamista/innovatiivisuutta tai vastaavaa kuin muilla ja joutuu kiusatuksi siksi. Kyllä minua kiinnostaa enemmän osaava työntekijä kuin suunsoittajat.
Itse olen joutunut koeajalla syrjityksi, kun olin joitain vakkareita vähemmän koulutettu ja silti osaamista löytyi välillä enemmänkin. Saivat vakkarit pomon puhumalla irtisanomaan minut koeajalla, sen jälkeen kun olin saanut julkista asiakaspalautetta tyyliin "kerrankin täällä saa palvelua", eli kateus nousi siitä. No ei se haitannut, sillä ko. firmalla on niin huono maine, että yllättäen sain arvostusta eräältä, joka on itse lähtenyt samasta paikasta huonon hengen takia ja siitä lähti ylämäki joka vieläkin jatkuu.
Niin ja vastaus kysymykseen: En saanut karenssia, mutta en irtisanoutunut itse ja kyseessäni oli vielä koeaika. En ollut pitkään työttömänäkään.
Kiusaamisesta ei kannata paljoa vieläkään puhua, se on ihmisillä vaikea ymmärtää tänäkin päivä.Vihamiehiä tulee. Toiselle paikkakunnalle kannattanee ennen hakeutua töihin, jos on mahdollista. Kyllähän se totta on, että uhrin koko maine pilataan.
Kukaan ei puhu, ei käy kylää, jopa uskovaisetkin seurakunnassaan alkaa "motittaa" eli syrjintää!Olen omaisianikin varoittanut, että älkää puhuko asioitani, niin he luulevat, että se on vain "pikku juttu",(tai noteraavat, että vai sellaineko tuokin on), että kertojassa on itsessään vika se ei mene niiden järkeen millään varsinkin maalaisihmiset, jotka pyörii pienissä ympyröissään.Toivoisin mahdollisimman pian tähän muutos, mutta miten?Ottakaa kantaa!
Hei!
Tyttäreni kävi työpaikkalääkärillä irtisanoutumisensa jälkeen.(irtisanomisajalla) Lääkäri kirjoitti hänelle todistuksen, jossa sairauden syyksi todettiin sairaus, joka johtui työpaikasta.(kuume nousi heti työpaikalla) Ei tullut karenssia.
Ei kai kiusaaminen aiheuta kuumetta,vai oliko hän allerginen?
Sehän on taas eri asia...
Hei!
Siis sairastelu oli jatkunut jo pitempään. Yksi näkyvimmistä oli kuumeilu joka työpäivä. Vapaa ajalla täysin kuumeeton. Esimies kiusasi häntä(mm. puuttumalla häneen pieneen kokoonsa, ja koko ajan myös vähättelemällä häntä ym ym ei asiaan kuuluvaa) Tämä tapahtui toimistotöissä,hän kesti sitä 4 vuotta.
Lääkäri halusi tietää tilanteen töissä. Ja kirjoitti lääkärintodistuksen, joka vapautti hänet karenssista.
Mitä jos johtaja joka ei tekisi työpaikkakiusaamisen lopettamiseksi mitään,olisi velvollinen maksamaan kiusatulle karenssiajan palkkaa.
Olisiko hyvä ehdotus?
Minä ainakin luulen,että se saisi työnantajan tekemään kaikkensa kiusaamisen lopettamiseksi.
Ehkäpä niin,että se kiusaaja saisi häipyä...
Jos olisikin vain 'kiusaaja' ja 'kiusattu'. Työpaikkakiusaamisessa on yleensä joku klikki jonka johtaja kiusaaja on. Kun yhdestä tehdään syntipukki kaikkiin työpaikan ongelmiin ja yhtenä rintamana sanotaan, että kaikki olisi paremmin ilman tätä, on se tosi vaikea paikka työnantajalle.
Niinhän se menee, kiusattu irtisanotaan tai siirretään syrjään. Kiusattu syrjäytyy ja mielenterveys kyseenalaistetaan ja monesti itsemurhariski on suuri.
Työpaikkakiusaaminen on laitonta.Rikollista ja kiusaajat ovat terroristeja. Eli siis niitä, jotka jäävät työpaikalle ja ihana rauha palautuu siihen asti kunnes tarvitaan niille omille vajavuuksille uutta selitystä. Aina tulee uusi kohde.
Työpaikat joissa kiusataan, ovat sairaita.
Aika patti tilanne.
Itse olen ajatellut että kun sekoan lopullisesti, poltan itseni työpaikan pihalla.