Hei, onko jollain kokemusta MPS:n soveltuvuuskokeista? Haluaisin tietää miten vaativia numeeriset / verbaaliset kykytestit siellä oli? Jaettiinko taskulaskin numeerisiin tehtäviin, vai oliko ne vain päässä pääteltäviä? Entä verbaaliosuus, oliko tekstinymmärtämistä vai pelkkiä sanoja, joille piti antaa synonyymejä jne.? Tiedän vain, että kohdallani ne tulee kestämään melkein kokonaisen työpäivän, ja siksi haluaisin kuulla muiden kokemuksista...valmistauduitteko jotenkin? Kiitos avusta!
Kokemusta MPS:n soveltuvuustesteistä?
delafountain
25
14509
Vastaukset
- Testattu
Hei!
Olin MPS:n testeissä viime syksynä Espoossa. Päivään sisältyi aikarajoitteisia testejä, omaan tahtiin tehtäviä testejä sekä henkilökohtainen haastattelu. Aikarajoitteisissa testeissä oli mm. kielellisiä ja loogista päättelykykyä testaavia tehtäviä.
Tekemissäni testeissä ei laskinta tarvittu. Ainakin yksi loogista päättelykykyä mittaava testi oli kuviopäättelytesti, jossa piti jatkaa kuviojonoa seuraavalla kuviolla. Jossakin kielellisessä testissä haettiin sanoille synonyymeja.
Mielestäni paras tapa valmistautua on nukkua edellinen yö hyvin ja pyrkiä välttämään turhia paineita. Testien aikana pyrin huolellisuuteen aikarajoitteisissa testeissä ja ohitin ne tehtävät, joita en heti keksinyt. Palasin sitten uudelleen niihin vaikeilta tuntuneisiin kohtiin, mikäli aikaa vielä oli. Omaan tahtiin tehtävissä testeissä valitsin sen vastausvaihtoehdon, mikä ensimmäisenä tuli mieleen.
Tsemppiä testeihin ja toivottavasti saat hakemasi työpaikan!- delafountain
Hei, kiitos avustasi ja neuvoistasi! Juuri näitä asioita halusinkin tietää :) Hyvää kesää sinulle!
- sitten testeissä
Minä olin tuossa toukokuussa testissä ja minulla oli juurikin erillinen kykytesti vielä kaiken päälle. Siinä sai laskimen ja joutui laskemaan annettujen tietojen pohjalta milloin mitäkin. Aika oli rajoitettu ja ehkä vähän yli puolet ehdin tehdä, vaikka omasta mielestä pidin hirmuista tahtia. Noh, se lienee ollut tarkoituskin, ettei kaikkia ehdi millään tehdä, kun arvio oli kuitenkin melkoisen hyvä. Tuota kykytestiä ei ilmeisesti kovinkaan usein edes tehdä, kun minäkin taisin olla porukasta ainoa, joka sen teki sinä päivänä.
Kielellisen kyvyn testi oli ehkä hankalin, koska n. puolet oli aika helppoja, mutta sitten puolet oli taas todella haastavia sanoja, joille synonyymejä olisi pitänyt etsiä.
Itse konsultin tekemä arvio oli mielestäni jokseenkin hyvä. Kuvasi oikeastaan erittäin hyvin minua. Positiivinen kokemus.- niin minäkin
Satutko olemaan KTM? Ajattelin vain, jos KTM-taustaisille käytetään noita laskimellisia numeerisia testejä, joissa annetaan tilastoja, joita pitää tulkita nopeasti laskien. Itse olin sellaisissa kerran, piti myös jossain tehtävissä soveltaa annettuja kaavoja yms. Verbaalitesteissä oli esim. sopimusehtojen lakitekstejä. Niistä oli sitten eri väittämiä, joita piti tekstin perusteella tulkita "oikein-väärin-ei voi soveltaa"-vaihtoehdoilla. Aika vaativa oli!
- vaan DI
niin minäkin kirjoitti:
Satutko olemaan KTM? Ajattelin vain, jos KTM-taustaisille käytetään noita laskimellisia numeerisia testejä, joissa annetaan tilastoja, joita pitää tulkita nopeasti laskien. Itse olin sellaisissa kerran, piti myös jossain tehtävissä soveltaa annettuja kaavoja yms. Verbaalitesteissä oli esim. sopimusehtojen lakitekstejä. Niistä oli sitten eri väittämiä, joita piti tekstin perusteella tulkita "oikein-väärin-ei voi soveltaa"-vaihtoehdoilla. Aika vaativa oli!
DI satun olemaan. Joo tosiaan siinä kykytehtävässä oli myös joissain kohdissa mahdollinen vastaus, että "ei voi soveltaa". Kai se haetusta tehtävästä lähinnä riippuu testataanko tuota numeerista lahjakkuutta.
- delafountain
Hei, viitsitkö kertoa tarkemmin niistä tehtävistä? En ole matemaattinen nero, ja haluaisinkin hieman harjoitella jotain matikan tehtäviä ennen kuin menen. Eli millaisia laskuja voisi olla luvassa, geometriaa, prosenttilaskuja? Entä verbaaliosuuden tehtävät, oliko ammattisanastoa, lainasanoja vai "tavallista" sanastoa? Kaikki tieto on tarpeen! Kiitos avusta! Ps. monet väittävät, ettei niihin voi valmistautua, mutta itse olen sitä mieltä, että hyvin ajoitettu aivojumppa piristää kummasti!
- Joonazzi
Parhaiten onnistut, kun et mene edes MPS:n kautta haettaviin tehtäviin! Ei siellä ennenkään mitään oikeasti tehtävää tukevaa tietoa hakijasta ole mitattu.
- Anonyymi
kyllä jos työnantajan pitää MPS:än testejä käyttää niin se kertoon jotain työkulttuurista. Uskotaan humpuukki testeihin eikä omaan järkeen eikä arvosteta työkokemusta ja koulutusta. Jos jotkut kuviot tai päässälaskut tai sanaparit tai joku ryhmätehtävä kertoo mukamas enemmän hakijasta kuin hankittu koulutus sekä työkokemus niin aika heikolla mennään. Kyllä esimiehen pitäisi pystyä näkemään hakijasta sopiiko porukkaan ja cv:stä onko sopivaa kokemusta ja koulutusta...sitten vielä kun soittaa edelliselle esimiehelle niin asia pitäisi olla sen verran selvä ettei noita humpuukki testejä tarvita. Onhan työssä vielä 6kk koe-aikakin!!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
kyllä jos työnantajan pitää MPS:än testejä käyttää niin se kertoon jotain työkulttuurista. Uskotaan humpuukki testeihin eikä omaan järkeen eikä arvosteta työkokemusta ja koulutusta. Jos jotkut kuviot tai päässälaskut tai sanaparit tai joku ryhmätehtävä kertoo mukamas enemmän hakijasta kuin hankittu koulutus sekä työkokemus niin aika heikolla mennään. Kyllä esimiehen pitäisi pystyä näkemään hakijasta sopiiko porukkaan ja cv:stä onko sopivaa kokemusta ja koulutusta...sitten vielä kun soittaa edelliselle esimiehelle niin asia pitäisi olla sen verran selvä ettei noita humpuukki testejä tarvita. Onhan työssä vielä 6kk koe-aikakin!!
Samaa mieltä. Ihan järjettömän typerää väittää, että muutaman testin perusteella voisi arvioida ihmisiä luotettavasti työn kontekstissa. Jos kerrot mitään negatiivista itsestäsi se merkitään sun haasteeksi täysin suoraan. Kaunistele siis niin paljon kuin kehtaat. Älytöntä käyttää tämmöiseen kymppitonneja ja ohittaa ihmisten kokemus ja koulutusosaaminen täysin. Huh huh! Toivottavasti pian tajutaan että nää on täysin rahastusta.
- Ekonomi
Minä kävin MPS :llä Helsingissä. En ollut kovin otettu - sekava ja liukuhihnamainen prosessi. Oli kyllä paljon hoikkia ja nättejä opiskelijatypyköitä töissä, siitä plussaa. Psykologi ei ollut valmistautunut - hänellä oli vanhan lomakkeen tiedot ja kävi pariin otteeseen ilmi, ettei ollut edes lukenut täyttämiäni tietoja. Pelottaa jos tällainen prosessi vaikuttaa edes marginaalisesti päätökseen.
Akateemisena ja ihan hyvin ansioituneena en aio tulevaisuudessa osallistua prosesseihin joihin kuuluu näitä välikäsiä. Jäi rahastuksen ja ajanhaaskauksen maku. Itse palkkaavan firman kanssa voin toki keskustella niin paljon kuin haluavat.- Anonyymi
Samaa mieltä!
- Anonyymi
Voi kunpa näistä typeristä henkilöstöarvioinneista voisi kieltäytyä!
- Ei_enää_MPSää
Kävin MPS:n testeissä tammikuussa -17 ja jäi todella huono maku suuhun. Aika rajalliset kyky testit oli ihan ok ja nehän ovat tasapuolisia kaikille, mutta persoonallisuus osio oli täysin persiistä samoin kuin typerä ja teennäinen ryhmätyötesti. Todellista potaskaa.
Profiilini testin pohjalta oli ihan kaikkea muuta kuin mitä olen eli MPS.n testi ei mittaa sitä mitä pitäisi mitata ja sitä sitten luetaan kuin piru raamattua. En mene enää MPS:n testeihin. - Oli-vika-kerta
Komppaan edellista kommentoijaa. MPS on roskaa, todellista ajan hukkaa.
- Voivoivoi
Niin, yli 10 v on kulunut mutta mikään ei ole muuttunut. MPS on hyvin vanhanaikainen firma ja soveltuvuustestien tuloksissa on poikkeuksellisen paljon sanomista ja kysymysmerkkejä.
- VapaaTaivas
MPS on todella vanhanaikainen testifirma. Pääomistaja on 70v ja meno sen mukaista jostain kaukaisuudesta. Paljon työntekijöitä sieltä lähtenyt ja oikein kouluesimerkki ”suutarin lapsilla ei ole kenkiä” -tilanteesta. Kieltäydy, jos sinulle ehdotetaan tämän firman testejä.
- Utelias123
En nyt ehkä testeistä kyllä kieltäytymään lähtisi, siinä menisi varmasti samalla myös hakemasi työpaikka. Senkun menee ja vastailee, ei elämä niin vakavaa ole. Itse tässä pian menossa ensimmäistä kertaa.
- Anonyymi
Utelias123 kirjoitti:
En nyt ehkä testeistä kyllä kieltäytymään lähtisi, siinä menisi varmasti samalla myös hakemasi työpaikka. Senkun menee ja vastailee, ei elämä niin vakavaa ole. Itse tässä pian menossa ensimmäistä kertaa.
hei, ehkä sellaiseen firmaan ei kannata hakeutua jos eivät osaa edes ilman välikäsiä päättää ketä hakevat. Sen verran voin sanoa että noita testejä teettävät usein yritykset joissa epäselvä työnkuva ja huonoa johtamista- kukaan ei ota vastuuta edes rekrytoinnista vaan halutaan välikäsi jotta senkin päätöksen tekisi joku muu. Testeillä testattu että täydellinen hakija, tämähän osasi nämä kuvio-päättelytkin ja pienet päässä-laskut eihän tätä tarvitse perehdyttääkään! Joopa-joo..kyllä itse mieluiten käyn normaalin tasa-arvoisin keskustelun palkkaavan yrityksen kanssa ja jos intressit kohtaavat niin aloitetaan työsuhde ja jos ei, ei aloiteta. On se kumma kun ei uskota ihmisten omaan kykyyn arvioida suoriutuuko ko tehtävästä ja yrityksessä ei tiedetä millaista osaamista ko tehtävä vaatii. Onko ne esimiehet täysin osaamattomia kun eivät osaa edes päättää hakijoista kuka tehtävää voisi hoitaa ? Tietävätkö ne siis ollenkaan alaistensa työnkuvasta mitään? Tuskimpa monessakaan työssä tehtään kuvio-päättelyä tai päässä-laskuja ilman laskinta tai päätellään sanapareja tai tehdään keksittyä ryhmätehtävää tuntemattomassa porukassa .
- Anonyymi
MPS:n oma henkilöstö voi niin huonosti, että näiden testien tuloksiin ei voi luottaa lainkaan.
- Anonyymi
Olin puolen vuoden aikana kahdessa eri henkilöarvioinnissa ja niistä tulokset olivat keskenään erittäin ristiriitaisia. Toisessa mm. johtamisotteeni oli merkitty erinomaiseksi ja toisessa se oli alla keskitason, samoin toisessa paineensietokykyni oli arvioitu erinomaiseksi ja toisessa keskitasolle. Mun mielipide onkin: Ihan huuhaata koko homma ja rahan imemistä työnantajalta. Mutta minkäs teet kun näitä käytetään. Ohje, älä missään nimessä sano mitään negatiivista itsestäsi. Se kirjoitetaan suoraan kehittämiskohteisiisi.
- Anonyymi
Onko kukaan ollut mps:n testeissä viikeaikoina?
- Anonyymi
Ihan pian menossa
- Anonyymi
Aikaa menee vähintään yhden työpäivän verran testeihin, jotka hädin tuskin liittyvät mihinkään moderniin työpaikkaan. Inhimmillisyys on näistä "psykologin" teettämistä haastatteluista kaukana. Tällainen haastattelutilanne, jossa et voi kysyä vastapuolelta mitään, ei ole luonnollinen eikä reilu työnhakijaa kohtaan. Kaiken lisäksi et saa mitään palautetta haastatteluhetkessä, mikä mahdollistaisi mahdollisten väärinymmärrysten oikaisun. Se ei vastaa millään tavalla normaalia kommunikaatiotilannetta. Yhtälailla työnhakija on valitsemassa mahdollista tulevaa työnantajaa ja haastattelumahdollisuus pitäisi olla kahden suuntainen. Kaksi kertaa vastaavaan osallistuneena olen päättänyt, etten enää koske pitkällä tikullakaan työpaikkaan, joka käyttää vastaavia metodeita työnhaussa.
- Anonyymi
Komppaan tätä. Ei kannata hakea tehtävään, jossa tällaisia joutuu tekemään. Työnantaja menettää paljon, jos tekee päätöksen näiden testien perusteella.
Testaus on globaalisti iso bisnes ja yrityksille se on myyty lähes välttämättömänä keinona saada osaajia töihin. Nämä testit eivät kuitenkaan kerro mitään luotettavasti testattavan ammatillisesta osaamisesta ja ne ovat lähinnä arvauksen tasoisia. Jokainen testeissä käynytkin huomaa useimmiten, että arvio ei ole erityisen totuudenmukainen.
Nämä arviointifirmat ovat kuin keisarin uudet vaatteet. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Komppaan tätä. Ei kannata hakea tehtävään, jossa tällaisia joutuu tekemään. Työnantaja menettää paljon, jos tekee päätöksen näiden testien perusteella.
Testaus on globaalisti iso bisnes ja yrityksille se on myyty lähes välttämättömänä keinona saada osaajia töihin. Nämä testit eivät kuitenkaan kerro mitään luotettavasti testattavan ammatillisesta osaamisesta ja ne ovat lähinnä arvauksen tasoisia. Jokainen testeissä käynytkin huomaa useimmiten, että arvio ei ole erityisen totuudenmukainen.
Nämä arviointifirmat ovat kuin keisarin uudet vaatteet.Ja miten voi olla, että arvion tekee joku muu kuin koulutettu psykologi? Tietävätkö toimeksiantajat tämän.
Monessa firmassa on näitä konsultteja, jotka eivät ole psykologeja. Heillä ei siis ole koulutusta tehdä psykologista soveltuvuusarviota, vaan he poimivat tietoja valmisohjelmien raporteista. Miten tällainen voi olla eettisesti ja moraalisesti oikein.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miehille kysymys
Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse1384228- 892049
Olen tosi outo....
Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap152031Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta
https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi621687Haluaisin jo
Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos541472Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.
Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat1341437VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia
Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu1021352- 741256
- 981171
Hommaatko kinkkua jouluksi?
Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k1181080