Uskaltaako määräaikaisena työntekijänä tuoda esille kollegan asennevikoja? Tämä ilmenee nimittelynä ja kaikkien virheiden suuriäänistä ja suurieleistä analysointia. Ja jos virheitä ei löydy, niin kekseliäs kollega sellaisen kehittää.
Kannattako olla hiljaa kunnes sopimus päättyy puolen vuoden päästä vai ottaa esille??
Kannattako olla hiljaa kunnes sopimus päättyy puolen vuoden päästä vai ottaa esille??
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olen sitä mieltä, että kollegan puuhat kannattaa paljastaa jollekin taholle, joka pystyy asioihin vaikuttamaan. Varsinkin, kun olet määräaikainen, koska sinä pääset kollegasi kynsistä pois puolen vuoden kuluttua, mutta aina tilallesi tulee joku muu, jota tämä (vakituinen?) työntekijäkollega saa höykyttää. Parempi se on, että joku puuttuu sellaiseen käytökseen =/
Ota ihmeessä asia esille. Vaikka oletkin määräaikainen, ei sinua saa kohdella miten lystää.
Tällaisia asennevikaisia kyllä Suomenmaasta löytyy, ovat onnellisia kun on joku jota hekin saavat pompottaa. Yrittävät reppanat tuoda paremmuuttaan esille mollaamalla jotakuta ja kuka onkaan parempi kohde, kuin se määräaikainen. Oman tyhmyytensä vain näyttävät. Et häviä yhtään mitään jos vastaat hänen huutoonsa, päinvastoin, voit kunnioittaa itseäsi, et ole mikään pölyrätti.
Tee se kuitenkin fiksusti.
menin sitten ja valitin tästä nimittelystä. Ei olis oikein kannattanut. :) turhaan tuli narisijan maine.
Voi että ompa ikävää. Se on monilla työpaikoilla jossa on määräaikaisia työntekijöitä tää sama ilmiö. Vakinaiset pelkää että sut vakinaistetaan sillä kun määräaika loppuu jotain on tehtävä. Joko ulos tai jatko. Ehkä jollain vakkarilla on esim oma lehmä ojassa, pedataan työpaikkaa sukulaiselle tai sitten on muuten vaan elämäänsä kyllästynyt tm. Mistä sitä tietää. Kyllähän se niin tahtoo olla että määräaikaisena on kestettävä melkeen kaikki. Ei voi nurista aikasista aamuheräämisistä,eikä sanoo että väsyttää, on vaan oltava aina pirteä ja onnellinen. Voi helvetti soikoon. Eikä omaa mielipidettään kannata ilmaista.
Jäi tänä kesänä ilman kesätyöpaikkaa. Olin ollut samassa paikassa kolmena kesäsä. Ja tehnyt kiireapulaisen hommaa sovitellulla päivärahalla joka tuotti taloudellisesti tappiota kun vähentää tuloista matkakulut.
No, kieltäydyin toimistotyötekijänä menemästä tuberkuloosiepäillyn potiaan huoneeseen. Mainittakoon että aiemman tubiepäilyn samassa sairaalassa epäiltiin tarkuttaneen kaksi huonekumppaniaan. Huonekumppanit joutuivat kahden vuoden tarkkailuun. Siis yskösnäytteitä ja keuhkokuvia. Itselläni ei ole sairaanhoitajan tm. koulutusta. Ja yleensäkään sairaaloissa ei ylimääräisen henkilökunnan toistuvat käynnit asiakkashuoneissa ole järkeviä tai suotavia. Mistä helvetistä sitä toimistotyöntekijä muistaa ketä kaikkia huoneissa makaa. Siis kieltäydyin hakemasta tubiasiakkaalta puhelinmaksua huoneesta ja menetin tulevan kesätyöpaikan. Näin ainakin uskon tapahtuneen. MItä tästä opimme. Turha ylpeys pois ja kaikki vaan kestämään, älkääkä missään nimessä olko viisaampia kuin vakihenkilökunta tai pätevämpiä. Älkää erehtykö neuvomaan ketään. Tehkää teille osoitetty työ hiljaa ja nurisematta, hymyilkää aamuisin ja kuunnelkaa vakihekilökunnan huolia ymmärtäväinen ilme silmissänne. Siis kaikkia koti työhuolia. Näin voitte saada olla edes sen määräaikanne rauhassa, ehkä.
olet ihan oikeassa. Toivottavasti löydät hyvän työpaikan vielä. Itse ainakin toivon etten ole niin katkera kun sen vakipaikan saan että sitten pompottasin ja kiusaisin määräaikaisia. :)