Juhannusaatto perjantai...

Olen töissä marjamyyjänä kaupan edustalla. Täytyisikö minun saada perjantaista eli juhannusaatosta jotakin extrapalkkaa? Jostain kuulin , että palkka tulisi olla kaksinkertainen...ainakin kaupan kassalla. Entä tässä marjamyynnissä? Mihin tes:in marjamyynti kuuluu?
1317241
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Kiinnostaisi myös tietää ylityötunneista. Tai oikeastaan siitä mitkä lasketaan ylityötunneiksi? Onko ne niitä jotka menee yli 8h? Ja mitä palkkaa ylityötunneista tulisi maksaa tässä minun alallani? Minulla työpäivän pituus tulee olemaan vakituisesti yli 8 tuntia (8-10 tuntia). Minulla ei ole ilmeisesti mitään erityistä ruokataukoa vaan ruoka syödään kun asiakkailta pystytään, onko tämä ihan ok? Silloinhan minulle täytyy maksaa täydet tunnit..eikä miinusteta puolentunnin ruokatuntia vai?

Vielä.. Monta taukoa minulle kuuluu 8-10 tunnin työpäivän aikana?

Äänestä
  • se menee että tuo juhannusperjantai on aivan normi työpäivä, eli lisiä ei tipu. Taukoja 8h työpäivään kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatauko 12 min kahvi, joka sisältyy palkkaukseen. Ylityökorvauksia saat vain, jos työpäiväsi pituus on yli 10h.

    Äänestä

  • näinhän kirjoitti:

    se menee että tuo juhannusperjantai on aivan normi työpäivä, eli lisiä ei tipu. Taukoja 8h työpäivään kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatauko 12 min kahvi, joka sisältyy palkkaukseen. Ylityökorvauksia saat vain, jos työpäiväsi pituus on yli 10h.

    Revittyä tekstiä... Juhannusaaton työt menee +100% ja jos työpaivän normi pituus on 8 tuntia tulee ylityökorvaukset sen jälkeen 2 ekalta tunnilta +50% ja sen jälkeen +100%!

    Äänestä

  • Hatusta kirjoitti:

    Revittyä tekstiä... Juhannusaaton työt menee +100% ja jos työpaivän normi pituus on 8 tuntia tulee ylityökorvaukset sen jälkeen 2 ekalta tunnilta +50% ja sen jälkeen +100%!

    Onko kaupalla aatosta 100% hyvä jos on ? Meillä teollisuudesta ei saa ku 20% aatto aamusta.Mut ota liitosta selvää !

    Äänestä

  • noin ?? kirjoitti:

    Onko kaupalla aatosta 100% hyvä jos on ? Meillä teollisuudesta ei saa ku 20% aatto aamusta.Mut ota liitosta selvää !

    Kyllähän teollisuudessakin juhannusaatto illasta ja yöstä tulee 100% korotus.

    Lisäksi juhanuspäivältä tulee 200% korotus, eli ns. suurjuhlapyhä.

    Äänestä

  • näinhän kirjoitti:

    se menee että tuo juhannusperjantai on aivan normi työpäivä, eli lisiä ei tipu. Taukoja 8h työpäivään kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatauko 12 min kahvi, joka sisältyy palkkaukseen. Ylityökorvauksia saat vain, jos työpäiväsi pituus on yli 10h.

    jolloin suurin osa työssä käyvistä kansalaisista ottaa rennosti torstain jälkeen,et silleen

    Äänestä

  • Nimimerkki kirjoitti:

    Kyllähän teollisuudessakin juhannusaatto illasta ja yöstä tulee 100% korotus.

    Lisäksi juhanuspäivältä tulee 200% korotus, eli ns. suurjuhlapyhä.

    Huutava sellainen ! Eli niitä marjoja varmaan myydään päivällä ei illalla ! ? Hoitajatkin saavat paremmin ja kitisevät vaan !

    Äänestä

  • Nimimerkki kirjoitti:

    Kyllähän teollisuudessakin juhannusaatto illasta ja yöstä tulee 100% korotus.

    Lisäksi juhanuspäivältä tulee 200% korotus, eli ns. suurjuhlapyhä.

    teollisuudessa vaan 20% lisä aatolta, ainakin uusille työntekijöille, eli alle 3kk töissä.

    Äänestä

  • teolli kirjoitti:

    teollisuudessa vaan 20% lisä aatolta, ainakin uusille työntekijöille, eli alle 3kk töissä.

    Omalla alalla missä työskentelen, niin aaton aamu- ja päivävuoro on 20%, ilta- ja yövuoro ovat sitten 100%. Aattoa seuraava ns. suurjuhlapyhä onkin sitten vuorosta riippumatta 200%.

    Pitää toki muistaa, että nämä eivät ole läkisääteisiä asioita, vaan ne on sovittu jokaisen alan TES-neuvotteluissa, ja niissä voi olla alakohtaisia eroja.

    Äänestä

  • Nimimerkki kirjoitti:

    Kyllähän teollisuudessakin juhannusaatto illasta ja yöstä tulee 100% korotus.

    Lisäksi juhanuspäivältä tulee 200% korotus, eli ns. suurjuhlapyhä.

    Metsäteollisuudessa pe. 06.00-ma 06.00 väliset tunnit maksetaan kaikki 200 % korotettuna. Tietysti myös ilta+yölisät 200%.

    Äänestä

  • näinhän kirjoitti:

    se menee että tuo juhannusperjantai on aivan normi työpäivä, eli lisiä ei tipu. Taukoja 8h työpäivään kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatauko 12 min kahvi, joka sisältyy palkkaukseen. Ylityökorvauksia saat vain, jos työpäiväsi pituus on yli 10h.

    niin saa siitä tietty normaalipalkan jos tekee vaikka 9h töitä mutta ei extra lisiä ennen kun 10 h täynnä niin sit tulee vasta ylityökorvaus muuten ihan normaali.... kello 13 jälkeen tulis jussina vasta lisiä.. muuten normi palkka...

    Äänestä

Kaikki riippuu TES:sta. Esim huoltamoilla normipalkka osa-aikaisilla, mutta vakkarit saavat siitä yhden extralomapäivän - tai näin on ainakin ollut aikoinaan..

Äänestä

Meillä normaali työpäivä, mutta koska työn luonne huomioiden sitä on järjetöntä tehdä, se tehdään sisään lauantaina... alana puhelinmyynti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätön... kirjoitti:

Olen töissä marjamyyjänä kaupan edustalla. Täytyisikö minun saada perjantaista eli juhannusaatosta jotakin extrapalkkaa? Jostain kuulin , että palkka tulisi olla kaksinkertainen...ainakin kaupan kassalla. Entä tässä marjamyynnissä? Mihin tes:in marjamyynti kuuluu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu