kuin pässiä narussa!onneksi valtuustossa osattiin kerrankin laittaa stoppia meidän nokkamiehille(hehän olivat jo ilmoittaneet,että sopimus syntyi)
nyt oleva sopimus vie liikaa asioita työpaikoilla ja kun tiedetään minkälaista sanelupolitiikkaa se on valtaosalla meidän työpaikoista,niin nyt tälle touhulle on syytä laittaa stoppia.
toivon mukaan valtuusto hylkää tän sopimuksen(vaikka kauhee junttaus on jo alkanut)ja palataan lähtöruutuun eli LIITOT sopivat tessit ja luottamusmiesten tehtävä on sitten valvoa että niitä noudatetaan!!!!
nyt oleva sopimus vie liikaa asioita työpaikoilla ja kun tiedetään minkälaista sanelupolitiikkaa se on valtaosalla meidän työpaikoista,niin nyt tälle touhulle on syytä laittaa stoppia.
toivon mukaan valtuusto hylkää tän sopimuksen(vaikka kauhee junttaus on jo alkanut)ja palataan lähtöruutuun eli LIITOT sopivat tessit ja luottamusmiesten tehtävä on sitten valvoa että niitä noudatetaan!!!!
Vastaukset 6
Vanhimmat
samaa mieltä aloittajan kanssa.pitäis hoitaa omat hommat(hitsari)ja sitten luottispäivänä käydä viikon edunvalvontahommat läpi,niin jos tähän tulee se vielä että joudutaan paikallista sopimista lisäämään ,niin näen kyllä tilanteen melko mahottomana(ainakin että oikeudenmukaisuus säilyy).
jos inflaatio jyrää 2,2 -2,3 % käteen jää kohta pelkkää miinusta.
http://www.stat.fi/til/khi/2007/02/khi_2007_02_2007-03-14_tie_001.html
Onneksi Vuorenmaalla on yli viikko aikaa taivutella rautalankaa ennen valtuuston kokousta.
Taitaa kuitenkin olla kyse vain valtuuston voimannäytteestä: neuvottelukunta kun ehätti ilmoittamaan sopimuksen syntyneen ja se näyttää huonolta, jos luullaan pelkäksi kumileimasimeksi.
ratkasitava niin että vasemmiston jäsenkirjalaisille saatava reilusti parempi korotus ja edut.
Muiden työpaikoilla ei ole merkitystä ja ne voisi siirtää vaikka Kiinaan.
Jos se ei ole tosiaankaan vielä liian myöhäistä, niin kannattaisi asiaa tarkastella työn uusjaon kannalta. Työnantaja OLISI vedettävä mukaan tähän eikä kaikkeen sen päinvastaiseen pyrkimykseen huolimatta metallialan tämänhetkisestä työvoimatarpeesta. Työnantaja ei yksinkertaisesti vielä ymmärrä omaakaan etuaan.
Oli kertakaikkinen siunaus saada vaihteeksi porvarihallitus, kun nyt alkaa jo esim. omalla alallani esiintyä tarvetta epätyypillisiin työaikajärjestelyihin, joihin olisi lähdettävä aivan muista lähtökohdista kuin esim. palvelualalla, jossa tämä on ollut vakiintunut käytäntö. Alakohtaisia mieliä ei yhdessä hetkessä käännetä. Tottumus on toinen luonto.
On suoranainen ihme, että omalla alallani (vaikka ei edes makseta mitään ylitöistä) joku myöntää, ettei selvitä enää omin voimin. Pitäisi saada joku sivutoiminen työntekijä. Meistä kukaan ei lähde siihe: Opiskelijat on totutettu näyttämään vanhemmille "mallia" siinä missä me vanhemmat olemme tottuneet joko vakituisiin virkoihin tai sitten täysin halveksittaviksi heittopusseiksi ja sitä kautta ylpeiksi osatoimisiksi työttömiksi.
Otan vain yhdeksi esimerkiksi yhteiskunnan rakenteista sovitellun päivärahan. Se ei tue eläkettään miettivien työllistymistä. On kaksi tietä: Joko poliitikot lähtevät asiaa muuttamaan tai sitten he tekevät sen työmarkkinaosapuolten aloitteesta.