Eli jos ennen varsinaisten töiden alottamista menee harjottelemaan päiväks niiden hommien tekoa, niin kuuluuko siltä päivältä saada palkkaa?
Ja onko se palkka sillon se sama mikä muutenki sit tulee olemaan vai alempi?
Oon siis ehkä menossa sellaseen paikkaan, missä ei niitä työpäiviä muutenkaan kerry niin kauheesti (lähinnä viikonloppuja), niin yks palkaton päivä niiden muiden takia tuntuis aika riistolta.
Tiedän kyllä harjottelijan palkoista yms., mutta kun toi ois siis vaan sen yhden päivän??
Ja onko se palkka sillon se sama mikä muutenki sit tulee olemaan vai alempi?
Oon siis ehkä menossa sellaseen paikkaan, missä ei niitä työpäiviä muutenkaan kerry niin kauheesti (lähinnä viikonloppuja), niin yks palkaton päivä niiden muiden takia tuntuis aika riistolta.
Tiedän kyllä harjottelijan palkoista yms., mutta kun toi ois siis vaan sen yhden päivän??
Vastaukset 4
Vanhimmat
Miksi ihmeessä sinä ja kaltaisesi muut ilmeiset idiootit EIVÄT SOVI NÄITÄ ASIOITA JO SIINÄ VAIHEESSA KUN TEETTE työsopimusta? Ei täällä pysty kukaan auttamaan siihen mitä olet sopinut tulevan työnantajan kanssa.
Ei tuommoisista asioista sovi kukaan. Mutta vastaukseksi, totta kai saa, kyllä sekin on "työaikaa".
Eihän tässä kukaan oo sanonu että mitään työsopimusta olis vielä tehty?
Sen takia just kyselenki, että JOS tuonne meen, niin en sitte hyväksy ihan mitä tahansa sontaa.
Tarkotuksena oli siis vaan varmistaa, että miten noiden harjoitteluiden kanssa menetellään, ettei tarvi sitte työnantajalta iteltään kysyä, että maksatteko vai ettekö.. Eihän siinä nyt voi saada kun yhdenlaisen vastauksen!
Ja kun en tosiaan tienny että maksetaanko siitä normipalkkaa vai jotain alempaa, nii miten hitossa siinä ois mitään vielä voinu sopia?
Mut kiitos jälkimmäiselle asiallisesta vastauksesta!
Saat palkkaa niistä päivistä, jolloin työsopimus on ollut voimassa. Muulloin et ole ollut työsuhteessa eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan palkkaa.
Yksi työharjopittelupäivä saattaaa kyllä kertoa hyvästä asenteesta ja innokkuudesta oppia työ, mikäli et mene pitlaamaan sitä palkkavaatimuksillasi.