Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityökorvaus

    Aloitin juuri kesätyöt ja kaipaisin tietoa ylitöiden korvaamisesta. Johtaja kertoi että ylitöistä maksetaan vain normaali tuntipalkka, tai tunnit yksi yhteen vapaana takaisin. Onko ylityökorvaukset 50% 2 ekalta tunnilta ja 100% parilta seuraavalta lakisääteiset korvaukset? En ole aivan varma mihin tessiin firman sopimus perustuu.
    3679
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ylityöt ovat juuri, niin kuin sanoit, eli 50% 2 ekalta tunnilta ja 100% lopuista. Tähän ei vaikuta se, mikä tes teillä on käytössä.

    Täytyy kuitenkin muistaa, että kaikki normaalin työajan ylittävä työ ei ole ylityötä. Jos teillä on joku paikallinen sopimus, kyse voi olla joustavasta työajasta, josta maksetaan sopimuksen mukaan.

    Äänestä

    Tehtävä ylityö sovitaan työnantajan kanssa eli ylitöitä tehdään vaan esimiehen tai vastaavan määräyksestä tai suostumuksella. Muu ylimenevä aika ei ole välttämättä ylityötä.

    Äänestä

    Itse olen tällä hetkellä yhdenlaisissa rakennustöissä. Alalla ei ole omaa tessiä, sovelletaan hieman hämärästi kaupan-alan tessiä. Kahdelta ensimmmäiseltä ylityötunnilta ei makseta lisää. 10 tunnin yli menevistä töistä 50% lisä. Juuri tein reilun 20 tunnin päivän ja mielenkiinnolla odotan minkä verran maksavat.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kesätyöpoika kirjoitti:

    Aloitin juuri kesätyöt ja kaipaisin tietoa ylitöiden korvaamisesta. Johtaja kertoi että ylitöistä maksetaan vain normaali tuntipalkka, tai tunnit yksi yhteen vapaana takaisin. Onko ylityökorvaukset 50% 2 ekalta tunnilta ja 100% parilta seuraavalta lakisääteiset korvaukset? En ole aivan varma mihin tessiin firman sopimus perustuu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu