Mitä laki sanoo työpaikkakiusaamisesta?
vai sanooko
yhtään mitää?
2552
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei!
Työsuojelupiirin sivuilta löydät tietoa asiasta.
Tässä lakeja:
Lainsäädäntöä www.finlex.fi
hallitusmuodon perusoikeuksia; tasa-arvoinen kohtelu 5§
uusi työturvallisuuslaki tulee voimaan 1.1.2003, työnantajan yleiset velvollisuudet 2 luku, häirintä ja epäasiallinen kohtelu 18§ , 28§
työsopimuslaki; syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu 2 luku 2 § ja työturvallisuus 3§
kunnan palvelussuhdeturvalaki; syrjinnän kielto 2 §
valtion virkamieslaki, tasapuolinen kohtelu 11§
rikoslaki; työsyrjintä 47 luku 3 §
tasa-arvolaki; syrjintä 7 §, sukupuolinen häirintä ja ahdistelu 6 §, 8 §
vaiheikas prosessi ettei yksittäinen yksilö mahda esim. henkiseen väkivaltaan tai
umpimähkäisyyteen mitään.Aiheesta on jopa
väitelty,mutta väitöskirjan tulos on lähinnä
idyllinen jos vertaa todellisuuteen.Vertauksena: Jos metsästäjä ampuu riistansa, mikään toimenpide ei enää herätä saalista henkiin.
Työsuojelu ei voi toimia
työnantajan "kasvattajana",ammattiliitto(mikäli ylipäänsä perehtynyt)ei mahda johtoportaalle mitään,syytteen nostaminen ei ole mahdollista tavanomaisen todistusaineiston puuttuessa jne.Tunnet tosiasiat,tiedät työkiusaamisen syyt, mutta lopulta et enää jaksa..