Olen vakituisessa työsuhteessa,ja olen aktiivisesti hakenut muualta koulutustani vastaavaa työtä. Nyt olen erään työpaikan saannissa niin lähellä,että pitäisi käydä mahdollisen uuden työnantajan testissä,joka osuu työpäivälleni (olen siis ma-pe aina työssä). Minulla on runsaasti käyttämättömiä ylitöitä työaikapankissa,mutta aina kun olen niitä halunnut käyttää ei se ole sopinut. En ole vielä kysynyt,mutta onko minulla mitään oikeutta palkattomaan vapaaseen /ylitöiden käyttämiseen tuon uuden työn hakemista varten, ts. voiko työnantaja kieltäytyä? En ole missään elitärkeässä johtajan työssä tai asiantuntijana.
Oikeus palkattomaan vapaaseen ?
öoiss
3708
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
koskee työaikaa, joten ta päättää saatko pitää vapaata/liukumia ko.päivänä. Tämä koskee myö eteenkin) palkatonta vapaata. Yleensä nää kyllä järjestyy aika kivuttomasti - eteenkin jos saa jonkun vaihtamaan vuoroa tms. järjestelyllä.
Hei!
Mikäli sinulla on työaikapankissa kertynyt pidettäviä tunteja niin luulisi, että ei niitä jatkuvasti voi vaan kerätä. Täytyyhän niitä saada myös pitää. Ilmoitat vain pomollesi, että sinulla on tärkeätä menoa ko. päivänä(ei kannata sanoa, että koskee uutta työpaikkaa)ja tarvitsen silloin nuo ylityövapaasi. Mikäli ei anna lupaa, niin sanot vain, että asia on tärkeä ja pidät silloin vapaata. Kyllähän joustoa tulee löytyä myös työnantajalta koska työntekijä on jo joustanut.
ota selvää millainen työaika teille on määrätty. jos se on ns. joustava, voit käydä hoitamassa homman joko aamulla ennen töihin tuloa tai illalla lähtemällä töistä vähän aikaisemmin.
jos sulla on vapaita, voit takuulla joka tapauksessa pitää niitä pois tavalla tai toisella. elä anna työnantajan määrätä kaikesta. turha sinun on palkatonta pitää!