Onko normaalia, että kun jää kesälomalle (vakituinen työntekijä) kuukaudeksi, saa näiltä kesälomapäiviltä vain 50% palkasta? Eli, jos jää lomalle 30.6 ja ottaa tähän palkkaan myös lomarahan ( 50% palkasta), on seuraavan kuun palkka puolet pienenpi mitä normaalisti? Eihän näin pitäisi olla? Sehän on yhtä kuin ei saisi lomakorvausta ollenkaan. Näin on käynyt kahtena kesänä ja mielestäni tämä on jo huijausta. Voiko joku viisas kertoa?
Lomapäiviltä 50% palkasta?
Onko normaalia?
3920
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Nyt on jossain joku mätä. Lomalta saa täyden palkan ja se ylimääräinen on tuo 50%.
Otetaan esimerkki;
Kuukausipalkkasi on 2000 euroa.
Palkka maksetaan kerran kuussa, aina viimeinen pv.
Sinulla on "normaali" lomakertymä = 24 päivää
Tällöin siis lomapalkkasi on
kk-palkka(2000)/25*lomapäivien lkm (24)= 1920,00
ja lomaraha 50% tuosta = 960,00
Jäät lomalle 30.06.2007 (varsinaisesti lomasi kai alkaa 02.07.2007, ellei tuo lauantai ole muutoin työpäiväsi)
Maksutapoja on hieman erilaisia, riippuen yrityksen käytännöstä. Useimmat tessithän määräävät, että loma-ajan palkka maksetaan etukäteen ja puolet lomarahasta. (jos lomarahaa alalla maksetaan) Saat siis sen joko näin;
a)
31.05.2007 tullut normaali kk-palkka toukokuulta
30.06.2007 tulee kesäkuun palkka 2000,00 + tuo loma-ajan palkka 1920,00 + puolet lomarahoista 480,00 , eli yhteensä 4400,00
31.07.2007 saat heinäkuun palkasta sen puuttuvan osuuden (2000-1920)80,00 + puolet lomarahoista 480,00 , eli yhteensä 560,00
b)31.05.2007 tullut normaali palkka toukokuulta
30.06.2007 tullut kesäkuun palkka 2000,00 + loma-ajan palkka 1920,00 = 3920,00
31.07.2007 maksetaan lomarahat 960,00, sekä tuo puutuva osuus palkasta (2000-1920)80,00, eli 1040,00
c)31.05.2007 tullut normaali palkka toukokuulta
30.06.2007 tullut kesäkuun palkka 2000,00
31.07.2007 tulee normaali heinäkuun palkka + lomakorvaukset 960,00 = 2960,00
Mikäli siis olet täyttä työaikaa ja -viikkoa tekevä kk-palkkalainen, täytyy variaation olla joku noista. Muut ovat väärin.
Sitten taas osa-aikatyössä tilanne on toinen ja laskukaavansa omat alasta riippuen.
Tuo tieto helpotti paljon. Pitää siis mennä johtajan juttusille!
Loma-ajalta saa normaalin palkan, joten palkka ei pienene, kun lakisääteisiä lomia pidät. Normaalin palkan lisäksi saat vielä nuo lomarahat, joten palkkasi on kesän aikana (riippuu, että milloin lomarahoja maksetaan, voidaan maksaa esim 50% loman alussa ja loput syksymmällä, kuitenkin aina kaikki lomarahat maksetaan) tavallista suurempi.
Eli työnantaja ei ole ilmeisesti maksanut sinulle loma-ajan palkkaa tai lomarahoja.