Irtisanominen koe ajalla!

Moi!
Tämmöistä kyselesin, Eli minulla on 4kk koe aika työsopimuksessa ja ensi kuussa alkaa koeajan viimmeinen kuukausi.

Tilanteeni on kuitenkin se että vaikka firmasta on luvattu jatkoa koeajan jälkeenkin, olen kuitenkin päättänyt vaihtaa kaupunkia ja firmaa, jos vain saan sen paikan toisesta kaupungista johon olen hakemassa.

Lähinnä sitä olen miettinyt, kun en uskalla sanoa itseäni irti nykyisestä työpaikasta ennen kuin toinen paikka varmistuu. Työhaastatteluni on ensiviikon loppuviikosta, onkohan juridellisesti mahdollista sanoa itsensä irti samontein paikan saatuaan, tai no olisi siinä se viikonloppu välissä. Sen luulisi ainakin onnistuvan jos olisin viikon irtisanomisesta ilmoittaessani vielä töissä nykyisellä työpaikallani.

Muistaakseni oli nykyisen pomoni kanssa puhetta työsopimusta tehdessä että sekä firma että minä saadaan koeajalla yhden päivän varoitus ajalla tehdä irtisanomisen ilman kummempaa syytä. myös sitä vähän ihmeittelen että nykyinen työnantaja on antanut työvuorolistoja jo sille ajalle mille meillä ei ole kirjoitettuna sopimusta edes.

Eli vähän kiperä tilanne kun tiedän tekeväni aika tympiät temput nyky firmalle, voisin sanoa olevani aika avain asemassa kun ei ole kuin muutama jotka osaavat hommani siellä. Mutta itsehän ovat savustaneet minua pihalle, kuuntelemattani toivomuksiani. En toisin kehtaa ottaa vielä asiaa puheeksi, ennen kuin saan sen toisen paikan, kun hyvässä lykyssä jäisin ilman kumpaakaan työpaikkaa..

Eli vähän mielipiteitä tilanteistani ja jurildinen faktakin olisi tärkeätä, mitään finlexin linkkejä on turha laittaa elleivät ne ole suoria, kun palaa käämit etsiessäni sieltä jotain.

Kiitoksia etukäteen!
2447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

...Lähinnä sitä olen miettinyt, kun en uskalla sanoa itseäni irti nykyisestä työpaikasta ennen kuin toinen paikka varmistuu. Työhaastatteluni on ensiviikon loppuviikosta, onkohan juridellisesti mahdollista sanoa itsensä irti samontein paikan saatuaan, tai no olisi siinä se viikonloppu välissä...

Älä irtisanoudu ennen kuin toinen työpaikka on täysin selvä juttu.

Käsitän juttusi niin, että toinen työpaikka todennäköisesti varmistuu, kun sinulla on vielä menossa koeaika.

Koeaikana voi sekä työnantaja että työntekijä irtisanoa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Siis voi työpäivän päättyessä lähteä ilman sen suurempaa ennakkovaroitusta. Kohteliasta tietysti on ilmoittaa vähän etukäteen. Siitä voisi olla tulevaisuudessa hyötyä, jos ei lähde ovet paukkuen.

Tuossa työsopimuslain ao. kohdat (kopioitu finlexistä):

'''Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa.

'''Jos työsopimus saadaan irtisanoa ilman irtisanomisaikaa, työsuhde päättyy sen työpäivän tai työvuoron päättyessä, jonka aikana irtisanomisilmoitus on toimitettu toiselle sopijapuolelle.

Purkamis-sanan käyttö laissa tarkoittaa nimenomaan sitä, että työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa.

Äänestä
  • Kiitti vastauksista.

    Jo oikein ymmärsit koeaaikaa on viellä muutamaviikko jäljellä ja se työpaikka varmistuu ensiviikon aikana, jos on varmistuakseen.

    Näin alkuun olen sitä mieltä että ainakin sen viikon voisin tehdä töitä jos tarvii, ennen kuin lähden.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Firman vaihto kirjoitti:

Moi!
Tämmöistä kyselesin, Eli minulla on 4kk koe aika työsopimuksessa ja ensi kuussa alkaa koeajan viimmeinen kuukausi.

Tilanteeni on kuitenkin se että vaikka firmasta on luvattu jatkoa koeajan jälkeenkin, olen kuitenkin päättänyt vaihtaa kaupunkia ja firmaa, jos vain saan sen paikan toisesta kaupungista johon olen hakemassa.

Lähinnä sitä olen miettinyt, kun en uskalla sanoa itseäni irti nykyisestä työpaikasta ennen kuin toinen paikka varmistuu. Työhaastatteluni on ensiviikon loppuviikosta, onkohan juridellisesti mahdollista sanoa itsensä irti samontein paikan saatuaan, tai no olisi siinä se viikonloppu välissä. Sen luulisi ainakin onnistuvan jos olisin viikon irtisanomisesta ilmoittaessani vielä töissä nykyisellä työpaikallani.

Muistaakseni oli nykyisen pomoni kanssa puhetta työsopimusta tehdessä että sekä firma että minä saadaan koeajalla yhden päivän varoitus ajalla tehdä irtisanomisen ilman kummempaa syytä. myös sitä vähän ihmeittelen että nykyinen työnantaja on antanut työvuorolistoja jo sille ajalle mille meillä ei ole kirjoitettuna sopimusta edes.

Eli vähän kiperä tilanne kun tiedän tekeväni aika tympiät temput nyky firmalle, voisin sanoa olevani aika avain asemassa kun ei ole kuin muutama jotka osaavat hommani siellä. Mutta itsehän ovat savustaneet minua pihalle, kuuntelemattani toivomuksiani. En toisin kehtaa ottaa vielä asiaa puheeksi, ennen kuin saan sen toisen paikan, kun hyvässä lykyssä jäisin ilman kumpaakaan työpaikkaa..

Eli vähän mielipiteitä tilanteistani ja jurildinen faktakin olisi tärkeätä, mitään finlexin linkkejä on turha laittaa elleivät ne ole suoria, kun palaa käämit etsiessäni sieltä jotain.

Kiitoksia etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu