MOLlissa ilmoitellaan jatkuvasti työpaikkoja, joihin on osoittautunut turhaksi hakea. Jonkunnäköinen muodollinen haastattelukierros vedetään hutaisten läpi ja sen jälkeen paikka annetaan sitä valmiiksi odottavalle tutulle.
Näin toimitaan todella monessa yrityksessä. En tunne lainsäädäntöä tarkkaan mutta siellä on pykäliä, jotka tietyissä tapauksissa vaatii että työpaikka ilmoitetaan MOLlissa avoimeksi.
Työnhakija näkee harhoja päivästä päivään. Työpaikkoja vilisee ohi ja taas saa ihmetellä, miksei oma koulutus ja kokemus riitä. Jotkut työnantajat asettaa tahallaan niin kovat kriteerit, ettei vahingossakaan löydy sopivaa vaan voidaan ottaa se pomon tyttöystävän veljen kaima.
Se veljen kaima on muuten usein kuusi kertaa lahjattomampi kuin ikänsä kortistossa virunut työtön. Työtön sentään tietää, miten asioiden pitäisi mennä. Minäkin osaan sen helvetin tuhatta asiaa ja kymmentä kieltä, muttei se riitä, kun pitäisi olla mielinkielin pomolle ja sen sukulaisille.
Katsokaa muuten lehdistä uusimpia työpaikkailmoituksia; trukinkuljettajankin on nykyään oltava kuuliainen ja työhönsä omistautuva. Nuo vanhat termit lienee herätetty henkiin saunan lauteilla ahneiden kitupiikkien paskaisessa naurussa.
Näin toimitaan todella monessa yrityksessä. En tunne lainsäädäntöä tarkkaan mutta siellä on pykäliä, jotka tietyissä tapauksissa vaatii että työpaikka ilmoitetaan MOLlissa avoimeksi.
Työnhakija näkee harhoja päivästä päivään. Työpaikkoja vilisee ohi ja taas saa ihmetellä, miksei oma koulutus ja kokemus riitä. Jotkut työnantajat asettaa tahallaan niin kovat kriteerit, ettei vahingossakaan löydy sopivaa vaan voidaan ottaa se pomon tyttöystävän veljen kaima.
Se veljen kaima on muuten usein kuusi kertaa lahjattomampi kuin ikänsä kortistossa virunut työtön. Työtön sentään tietää, miten asioiden pitäisi mennä. Minäkin osaan sen helvetin tuhatta asiaa ja kymmentä kieltä, muttei se riitä, kun pitäisi olla mielinkielin pomolle ja sen sukulaisille.
Katsokaa muuten lehdistä uusimpia työpaikkailmoituksia; trukinkuljettajankin on nykyään oltava kuuliainen ja työhönsä omistautuva. Nuo vanhat termit lienee herätetty henkiin saunan lauteilla ahneiden kitupiikkien paskaisessa naurussa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Muuten nuo(mol)ilmoitukset on vain kulissia tässä suomen maassa.Vältä turhaa ajanhaaskaamista ja ota kontaksti suoraan työelämän"kentälle"ja unohda huonot ja ei-kannustavat yritykset.Työvoimatoimistossa muuten on"vaivautunut"ilmapiiri, kun tätäkin asiaa perää?.Hekin tietävät tämän totuuden.Suomessa työelämä ja yritykset ei kilpaile keskenään, se on syy tämänpäivän ongelmiin työnhakijalla.Ole ahkera vaan jatkossa työnhakusessa ja samalla todistat totuuden työvoimatoimistolle.´Tehdään kaikki sama!
Täällä on yksi koneistamo joka on hakenut työntekijää jo ainakin 7 vuotta, ehkä kauemminkin koska olen seurannut tilannetta sen ajan. Kysyin kerran työkkärissä tuosta yrityksestä ja virkailija kiemurteli tuolissaan eikä osannut oikein kommentoida mitään :-D Että tällaisia firmoja jotka huutavat työvoimapulaa....
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6692741&index=3&anchor=6692741
Ei ole olemassa sellaista työtä, johon kannattaisi hakeutua.
Joko olet ylikoulutettu, alikoulutettu tai väärällä alalla.
Et saa töitä ollenkaan tai sitten saat jotain vammaisille sopivaa puuhastelua minimipalkalla.
Tätä on nykypäivän työelämä.
Itse hyppään kelkasta pois tai ehkä jopa kelkan alle lähivuosina ja vaihdan samalla tilastoa.
"Rakennusalan osaajista käydään kovaa kilpailua
- Isot yritykset pystyvät miehittämään projektinsa ammattilaisilla, koska ne voivat kilpailla imagollaan ja tarjota vakituisia töitä. Pienempien yritysten tilanne on vaikeampi, arvioi Asunto-, toimitila ja rakennuttajaliitto Raklin toimitusjohtaja Jani Saarinen.
Saarisen mukaan eniten kysyntää on tällä hetkellä asiansa osaaville rakennusmestareille, projektipäälliköille, tarjouslaskijoille ja rakennesuunnittelijoille.
Keväällä julkaistun EK:n suhdannebarometrin mukaan hieman yli puolet rakennusalan yrityksistä on sitä mieltä, että työvoiman niukkuus rajoittaa niiden kasvua. Alan tiukka työvoimatilanne on pantu merkille muun muassa rakennusalan ammattilaisia välittävässä, helsinkiläisessä Rakennus Lokissa.
- Hyviä kirvesmiehiä ja rakennusmiehiä on vaikea saada. Hakemuksiin ei välttämättä tule yhtään vastausta. Ammattilaisia vapautuu nyt vain satunnaisesti. Niillä, jotka eivät ole jo onnistuneet työllistämään itseään, on taas usein turhan suuret luulot omista kyvyistään, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Unto Suksi.
Kun rakentamisen voimavarat ovat täyskäytössä on tärkeää, että yrityksellä on vakinaisten työntekijöiden lisäksi vakiintunut yhteistyökumppaniverkosto. Ongelmissa ovat puolestaan yritykset, jotka käyttävät paljon pätkä- ja vuokratyöläisiä.
- Työntekijöitä kyllä löytyy, jos pystyy tarjoamaan töitä yli puoleksi vuodeksi, kertoo Remonttirenkaan toimitusjohtaja Mirja Saarinen."
http://www.kauppalehti.fi/4/i/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=3756
"Niillä firmoilla, jotka eivät ole jo onnistuneet palkkaamaan ketään, on taas usein turhan suuret luulot omista kyvyistään, kertoo yhtiön orjatyötoimitusjohtaja Unto Suksi."
Norjassa on myös noususuhdanne, mutta siellä ei ole pulaa rakennusmiehistä. Miksi? No siksi, että siellä rakennusmies tienaa 45 000 euroa vuodessa. Suomen loispummiyrittäjät hakevat työntekijöitä 8 - 10 euron tuntiliksalla ja kun eivät saa miehiä niin itkevät mediassa työvoimapulaa. Saatanan mitä nysvääjäsakkia, konkursiin tuollaiset paskafirmat joutaa ja äkkiä!