No niin, olisin menossa ekaan työhaastatteluun ja tiedän et pitää esittää innokasta ja kiinnostunutta ja puhua selvästi jne.
Mut enemmän olisin kiinnostunu siitä, että tarviiko mun viedä sinne "ansioluetteloni" ja päättötodistukseni jos laitoin ne jo työhakemukseen, jonka lähetin sähköpostissa, mielipiteitä!! kiitos!
Mut enemmän olisin kiinnostunu siitä, että tarviiko mun viedä sinne "ansioluetteloni" ja päättötodistukseni jos laitoin ne jo työhakemukseen, jonka lähetin sähköpostissa, mielipiteitä!! kiitos!
Vastaukset 10
Vanhimmat
mukana, mutta eipä noita yleensä ees kysytä.
Sinut ne sinne palkkaa töihin. Ei papereita... :)
Mutta paperit kannattaa aina ottaa mukaan. Kysehän on siitä, vastaako hakemasi paikka koulutustasi. Jos sinulla on hyvät paperit, ne kannattaa esittää työnantajalle. Nämä jotka puhuvat, että "sinut palkataan, ei papereita", ovat tod. vailla todistuksia. Ota mukaan, et häviä mitään, mutta saatat menettää paikan, mikäli ne ei ole mukana.
Todistukset löytyy, akateeminen koulutus, vakituinen työpaikka, palkkaa tulee enemmän kuin riittävästi. Tosiasiassa koulutodistuksilla et vain tee mitään. PISTE
joka kerta kun olen käynyt haastattelussa, on todistukset katsottu. Ei tämä tarkoita, että ne määrää saatko paikan, mutta kyllä tutkinto tarkistetaan. Tai sitten haet vain vaatimattomia paikkoja.
Kyllä työhaastattelija on varmaankin kiinnostunut sun edellisistä työpaikoista ja kouluista yms...
Ota ihmeessä mukaan! Onnea! Muista ettei työhaastattelu ole mikään hirveä tilanne.:)
Tietysti kaikki paperit pitää ottaa mukaan, Iteltäni on aina katottu kaikki koulu- ja työtodistukset työhaastatteluissa.Ei työhaastattelu ole enää mikään jännittävä tilanne!
Minulla on ollut monesti mukana, mutta ikinä ei olla kysytty eikä katsottu. Aina vain on todettu ettei papereilla ole merkitystä, jos näyttöjä löytyy. Aika todenperäistä asiaahan se on että ei ole väliä jos esimerkiksi ylioppilastodistuksessa lukee matematiikan kohdalla Laudatur vai Eximia. Tuskinpa arvosana niin paljoa ratkaiseen. Toiseksi olen miettinyt sitäkin kun nuo johtajat ja pääjohtajat istuvat vain päättäjän pallilla, niin ainakaan kaikilla ei ole edes koulutusta suoritettu loppuun asti. Miten he ovat sitten sinne päässeet. Aika mielenkiintoista juttua. Koulussakin yrittävät jankuttaa että vanhempi sukupolvi jää pois, mutta 10 vuotta vanhempi isoveljeni sanoi että jopa hänen aikaansa sitä jo väitettiin ja eipä ole vieläkään näin tapahtunut.
Riippuu varmasti paljon ammatistasi ja roolista, jota olet hakemassa. Minun hommissani teen ja teetän paperitöitä, joten tottakai niiden pitää olla omalla kohdallanikin kunnossa. Kaikki paperit mukana, hyvin organisoituina, jne.
Työhaastatteluhan on itse asiassa kokous, tapaaminen, jossa keskustellaan siitä, mitä sinulla on tarjota työnantajalle ko. roolissa, sekä sinun ja työn soveltuvuudesta toisillenne. Ja kokoukseenhan mennään tietenkin hyvin valmistautuneena, ml. kaikki relevantit dokumentit ja materiaalit! Ajattele, että olet viemässä esitteitä itsestäsi kun matkaat markkinoimaan itseäsi ja kykyjäsi ostajalle eli yritykselle ja tulevalle pomollesi. Miten siihen tilanteeseen sopisi ilman esitteitä ja muita papereita / materiaaleja oleminen?
Kyse on siis paljon ammattimaisuuden ja huolellisuuden osoittamisesta. Suurimmassa osassa haastetteluista et todennäköisesti *tarvitse* papereita mutta mitä sinusta kertoo, jos tulet tärkeään tapaamiseen kokeilemaan pelkän ulkomuistin varassa pärjäämistä...
Ota ihmeessä paperit mukaan!! Aina kaikki eivät ole niistä kiinnostuneita, mutta jos ne kysytään eikä sinulla niitä, on se huono asia.....
Ihan vinkkinä, mikäli erikseen ei pyydetä älä laita sähköpostilla lähettämääsi hakemukseen liitteeksi todistuksia tms. Ne kyllä katsotaan sitten haastattelussa jos on tarpeen.