Puheet työvoimapulasta ovat täyttä puppua.Työvoimaa piisaa euroopassa ja maailmassa yllin kyllin tarpeen vaatiessa.
Työvoimapulaa
ei ole eikä tule
181149
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
työttömät miksi ette opiskele rakennusalalle täytyykö hakea tekijät ulkomailta ->
"Taloustutkimuksen tekemän Rakentaminen 2007 -tutkimuksen mukaan yli puolet pientalo- ja omakotirakentajista pääkaupunkiseudulla kärsii sopivan työvoiman ja tonttien puutteesta sekä aikataulujen venymisestä. Yli kolmannes rakentajista tuskailee lisäksi rakennusmateriaalipulan kanssa.
Myös kerrostalorakennuttajat kärsivät vastaavanlaisista ongelmista, mikä aiheuttaa hankaluuksia myös kerrostaloasunnon ostoa tai vuokrausta suunnitteleville.
Kokonaisuudessa esimerkiksi vajaa kolmannes kaikista rakentajista kärsii rakennustyövoiman puutteesta, kun viime vuonna työvoimapulaa potevien osuus oli reilu viidennes."
http://www.yle.fi/uutiset/24h/id64114.html
Palkatkaa balttiorjia kuppaisille raksoillenne kun palkanmaksukapeikko ja paha kohtaanto-ongelma todellisuuden kanssa vaivaa loispummiyrittäjiä.
"työnantajat miksi ette opiskele palkanmaksukykyä täytyykö hakea yrittäjiä ulkomailta"
Töitä kyllä teetettäisiin niska limassa,mutta kun maksun aika tulisi,niin ei maksettais mielellään tehdystä työstä,koska vaimo on sitä mieltä ja koska hänen olisi vielä saatava minkkiturkki ensi talveksi tai päästävä etelän lämpöön ensi talvena grillaamaan nahkaansa.Jotenka työmiehet saisivat paiskia hommia paskalla palkalla toisten unelmien eteen.Ei voi muuta sanoa kuin,että valtaosa suomalaisista omakotirakentajista ovat penniä venyttäviä perseaukisia pankin torppareita.
Suositteletko rakennusalalle kouluttautumaan, jos on (keksitty esimerkki) nainen, ikä 49 ja ollut 30 vuotta toimistotyössä?
Sitten sellainen juttu, että tuo työvoimapula on usein kausiluontoista, tästä vaietaan. Onkohan sitä pulaa sesongin ulkopuolella? 80-luvulla oli tapana, että raksamiehet olivat sesonkien mukaan puoli vuotta töissä ja puoli vuotta ansiosidonnaisella, kun ansiosidonnaisessa ei ollut mitään rajoja, silloin raksamiehiä riitti - nykyään tämä ei onnistu.
Tuo perverssi "hessu maalta-kaaleppi-gestapo-TYP" multinicki joka täällä spämmää on vieraantunut pahasti todellisuudesta. Se linkittää tänne milloin mitäkin "työvoimapulaa" koskevia juttuja ja kehoittaa työttömiä kouluttautumaan sille alalle. Kaivoshommiin, raksalle, maatalouslomittajaksi, putkimieheksi, kirurgiksi, hammaslääkäriksi, you name it..... Sairas paskiainen, todella sairas paskiainen.
Jos työtön ei ole työllistynyt 5 kk:n jälkeen, otetaan etuudet pois, jos ei mene rakennuksille edes aputöihin tai koulutukseen! Laitetaan työvoiman palvelukeskukset ohjaamaan pois laiskottelemasta.
Tuo mustavalkoinen ajattelu on huvittavaa. Sitten ei osa-aikalisälle enää löytyisi sijaisia, kun siihen vaaditaan 5 kk työttömyys. Tiedän useitakin tapauksia, että osa-aikalisäpaikasta on löytynyt vakituinen oman alan paikka. Mutta lopetetaan tämä systeemi ja lähetetään vaan nämä toimistonaiset rakennuksille, uupukoot laiskat konttorirotat ja eihän se käy päinsä, että joku TYÖTÖN voi toimenpiteiden avulla työllistyä oikeasti, hyvänen aika!!!
Jos loispummiyrittäjä ei ole palkanmaksukykyä saanut 5 kk:n jälkeen, otetaan orjatyöetuudet pois, jos ei mene rakennuksille edes aputöihin tai koulutukseen! Laitetaan orjatyövoiman palvelukeskukset ohjaamaan loispummiyrittäjät pois laiskottelemasta.
kun jatkuvasti työvoimapula laajenee uusille alueille ja aloille. Hallituksen otettava tiukka aikataulu työhön kannustukseen, nykyinen työttömyys- ja sosiaaliturva takaa loiseläjille aivan liian korkean elintason eikä työ maistu.
kyllähän se ainakin itsellä vaikuttaa motivaatioon,kun tietää 43 vuotiaana että pärjää pääomatuloillakin ja jos tarjolla ei asiallisia töitä kunnon palkalla niin eipä sitä paljon jaksa kiinnostaa.Kun ton työnhaunkin olen ulkoistanut työkkärin akoille.Ovat siellä sitä varten.
Kalppikaa palkanmaksukursseille ei lintsailla kun jatkuvasti palkanmaksupula laajenee uusille alueille ja aloille. Hallituksen otettava tiukka aikataulu palkanmaksun kannustukseen, nykyinen orjatuki- ja orjaturva takaa loispummiyrittäjille aivan liian korkean elintason eikä palkanmaksu maistu.
Työvoimapulaa ei ole mutta osaavaa työvoimaakaan ei ole.
Itsekkin yrittäjänä tiedän monen muunkin yrittäjän ahdingon kun osaavaa porukkaa ei ole. Nuorissako se tulevaisuus oli? Työvoimapula on nykyään sitä että pitää palkata 3 ihmistä tekemään yhden työt.
Uskomattomia vätyksiä nykyään. Työpaikalle tullaan kyllä mutta töitä siellä ei kyllä tehdä. Jotain olennaista mikä on pakko mutta eipä muuta.
Kuvitelkaa vaikka kahviotyöntekijää joka ne käntyt esille laittaa ja tekee kahvin ja rahastaa ei muuta. Pöytiä ei raivata saatikka tiskata ja huolehdita yleisestä siiteydestä. Vastuuta ei voi antaa esim.tilausten hoitoon kun sitä ei sitten tehdä. Eli pitäisi ilmeisesti tiskaaja/siivooja palkata tekemään ne työt mitkä tämä yksi jättää tekemättä. Ja kun se nyt vain sattuu kuulumaan työnkuvaankin. Nämä kyllä yksi ihminen pystyisi vuorollaan hoitamaan mutta kun ei niin ei.
Sitten ihmetellään kun työt ei jatku ja palkka on huono. Minä maksan huonoa palkkaa huonolle tekijälle ja työsopimus ei jatku jos sovittu työnkuva ei tekijälle kelpaa.
Ja tiedoksi,en ole kahvilayrittäjä. Esimerkkinä vain käytin, sivuaa tuttavani tapausta.
Työvoimapula tulee kyllä, perustuu siihen että tarvitaan 3 nykyihmistä tekemään yhden työt.
Valitettavasti kunnalliset alat ei tähän ala, kaikki kunnia lähihoitajille ynnä muille alipalkatuille raskaan työn raatajille. Siellä ksi korvaa nykyään 3 ihmistä.
Paljon on kelvotonta epäkuranttia porukkaa, joka ensimmäisenä vinkuu palkkaa eikä ole mitään työn kunnioitusta. Asennekasvatus aloitettava heti tehokkaana työkuntoutuksena ja aina raippaa, jos ei työssä ole oikeaa kunnon otetta vähitellen.
Paljon on kelvotonta epäkuranttia loispummiyrittäjää, joka ensimmäisenä vinkuu orjia eikä ole mitään palkanmaksun kunnioitusta. Asennekasvatus aloitettava heti tehokkaana palkanmaksukuntoutuksena ja aina raippaa, jos ei palkanmaksussa ole oikeaa kunnon otetta vähitellen.
Sulla on paha kohtaanto-ongelma todellisuuden kanssa, ilmaiseksi yrität saada työntekijöitä. Maksa niille palkkaa niin johan alkaa ammattimiehiä löytyä.
Hyvä sana tuo työn kunnioitus.
Nykyään näkee koko ajan vähemmän ihmisiä jotka sen taitaa.
Palkkaa paljon ja lomia vielä enemmän niin vastapalveluksi voi laittaa vaikka rikan ristiin.
Itse olen ollut duunari ja yrittäjä sitten jälleen duunari. Molemmat puolet on tullut nähtyä. Myös työnanatajan roolissa.
Nykyään teen töissä vain parhaani ja säännöissä pysytään.Onneksi on sellainen työpaikka jossa ei oikeastaan ylitöitä olekkaan.
Kun molemmat osapuolet tietää tehtävänsä ja molemminpuoleinen kunnioitus säilyy niin kaikki on ok. Ja kyllä työnanantajat osaa arvostaa kunnon työntekijöitä, ette uskokkaan mitä hankaluuksia varsinkin pienemmissä paikoissa yksikin epäkelpo tekijä saa aikaiseksi.... Muut työkaverit korjaa sitten yhden virheet ja koko tuotanto kärsii laadun ja tehokkuuden menettämisestä...
Niin. Itse olen työllistänyt pitkäaikaistyöttömiä ja olen 85% tyytyväinen, vaikka palkka oli pieni ja työ osa-aikaista, niin siihen nähden hyviä työntekijöitä löytyi. Yksi syy voi olla siinäkin, että yhdistyksemme oli suosittu hyvänä työnantajana, jotkut jopa kysyivät kuulemma työkkäristä, että onko meillä paikkoja avoinna. Yksi tuli mieluummin meille kuin meni parempipalkkaiseen työhön, koska ko. työnantajan maine on huono. Hän pääsi, sillä työ meillä alkoi aiemmin. Myös itse tiedän olevani tolkku työntekijä. Mutta, minusta ei työkaverit tykkää. No jos tekee puolessa tunnissa ja oikein sen työn, mihin vuosia hommaa tehneeltä menee tunti, niin eihän se oikein käy, varsinkin kun on ollut työtön paska, joka vain harjoittelee.
Olet aivan oikeassa. Äh, olen varmaan vaan turhautunut kun tuntuu että työnantajia vain morkataan. Tekstini on hiema pelkistetty, ei asiat oikeasti noin mustavalkoisia ole.
Itse olen työllistänyt työllistettyjä ja osa on ollut kovalla rahalla. Helmiä on joukossa, myös sitten se ääripää. Ei ne kovapalkkaiset aina niitä kovimpia tekijöitä ole. Ne on jotka haluaa tehdä töitä.
Viimeisin työntekijä on tälläinen helmi. Hän on ottanut homman haltuun ja luotan häneen. No kiitoksena siitä tarjoan hänelle töitä pidemmälle ja ensimmäisen palkankorotuksen. Hän on todella uuttera ja saakin hommat hoidettua nopsaan joten hänellä jää aikaa hengähtääkin . Ei hänen raataa tarvitse, työ sopii hänelle ja saa siksi niin paljon aikaiseksi. Itse olen tehnyt samaa työtä jo 6 vuotta ja hänellä alkaa olla jo yhtä varmat ja nopsat otteet työhön kuin minullakin. Hän on ollut vasta 2 kuukautta töissä.
Tälläisen tekijän pitää mielellään. Monenlaista on tullut nähtyä. Esimerkkinä työllistetty joka ei sisäistänyt työtä 6 kuukauteen. En uskaltanut jatkaa sopimusta. Harmi koska tykkäsin tyypistä. No,kyllä hän myönsi että työ ei oikein häntä innosta, hänen kiinnostuksen kohteet oli aivan muualla. Ymmärrän täysin.
Ja tämä nykyinen tekijä on muuten omalla rahalla, palkka on alussa pieni mutta nousee.
No meitä on moneen junaan, on hyviä ja huonoja tyyppejä molemmissa osapuolissa. En vain voi sille mitään että välillä kirpaisee kun (varsinkin nuorissa on tätä) luullaan että työpaikalle voi tulla vain lukemaan lehtiä ja puhumaan puhelimeeen. Ja oma-aloitteellisuus on aivan kadoksissa. Jos et määrää jotain hommaa niin se jää tekemättä ja jos määräät olet kamala pomo.
Tekaistut sairaslomat ja päivän lyhentäminen tullaan myöhässä ja lähdetään aikasin.
Yritän olla hyvä pomo mutta liika kiltteys kostautuu. Kohta huomaankin olevani yksin töissä...
Toivon että se riittää kun olen joustava, rehellinen, avoin ja reilu. Palkitsen kun on tilaisuus ja kehityskeskustelen jos on tarvetta.