Onko

mmäritelty, miten työvuorot jaetaan vai voiko ne jakaa mielivaltaisesti miten työnjohtajaa huvittaa? Meillä on alkanut ilmennä ongelma, että rahavuorot (yö ja sunnuntai) jaetaan miehille ja jatkuvasti kitiseville ämmille ja nylkyvuorot saa sitten työnsä märisemättä tekevät kiltit työntekijät. Jos kyselet jotain työvuoroista, uhataan irtisanomisella.
Alkaa työmoraali laskea, kun toiset tekee melkein koko ajan tuplapalkalla samoja hommia kuin itse tekee nylkypalkalla. Kyseessä ei ole työ, mitä joku ei pystysi tekemään, vaan kaikkia meillä tehtäviä hommia kykenee jokainen meillä töissä oleva tekemään.
1414
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

On muuten sama kokemus yhdestä haastattelufirmasta sillä en millään ymmärrä miten päivävuorotöitä jaetaan ...jotkut saavat tehdä vuosikaupalla niitä ja toisille ilmoitetaan parin viikon päästä ettei hommia sun kohdallasi sitten enään päivätöistä löydy...kumminkin kun firma on taas kusessa kun tulee paljon päivätilauksia niin katsotaan anovasti, mutta enään en mene! Ensin lupaavat yhtä ja parin päivän päästä on JUURI SINUN kohdallasi eri homma! menen päivällä vaikka hoitamaan kakaroita ne kun ei pärstäkerrointa katsele.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jossain kirjoitti:

mmäritelty, miten työvuorot jaetaan vai voiko ne jakaa mielivaltaisesti miten työnjohtajaa huvittaa? Meillä on alkanut ilmennä ongelma, että rahavuorot (yö ja sunnuntai) jaetaan miehille ja jatkuvasti kitiseville ämmille ja nylkyvuorot saa sitten työnsä märisemättä tekevät kiltit työntekijät. Jos kyselet jotain työvuoroista, uhataan irtisanomisella.
Alkaa työmoraali laskea, kun toiset tekee melkein koko ajan tuplapalkalla samoja hommia kuin itse tekee nylkypalkalla. Kyseessä ei ole työ, mitä joku ei pystysi tekemään, vaan kaikkia meillä tehtäviä hommia kykenee jokainen meillä töissä oleva tekemään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu