Työsuojelupiiri tietämätön??

Työsuojelupiiri ei tiennyt kenen toimesta asiakirjatietoja sinne oli työntekijästä lähetetty! Lue tapauksesta täältä eli Kervisen viimeisin tiedote (3.7.2007) ---> http://askokervinen.net/ktiedot.html
111411
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Kummallista asioiden käsittelyä! En ole kuullut ennen nimettöminä lähetettyjen asiakirjojen hyväksymisestä juridisesti! Laittomia ovat eikä saisi käyttää missään tarkoituksessa!

Johan on villin lännen laki työsuojelupiirissä, jonka pitäisi puolustaa työntekijöitä vääryyden kohdatessa eikä missään olosuhteissa sortua viranomaiskäsittelyssä nimettömien lähteiden käyttöön!

Äänestä
  • se ruikutus. Kaikki tietää, että sinä vastailet itse aloittamiisi keskusteluihin.

    Äänestä

  • viimeinkin kirjoitti:

    se ruikutus. Kaikki tietää, että sinä vastailet itse aloittamiisi keskusteluihin.

    Eipä ollut Kervinen ja jos olisikin, mitäpä tuosta! Miksi heittelet nimiä kun et tiedä kirjoittajien henkilöllisyyttä? Keskittyisit enemmin kirjoitusten sisältöön kuin arvailuun niiden esittäjästä!

    Äänestä

  • viimeinkin kirjoitti:

    se ruikutus. Kaikki tietää, että sinä vastailet itse aloittamiisi keskusteluihin.

    Selkärankaa kirjoittaa asioista omalla nimellään.
    Miksi et itse kirjoita?

    Äänestä

  • on sentään kirjoitti:

    Selkärankaa kirjoittaa asioista omalla nimellään.
    Miksi et itse kirjoita?

    Hienoa että löytyy tyyppejä jotka sanoo asiat niin kuin ne on!

    Äänestä

Työsuojelupiirin diarijärjestelmää ei ole noudatettu tai sitten sitä ei ole käytössä. Tyypillisen alkeellinen virhe jos tapahtunut vahingossa. Kukaan ei kuitenkaa pysty todistamaan onko tästä kyse vaiko tarkoituksellisesta tietämättömyydestä. Outoa ja huolimatonta toimintaa valtion viranomaistoiminnassa, jonka pitäisi taata neutraali käsittely asioissa.

Äänestä
  • joka ei enää ole kovinkaan neutraali muissakaan kuin tässä asiassa, tulisi jonkun tahon kyllä valvoa. Ovat pahasti kallellaan työnantajapuolelle.

    Äänestä

  • toimintaa, kirjoitti:

    joka ei enää ole kovinkaan neutraali muissakaan kuin tässä asiassa, tulisi jonkun tahon kyllä valvoa. Ovat pahasti kallellaan työnantajapuolelle.

    olevinaan puolueettomia, oikeesti tyystin työntekijän vastapuolella, myötäilee valtion ja kuntien virkakuntaa!

    Äänestä

  • posa kirjoitti:

    olevinaan puolueettomia, oikeesti tyystin työntekijän vastapuolella, myötäilee valtion ja kuntien virkakuntaa!

    Kun vein asiani työsuojelupiiriin, sain siellä asiallisen ja hyvän kohtelun. Asiani koettiin sellaiseksi, johon pitäisi puuttua. Sen jälkeen kun selvisi, että kiusaaja oli julkidemari,yhteistyö väljähti.

    Minusta tällaiset työsuojelupiirit pitäisi lakkauttaa ja asiat siirtää yleisiin alioikeuksiin.

    Äänestä

  • uhrina kirjoitti:

    Kun vein asiani työsuojelupiiriin, sain siellä asiallisen ja hyvän kohtelun. Asiani koettiin sellaiseksi, johon pitäisi puuttua. Sen jälkeen kun selvisi, että kiusaaja oli julkidemari,yhteistyö väljähti.

    Minusta tällaiset työsuojelupiirit pitäisi lakkauttaa ja asiat siirtää yleisiin alioikeuksiin.

    työsuojelupiirit ovat hyvävelijärjestelmää parhaimmillaan, sitä voi verrata poliittiseen järjestöön, jossa kaveria ei jätetä! itse työsuojelu on toissijaista!

    Äänestä

  • parhaimmillaan kirjoitti:

    työsuojelupiirit ovat hyvävelijärjestelmää parhaimmillaan, sitä voi verrata poliittiseen järjestöön, jossa kaveria ei jätetä! itse työsuojelu on toissijaista!

    Juuri näin on asianlaita ainakin Itä-Suomen työsuojelupiirin kohdalla.
    Jopa piirin päällikkö kirjoitti taannoin Savon Sanomiin, ettei semmosta kuin työkiusaaminen ole olemassakaan.
    Hän ei halunnut ymmärtää koko asiaa, vaikka on olevinaan päällikkö.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nimetön lähde kirjoitti:

Työsuojelupiiri ei tiennyt kenen toimesta asiakirjatietoja sinne oli työntekijästä lähetetty! Lue tapauksesta täältä eli Kervisen viimeisin tiedote (3.7.2007) ---> http://askokervinen.net/ktiedot.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu