Meinaan ottaa loparit.
Huomasin, että onkin 1 kk irtisanomisaika.
Ei kiinnostais kyllä tuota aikaa olla hommissa.
Ja jos irtisanoo ja lähtee lätkimään saman tien, niin työnantaja laskuttaa kuukauden palkan multa.
Prkl.
Mutta entäs näin: en irtisano itseäni, jään vaan pois töistä. Tällöinhän työnantaja joutuu irtisanomaan minut ja pääsen kesälaitumille ilman kuukauden laskua.
Onko OK?
Huomasin, että onkin 1 kk irtisanomisaika.
Ei kiinnostais kyllä tuota aikaa olla hommissa.
Ja jos irtisanoo ja lähtee lätkimään saman tien, niin työnantaja laskuttaa kuukauden palkan multa.
Prkl.
Mutta entäs näin: en irtisano itseäni, jään vaan pois töistä. Tällöinhän työnantaja joutuu irtisanomaan minut ja pääsen kesälaitumille ilman kuukauden laskua.
Onko OK?
Vastaukset 6
Vanhimmat
masennuksesta se kuukausi, niin sat palkankin siltä ajalta.
Joo, toikin on käynyt mielessä.
Olis ainakin taloudellisesti parempi vaihtoehto.
Hae sairaslomaa, ja syynä voi olla juuri tuo em masennus, josta saa kuukausia lomaa, jos oireet osuu kohdalleen, tai sitten syynä voisi olla selittämättömät selkäkivut, joita ei voi edes magneettikuvauksella todentaa.
Ei kannata sanoa itseään irti, koska silloin ei pääse edes liiton korvauksille ilman karenssia.
Venytä vaan sitä irtisanomista saikulla.
Se on vielä ikävämpi vaihtoehto työnantajalle, koska joutuvat maksamaan palkkasi, ja ehkä myös tulevaa eläkettäsi.
Reilu vuosi yhtämittaisella sairaslomalla; eläkepaperit käteen ja jos on ns työperäinen sairaus, niin korvauskin on parempi kuin normieläkkeessä.
Siis ei helvetti. Ei ihme että Suomessa on työnantaja-työntekijä suhde perseestä kun täälläkin neuvotaan lusmukonsteilla ihan niinkuin ne olisivat normaalia. Tyyppi haluaa loparit, miksi pitäisi alottaa joku sairaslomavedätys? Neuvottele vaikka pomosi kanssa jos saisit hänet irtisanomaan sinut.
jos tänä päivänä kunnollista työntekijää kohdellaan,kun paskaläjää niin ketä enään kiinnostaa?olen viisi vuotta palvellut yhtiöö,jonka nimeä en viitsi tässä mainostaa.olen tehnyt taloon niin paljon omalla ajallani töitä,jättänyt kahvitauot ja ruokatunnit pitämättä.olen antanut itsestäni joka saatanan päivä 110 prosenttia,tehnyt kahden ihmisen työt yhden palkalla.mikä on kiitos olen ajojahdin kohteena,ainoastaan että eräs päällikkö ei pidä minusta,en ole tarpeeksi nöyrä ja alistuvainen.nyt olen henkisesti loppu ja sairaslomalla tämän ajojahdin seurauksena,tiedän että olen hyvä työntekijä,ja minulle tulee koko ajan työtarjouksia.tilanteeni on vain tällä hetkellä sellainen etten pysty jatkamaan tulevaisuuttani eteenpäin.odotan pääsyä leikkaukseen,joten en voi kun istua kotona ja itkeä tätä helvetin epäoikeudenmukaisuutta.joten ei me kaikki työntekijät olla mitään helvetin lusmuja niinkuin näytät kuvittelevan,olen nuoresta asti tehnyt töitä,ja nautin työstä silloin kun se tehdään normaalissa työympäristössä,normaalien ihmisten kanssa.minua ei stressaa kiire ja paniikki,vaan se että työntekijälle annetaan se arvostus mikä kuuluukin.
Ei aivan ok. Työnantaja voi purkaa työsopimuksen jos et mene töihin etkä saa siten palkkaakaan, vaan karenssin! Ehkä kuittaa palkastasi vielä vahingonkorvausta.