Kertokaa nyt joku viisaampi että miten tässä nyt toimitaan?! Teen lyhyitä sijaisuuksia hoitoalalla. Tarjolla on kolmen viikon sijaisuus, jonka otin vastaan kalenteria tutkailematta. PAHA MOKA!
Vasta myöhemmin hommaan jo lupauduttuani huomasin varanneeni lääkärille ajan tärkeään toimenpiteeseen, josta toipuminen vie ainakin yhden päivän. Tuo aika on varattu jo aikoja sitten, jonoa on siis paljon.
Toimenpide tehtäisiin ensimmäisellä työviikolla perjantaina, joten tuo pe tulee olemaan sairauspoissaolopäivä. Uskon toipuvani viikonlopun aikana takaisin työkuntoon, joten sen pidemmästä poissaolosta ei ole kyse. Mikäli perun toimenpiteen, sen tekeminen siirtyy huomattavasti. Ja toimenpide on välttämätön.
Otanko siis puhelimen kauniiseen käteen, soitan työnantajalle ja kysyn heti heidän suhtautumistaan asiaan (tätä en mielelläni tekisi sillä kaikkihan tietää miten sijaisten poissaolo ilmoitukset vaikuttaa tuleviin työtarjouksiin). Silläkin riskillä että menetän tuon työn ja mahdollisesti myös tulevatkin sijaisuudet?
Vai kerronko vasta työn aloitusvaiheessa sopimusta tehdessä joutuvani ottamaan palkattoman vapaapäivän heti ensimmäisellä viikolla? Sairasajanpalkkaa tuosta päivästä en varmaankaan saa, eikä sillä ole väliä. Kun nyt kuitenkin ennakkoon tiedän olevani työkyvytön tuon yhden päivän, enkö ole velvollinen sen ilmoittamaan? Äkillinen sairauspoissa olo on eri juttu. Vai mitä teen? Hjälp!
Kiitos jos joku nyt jaksoi lukea ja vielä vaivautuu vastaamaan, apu olisi tarpeen!
Vasta myöhemmin hommaan jo lupauduttuani huomasin varanneeni lääkärille ajan tärkeään toimenpiteeseen, josta toipuminen vie ainakin yhden päivän. Tuo aika on varattu jo aikoja sitten, jonoa on siis paljon.
Toimenpide tehtäisiin ensimmäisellä työviikolla perjantaina, joten tuo pe tulee olemaan sairauspoissaolopäivä. Uskon toipuvani viikonlopun aikana takaisin työkuntoon, joten sen pidemmästä poissaolosta ei ole kyse. Mikäli perun toimenpiteen, sen tekeminen siirtyy huomattavasti. Ja toimenpide on välttämätön.
Otanko siis puhelimen kauniiseen käteen, soitan työnantajalle ja kysyn heti heidän suhtautumistaan asiaan (tätä en mielelläni tekisi sillä kaikkihan tietää miten sijaisten poissaolo ilmoitukset vaikuttaa tuleviin työtarjouksiin). Silläkin riskillä että menetän tuon työn ja mahdollisesti myös tulevatkin sijaisuudet?
Vai kerronko vasta työn aloitusvaiheessa sopimusta tehdessä joutuvani ottamaan palkattoman vapaapäivän heti ensimmäisellä viikolla? Sairasajanpalkkaa tuosta päivästä en varmaankaan saa, eikä sillä ole väliä. Kun nyt kuitenkin ennakkoon tiedän olevani työkyvytön tuon yhden päivän, enkö ole velvollinen sen ilmoittamaan? Äkillinen sairauspoissa olo on eri juttu. Vai mitä teen? Hjälp!
Kiitos jos joku nyt jaksoi lukea ja vielä vaivautuu vastaamaan, apu olisi tarpeen!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Koska operaation syistä ja vaikutuksista en tiedä, kommentoin yleisellä tasolla.
Jos operaation syy ei ole itse aiheutettu, vaikuttaa työpanokseesi työssäsi ja lääkäri kirjoittaa siitä sinulle sairaslomalapun, asiassa ei pitäisi olla mitään ongelmia. Tällöin periaatteessa riittää, että ilmoitat asiasta perjantaina aamulla, mutta hyvien tapojen mukaan kannattaa ilmoittaa mahdollisimman aikaisessa vaiheessa.
Jos sijaisuutesi on jo sovittu, etkä valehdellut sopimusta tehdessäsi tai jättänyt oleellisia asioita kertomatta, sopimus on edelleen pätevä. Siksi kannattaa ilmoittaa työnantajalle hetimiten että tuo perjantai on sinulla sairaslomapäivä johtuen leikkauksesta tms. Työnantaja voi purkaa työsopimuksen ainoastaan painavasta syystä, mitä nähdäkseni tässä tapauksessa ei ole.
Fiksut työnantajat arvostavat sinua enemmän jos ilmoitat asiasta heti kun asia sinulle selviää, kuin että jätät viimeiseen mahdolliseen hetkeen. Työnantaja joutuu joka tapauksessa miettimään tarvitseeko tuolle *yhdelle* päivälle toista sijaista ja mitä enemmän välissä on päiviä, sitä vaivattomampaa se on.
Onko työpaikalla tuttuja; saistko sovittua jonkun kanssa, että tekisi vuorosi ja sinä sitten hänen? Tällaisen valmiin ratkaisumallin ehdottaminen työnantajan edustajalle on paljon helpompaa - ja helpompi hyväksyä...