Aika usein sanotaan, että näyttäkää osaamisenne, niin saatte töitä. Ei pidä paikkaansa. Sitä osaamista täytyy näyttää juuri sen verran, että vakkarit tuntevat olevansa parempia eikä missään nimessä saa osata ainakaan monessa asiassa enempää kuin pomo. Jos osaa jotain, mitä työssä todella tarvitaan, niin vähätelkää. Sanokaa, että vahingossa onnistuin.
Itseäni alettiin dissata sen takia, kun tein niinkin yksinkertaista asiaa kuin tallennusta muita nopeammin sekä siksi, kun sain asiakkailta palautetta, lehden yleisöosastolla tyyliin "Sinä pitkätukkainen tyttö osastolla X virastossa Y", olipa mukava asioda kun sain palvelua. Tuolloin minä olin harjoittelija! Arvatkaa, kuinka paljon ihastusta sain työkavereilta. Ei, siellä alettiin haukkua kaikki harjoittelijat, kuinka aikaa menee neuvomiseen yms. (Neuvomiseen ei mennyt kuin talon sisäisten perusohjelmien ajalta, muun osasin tai opin itsestään),
Itseäni alettiin dissata sen takia, kun tein niinkin yksinkertaista asiaa kuin tallennusta muita nopeammin sekä siksi, kun sain asiakkailta palautetta, lehden yleisöosastolla tyyliin "Sinä pitkätukkainen tyttö osastolla X virastossa Y", olipa mukava asioda kun sain palvelua. Tuolloin minä olin harjoittelija! Arvatkaa, kuinka paljon ihastusta sain työkavereilta. Ei, siellä alettiin haukkua kaikki harjoittelijat, kuinka aikaa menee neuvomiseen yms. (Neuvomiseen ei mennyt kuin talon sisäisten perusohjelmien ajalta, muun osasin tai opin itsestään),
Vastaukset 5
Vanhimmat
Niin se valitettavasti on, määräaikaisenakaan et ole yhtään mitään, älä astu pomolle poikkiteloin missään, työntekijät kadehtivat pahimmassa tapauksessa nuoruuttasi ja palkkaasi, joka on sinulla suurempi NYT kuin heillä 10 vuotta sitten. Sinua syödään ja sinusta tehdään jonkinasteinen tyhmä työntekijöiden toimesta. Siis vain kun on elämäänsä tyytymättömiä akkoja tai ukkoja.
En ole nuori. Olin harjoittelussa ollessani 35 ja takana vankka toimistotyökokemus sitä ennen.
Itse huomasin jo amiksessa sen että ensin jotkut luokka kaverit vittuilee ja haukkuu perseen nuolijaks,nörtiks ja ties miksikä. Mut sit kappas vaan heille tulee ongelma jonkun asian kanssa, ei ollut kerta eikä kaks kun kyseiset kaverit tuli ottamaan meikäläistä hihasta kiinni ja kysymään et miten tää menee tai tulisitko vilkasee.
Se on sitä kuuluisaa kateutta ja oman egon pönkittämistä.
Itseäni aina hymyilyttää, kun jotkut kehuvat kuinka olemalla ahkeria ja osaavia he saivat paikkansa vakinaistettua. Tosiasia lienee, että he olivat sopivan keskinkertaisia. Ei toki huonoja, mutteivat mitään huippuosaajiakaan.
Muistan kyllä hyvin jo 80-luvulla, kun virastossa vakinaistettiin joitain paikkoja. Ei niitä osaajille annettu, vaan niille jotka tekivät mukisematta mitä käsketään, mutta ymmärsivät olla kehitysehdotuksia tekemättä. Itsekin olin silloin vielä vakkarina, nuori ja kokemus ja osaaminen vielä vähäistä, joten minutkin vakinaistettiin silloin - toki kuvittelin silloin itsestäni paljon enemmän kuin aihetta oli, nuori kun olin (joskus teen sitä vieläkin, mutta oikeat ongelmat palauttavat maan pinnalle). Lähdin sitten kouluun myöhemmin. Harjoittelussa ollessani huomasin saman, niistäkin paikoista, joihin ei oma osaamiseni riittänyt hakea.
Työnantaja valitsee sopivan ja nöyrän helpommin kun pätevän ja hyvin itsetietoisen ns. normaalitöihin. Itsenäisissä asiantuntijatehtävissä tietysti omalla osaaamisella suurempi painoarvo.