.....Sama kuin työsuojeluvaltuutettu & ovatko he vaitiolovelvollisia mahdollisiista ongelmatilanteisiin liittyviistä soitoista?
Apuva!...Onko...
Metalliliitto...
6571
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työsuojeluvaltuutettu on yrityksen henkilöstöstä vaaleilla valittu ja vaitiolovelvollinen henkilö, jonka tehtävänä on (oman toimen ohella) käsitellä työntekijöiden terveyteen kohdistuvia uhkia. Näitä ovat esim. laitteiden vaaratekijät, työergonomia ja henkinen väkivalta.
Luottamusmies on samaten vaaleilla valittu henkilö jonka tehtävänä on työpaikan sopimustekniset asiat, kuten työehtosopimuksen täytäntöönpanon valvonta.
Liitto on luottamusmiehen ja usein myös työsuojeluvaltuutetun taustavoima, josta em. henkilöt saavat ohjeita, tietoa ja koulutusta.
Viestistäsi ei ilmene mistä teillä on kyse, joten toivottavasti ylläoleva selvittää sinulle keneen ottaa yhteyttä.
Mutta kun meittiin pajast ei sellattiist henkilöä löydy, eikä ole kuulemma koskaan löytynytkään. Mikä se ihmeen luottamusmieskään on kun ei siellä sellaasta kaan oo eikä näillä näkymin koskaan tulekaan? Ovatko nuo pakollisiakin? Työterveyden piiristäkin ovat nyrkkiksen poijjes panneet? Onko kyseessä täysin villi ja rikollinen nyrkkipaja? Olisiko asiaan turvallista ratkaisua,ettei koko luolaa(helvetn huono valaistus) julistettaisi pannaan? Pistäkääppäs kommentteja kehiin! Kiitos!
Työsuojeluvaltuutettu on pakollinen yli 10 työntekijän yrityksissä ja valitaan henkilöstön joukosta vaaleilla. Luottamusmies ei ole pakollinen, mutta yrityksen koosta riippumatta oman liiton jäsenet voivat keskuudestaan sellaisen valita.
Työterveyshuoltolaki, 2. luku, 4§:
"
Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.
" (Lähde: Finlex)
Ym. mukaan työterveyshuoltoa ei tarvitse antaa mihin hyvänsä ongelmaan.
"
Suppeimmillaan työterveyshuolto käsittää vain työhöntulotarkastukset ja akuutit sairaanhoitokäynnit.
" (Lähde: Työterveyslaitos)
VATIOLO VELVOLLISIA,ALA USKO MUITA VAKUUTTELUITA,
Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies ovat vaitiolovelvollisia tehtävässään saamista tiedoista. Edes firman toimitusjohtajalla ei ole oikeutta saada tietoja, ellei asianomainen ole tähän suostunut.
Pyydän että tarkistat faktat ennenkuin huutelet asiattomuuksia.
...Ja yrityksen henkilöstö,pidetään niin pienenä,ettei varmasti tarvittaisi mitään valtuutettuja eikä luottamusmiehiä. Sillä siellä pätee viidakon laki. Ei työterveys toimintaa eikä muitakaan paikallisia kirosanoja. Haavat hoidetaan vapaa-ajalla,sillä mitään desinfiointiaineita ei paikan lääkekaapissa ole. On vain muutama kusinen laastari. Lääkäriin ei lasketa vaikka silmät pullottaisivat päästä.....Jos kertoisin kaiken,tulisi siitä menestys kauhukirja ja myöhemmin myös Stephen Kingin ohjaama pläjäys! Joku rikastuisi,vaan en minä. Maailmankuvani on pakko myöntää karu mutta vähemmästäkin! Usko jumalaankin on vaakalaudalla!
Syöksykierre alkoholiin voi tapahtua mikä perjantai hyvänsä. Auttakaa jos enää ehditte ennenkuin on liian myöhäistä. Menen kaljalle!!