aloitus hakemuksessa

otsikko. Me konsultit luemme kymmeniä/satoja CV:tä välillä päivässä. Lukemiseen puutuu kun hakemus alkaa aina samoilla sanoilla:pyydän tulla etc....

Joitakin hyviä olen nähnyt ja ne aina jäävät mieleen:
Otsikoksi jokin sinua itseäsi kuvaava lause:

Hymystä alkaa asiakaspalvelu

Ihmiset, asiakaskeisyys ja laatu ovat arvoni

Tässä pari mainitakseni. Otsikko ei vielä lupaa ketään haastatteluun, mutta erotut ainakin massasta. Mikäli haussa ole kovaa substanssiosaamistarvetta, niin itse ota tälläisiä rohkeita kirjoittajia mielelläni haastatteluun.

Otata itsestäsi digikuva ja liitä se hakemuksen oikeaan yläreunaan. Puree hyvin - tulee hakemukselle kasvot.
Tsemppiä


Konsultti

Joudun työni puolesta työpaikkahakemuksia lukemaan, satunnaisesti. Asiakirja asettelu ja kielioppiasiat on varmaan tärkeää kun sihteeriä haetaan.Lisäksi huhujen mukaan ydinvoimalaan on turha hakea kielioppivirheitä täynnä olevalla hakemuksella. Pidän suoraan asiaan menevästä tyylistä. Nuoret kirjoittelee harrastuksistaan, sellaiset voisi jättää poiskin. Ei ole häpeä jos hakemus ei yhtä A4:sta täytä. CV on mielestäni pakollinen, viimeisin työkokemus ensimmäiseksi. Katselen enemmän CV:tä ja pyydän usein sen viimeisen pomon yhteystietoja. Usein odotan että suosittelijan yhteystiedot olisivat valmiina.

Kake kirjoitti:

Joudun työni puolesta työpaikkahakemuksia lukemaan, satunnaisesti. Asiakirja asettelu ja kielioppiasiat on varmaan tärkeää kun sihteeriä haetaan.Lisäksi huhujen mukaan ydinvoimalaan on turha hakea kielioppivirheitä täynnä olevalla hakemuksella. Pidän suoraan asiaan menevästä tyylistä. Nuoret kirjoittelee harrastuksistaan, sellaiset voisi jättää poiskin. Ei ole häpeä jos hakemus ei yhtä A4:sta täytä. CV on mielestäni pakollinen, viimeisin työkokemus ensimmäiseksi. Katselen enemmän CV:tä ja pyydän usein sen viimeisen pomon yhteystietoja. Usein odotan että suosittelijan yhteystiedot olisivat valmiina.

Lue lisää

kannattaako CV:tä tehdä jos ei ole työkokemusta ja vain yksi koulutus takana?

delir kirjoitti:

kannattaako CV:tä tehdä jos ei ole työkokemusta ja vain yksi koulutus takana?

Kyllä se kannattaa mainita. Työnantajat ymmärtää kyllä että tyvestä puuhun noustaan. Hae koulutustasi vastaava työpaikka, palkka pyyntö "alas" ja CV:hen koulutuksesi ja selitys että haet koulutustasi vastaava ensimmäistä työpaikkaa

Kake kirjoitti:

Joudun työni puolesta työpaikkahakemuksia lukemaan, satunnaisesti. Asiakirja asettelu ja kielioppiasiat on varmaan tärkeää kun sihteeriä haetaan.Lisäksi huhujen mukaan ydinvoimalaan on turha hakea kielioppivirheitä täynnä olevalla hakemuksella. Pidän suoraan asiaan menevästä tyylistä. Nuoret kirjoittelee harrastuksistaan, sellaiset voisi jättää poiskin. Ei ole häpeä jos hakemus ei yhtä A4:sta täytä. CV on mielestäni pakollinen, viimeisin työkokemus ensimmäiseksi. Katselen enemmän CV:tä ja pyydän usein sen viimeisen pomon yhteystietoja. Usein odotan että suosittelijan yhteystiedot olisivat valmiina.

Lue lisää

Luotatko viimeisen esimiehen sanaan, ilman että haluat tutustua hakijaan itse. Jos työntekijä on irtisanottu ja pitkän työuran jälkeen saateltu sanoilla: et osaa mitään, ei sinua kukaan halua, ei sinusta ole näihin hommiin, niin tältä esimieheltäkö sinä saat luotettavan mielipiteen työntekijästä? Siis tällaisen työnhakijan kohtalo on sinetöity entisen työpaikan toimesta. Siis sokeastiko uskot entistä esimiestä? Eipä kohtalo kovin hyvältä näytä, näin työnhakijan näkökulmasta.

delir kirjoitti:

kannattaako CV:tä tehdä jos ei ole työkokemusta ja vain yksi koulutus takana?

Itse olen tehnyt aina myös CV:n hakemuksen liitteeksi.

Hei, vaikka sinulla olisi vain yksi koulutus takana eikä työkokemusta niin mieti mitä voit itsestäsi kertoa.

Otsikoi asiat esim. KOULUTUS ja sen alle käymäsi koulut (toisen asteen koulusta eteenpäin)
jos osaat käyttää tietokonetta ja joitain ohjelmia, listaa osaamasi ohjelmat ja otsikoi vaikka ATK-TAIDOT tms.

Oletko käynyt KURSSEJA ?
Jos olet, listaa ne.

Oli koulutaustasi mikä vain, olet varmasti lukenut ainakin ruotsia ja englantia. KIELITAITO -otsikon alle miten hyvin hallitsen nämä kielet.
Oletko käynyt armeijan ? Senkin voit laittaa ansioluetteloon mukaan. Otsikoi vapaasti.

TYÖKOKEMUKSESI. Mikä tahansa on useimmiten parempi kuin ei mitään. Eli jos olet ollut vaikka varastolla ja nyt haet esim. toimistotöitä, mainitse mahdolliset aikaisemmat työsi.

Onko sinulla joitain LUOTTAMUSTOIMIA ?
Teetkö vapaaehtoistyötä ?
Jos sinulla on oikeita luottamustoimia, otsikoi ja kerro mitä toimia sinulla on / on ollut.
Näyttää usein hyvältä CV:ssä. Se ei kuitenkaan ole itsetarkoitus.

HARRASTUKSET voi mainita jos sinulla sellaisia on.
Älä kuitenkaan liikaa korosta niitä, ellet hae johonkin urheiluun liittyvään työtehtävään, jolloin voi tietenkin kertoa jos sattuu olemaan jonkin tietyn lajin huippua.

Jos sinulla on SUOSITTELIJA / SUOSITTELIJOITA
lisää nekin. Suosittelija ei ole suosittelija ellei sinulla ole häneltä lupaa käyttää hänen nimeään.

Suosittelija voi periaatteessa olla kuka tahansa sinut hyvin tunteva henkilö, eli vaikka partiojoukkosi johtaja, jalkapallovalmentajasi, jotka voivat ja tietävät kertoa kuinka ahkera ja reipas olet luonteeltasi.


Nämä ovat minun käyttämiäni otsikoita.
Niiden alle sitten sopivat asiat.

Vinkki: käytä netin hakukoneita etsiessäsi lisää tietoa, sillä netti on täynnä ohjeita hakemuksen ja CV:n tekoon.
Pari paikkaa, joissa itse olen käynyt:
Hesarin Oikotie (www.oikotie.fi),
Aarresaari (www.aarresaari.net)
Uranus (www.uranusfin.com)

Näistä löytyy todella monipuoliset ohjeet sinulle.
Muitakin paikkoja on netti pullollaan, joten etsivä löytää.

Uskon, että näistä on sinulle ja monille muilleki hyötyä.

Tsemppiä kesäiseen työnhakuun kaikille !!!

Kuinkahan monessa paikasta pätkätyöntekijä saisi hyvän suosijan? Minusta on väärin että koulutus ja henkilön omat saavutukset sekä vaivannäkö työskennellä tehokkaasti ja antaumuksella ei anneta arvoa vaan täytyy kerjätä suosijaa...!

vääryys kirjoitti:

Kuinkahan monessa paikasta pätkätyöntekijä saisi hyvän suosijan? Minusta on väärin että koulutus ja henkilön omat saavutukset sekä vaivannäkö työskennellä tehokkaasti ja antaumuksella ei anneta arvoa vaan täytyy kerjätä suosijaa...!

Lue lisää

Nostanpa vanhan viestin, joka tuli eteen kun etsin apua hakemuksen tekoon. Itse näin jo elämää nähneenä ja työkokemusta omaavaana antaisin rekrytoijille neuvon: unohtakaa ne suosittelijat. Niinkö luulette, että teille täysin tuntematon henkilö antaa luotettavaa tietoa? Olen kyllä nähnyt, kuinka suositellaan sellaista, jota itse en ottaisi ilmaiseksikaan ja toisaalta olen nähnyt, kuinka hyvän työntekijän ja pomon kanssa eivät henkilökemiat kohtaa - ei, en puhu itsestäni En tiedä miksi, kun tämä hyvä työntekijä tuli kaikkien muiden kanssa toimeen, ehkä jotain kinaa jostain muille hämäräksi jääneestä asiasta. Olen nähnyt myös pomon pitävän varsinaista räksyttäjää hyvänä työntekijänä, en tiedä miksi, ehkä siksi, että suuta soittamalla annettiin itsestä osaavampi kuva kuin on, sekä ottamalla muiden tekemisiä omaksi. Suosittelija ei välttämättä tiedä totuudesta yhtään mitään! B.Virtanen on tavallaan totta; niitä juttuja tunnistaa moni tosityöelämästä.

Itselläni nyt viimeisimmäksi suosittelijaksi tulisi oikeasti opiskelija, joka enimmäkseen perehdytti ja teki käytännössä esimiehen hommat, mitä mieltä rekrytoija on sellaisesta suosittelijasta? Esimiehellä, joka toimi nimenkirjoitusautomaattina, ei ollut aavistustakaan, mitä tein. Ongelma tässä on, että opiskelijakin on mennyt jatkamaan opintojaan, eikä työskentele enää ko. paikassa.

Totta, pitänee arkistoida omakin kuningasidea jonnekin lukkojen taakse :D