Työläisen oikeuksiista

Mitä tekee työläinen silloin kun törmätään vakavaan laiminlyönnistä johtuvaan petostilanteeseen,jossa työläisen oikeuksia on rikottu todella törkeästi!Esimerkiksi, Ollaan hengitetty myrkyllisiä pöyssyjä,jotka lyhentävät elin ikää dramaattisesti tai oltu asbestin kanssa jatkuvasti tekemisiissä itse siitä tietämättä! Mitä vittua tekee työläinen kun yritykset ovat yksilöitä tärkeämpiä. Epäilenpä hyvin vahvasti,ettei mitään yritystä mikään liitto,mistään kanteluista kiinni laita! Aina löytyy työnantajalta,vaikka piilosta hengitys suojaimet,jotka sitten on tarkastajien käydessä muka joka jannun saataviilla! Ja niin etelleen...
Mitä siis enää on tehtäviissä jos itsekin on jo sen ikäinen jarruttelija ettei muualle enää pääse.Perkele! Kommentteja kaivataan saatana!
2467
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mainitsemasi tilanne on työsuojeluasia, joten ota yhteyttä yrityksesi työsuojeluvaltuutettuun. Jokaisessa yli 10 työntekijän firmassa sellainen on pakollinen. Jos tämä reitti ei jostakin syystä onnistu, seuraava taho on Työsuojelupiiri.

Lafkaa tuskin laitetaan kiinni, koska se ei monesti ole mikään ratkaisu. Sen sijaan jos pystytään osoittamaan että työsuojelumääräyksiä on laiminlyöty, yritys joutuu korvaamaan sinulle aiheuttamansa haitan.

Mikäli et laita asiaa eteenpäin, mitään ei tule tapahtumaan; se on ainoa varma asia.

Huomauttaisin kuitenkin käyttämästäsi kieliasusta. Asiat etenevät huomattavasti paremmin kun asia esitetään selkeästi ja kuohumatta. Asian käsittelijä on myös tavallinen ihminen joka tekee päivätyötään, eikä häntä välttämättä voisi vähempää kiinnostaa hoitaa töykeästi esitettyjä tehtäviä.

Äänestä
  • Työläisiä läävässä on vain muutama pari pomoa,jotka sitten nuljaavat helppojen hommien kanssa 6-0:lla! Paljastui myös,ettei läävä kuulukkaan enää työterv.piiriin? Pomomme on siis oikea lain kiertäjä, konna numero yksi! Mukava mies?! Nämä keisarit laiminlyövät siis työläisten oikeuksia,koska heiden mielestä ne eivät heille kuulu? Kädet siis pestään,mitä kieroimpiilla ketkuilla ja työntekijätkin pomot osaavat vanhanaikaisesti saada riitelemään keskenään. Työläiset siis käännytetään taitavasti vastoin tahtoaan toisia vastaan,jolloin työläisen etu ei oikein ota toteutuakseen! Olisi siis tärkeää että työläiset puhaltasisivat yhteen hiileen,mutta pomolla on ketkunsa saada asiat sekaisin. Sehän olisi kattokaas helvetin vaarallista jos tuossa tunnelissa työläiset ylistäisivät yhteistä hyvää!
    Voisi joku vaikka vaatia oikeuksia torppaan! Oikeuksia siis ei kyseisessä sikolätissä ole ikinä ollut kuin pieni hiven,siis niin pieni! Että! Työn antajalla on ollut tapana valita työläinen ilman virallisia reittejä vanhoista tutuista,muutamaa poikkeutta lukuun ottamatta!
    Eikä lafka muutenkaan ole ulkopuolisesta maailmanmenosta tietoinen saati kiinnostunut!
    Eduista he eivät koskaan ole muka tietävinäänkään, ennen kuin niitä heiden kuulaan yritetään nuijjimalla nuijjia!!!
    Selväähän se ettei sovusta mitään tule kun pomon vanhat kamut juoksevat kavaltamassa muita työläisiä pomolleen! Tämä on tietysti johtanut heidet pomon suosioon,joka ei ole hyvä asia.

    Pomon vanhat ryyppykamut ovat omiaan saamaan parempaa palkkaa,vaikka eivät muuta kuin sutta tekisikään! Ahkeruudesta saati tunnollisuudesta ei heru mitään. Ja jos nämä pomon vanhat juopottelukaverit tekevät jotain vituiksi,ei pomo ole,sitä edes huomaavinaan! Työnteolle ja ahkeruudelle ei pääpiru anna siis mitään arvoa! Vittuilee vain! Usein hän syyllistää täysin väärää henkilöä,jonkun juopon tekemiistä järkyttäviistä mokiista. Nämä juopot tulevat myös usein kännissä töihin,ravaten vaatetuvassa pimeällä pullolla! Tuokin pitäisi olla laissa kiellettyjen työtoimien listalla,mutta kun se on kattokaas pomon hyvä kaveri niin sehän saa! Uuudet vuodet ja juhannuslomatkin venyvät parinviikon putkiiksi ja raktoritKIN kaahataan suoralla tiellä ojaan! Pomolle heiden ei tarvitse näköjään ilmoitella,mutta oleppas itse ihan aidolla sairaslomalla niin johan katsotaan kieroon! Rehellisyys maan perii ja vitut! Mitään hengityssuojia ei rakennuksesta löydy,vaikka suurimman osan ajasta joutuu työläiset käryjä hengittämäänkin! Kaikki kun on niin taidokkaasti orkanisoitua että! Näkyyköhän koko hoito edes kartalla?? Eivät nimittäin ole tarkastajatkaan koskaan sinne eksyneet,vaikka navigaattorin saa jo parilla sadalla? Taitaa puuttua jumalan unohtama draculan linna sitten sieltäkin?

    "Se on itse koettava,ei sitä pysty sanoin kuvailemaan,miten kamalia yrityksiä eteläiseltä suomelta voi vielä herran vuonna 2007 bongata!" Anaal Nathrakh -Brittiläinen Black Metal Bändi-

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anaal Nathrakh kirjoitti:

Mitä tekee työläinen silloin kun törmätään vakavaan laiminlyönnistä johtuvaan petostilanteeseen,jossa työläisen oikeuksia on rikottu todella törkeästi!Esimerkiksi, Ollaan hengitetty myrkyllisiä pöyssyjä,jotka lyhentävät elin ikää dramaattisesti tai oltu asbestin kanssa jatkuvasti tekemisiissä itse siitä tietämättä! Mitä vittua tekee työläinen kun yritykset ovat yksilöitä tärkeämpiä. Epäilenpä hyvin vahvasti,ettei mitään yritystä mikään liitto,mistään kanteluista kiinni laita! Aina löytyy työnantajalta,vaikka piilosta hengitys suojaimet,jotka sitten on tarkastajien käydessä muka joka jannun saataviilla! Ja niin etelleen...
Mitä siis enää on tehtäviissä jos itsekin on jo sen ikäinen jarruttelija ettei muualle enää pääse.Perkele! Kommentteja kaivataan saatana!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu