En haluaisikaan olla kesätöissä, voinko lopettaa työni jos homma on tämänlainen:
Työskentelen eräässä kaupassa, mutta kaupunki maksaa minulle palkan. Se on eräänlaista nuorten tukemista. Työaikani olisi reilu kolme viikkoa, mutta olenkin tullut katumapäälle, ja haluaisin viettää lomaa.. Voisiko joku näistä asioista tietävä kertoa, että onko minun pakko olla siellä töissä se aika mikä on sovittu, vai voinko lopettaa? Ja jos minun täytyy, niin (tyhmä kysymys) mitä ne tekevät jos vain kieltäydyn menemästä? Saan sakkoja tms?
Kysykää lisää jos kerroin liian epäselvästi..
Niinja, olen täyttänyt tänä vuonna 15 jos se johonkin vaikuttaa..
Työskentelen eräässä kaupassa, mutta kaupunki maksaa minulle palkan. Se on eräänlaista nuorten tukemista. Työaikani olisi reilu kolme viikkoa, mutta olenkin tullut katumapäälle, ja haluaisin viettää lomaa.. Voisiko joku näistä asioista tietävä kertoa, että onko minun pakko olla siellä töissä se aika mikä on sovittu, vai voinko lopettaa? Ja jos minun täytyy, niin (tyhmä kysymys) mitä ne tekevät jos vain kieltäydyn menemästä? Saan sakkoja tms?
Kysykää lisää jos kerroin liian epäselvästi..
Niinja, olen täyttänyt tänä vuonna 15 jos se johonkin vaikuttaa..
Vastaukset 11
Vanhimmat
voit lopettaa heti jos haluat,eri asia sitten että saatko mitään palkkaa siitä ajasta mitä olet tehnyt.
Hienoa, kiitos vastauksesta. Ajattelin vaan kysyä, kun en tiedä mtn näistä lain kiemuroista.
Juu ei se palkka mua kiinnoska p***an vertaa, enkä tosiaan siellä ole ollutkaan kuin muutaman päivän.
työsopimuksessasi sovittu erikseen jostakin koeajasta?
tarvitset työkokemusta, jotta kesä kesältä ja vuosi vuodelta pääsisit vastuullisempiin / parempipalkkaisiin hommiin. Jos jätät homman kesken heti alkuunsa, et tästä pestistä työtodistusta saa.
Tätä asiaa kannattaa ajatella, tulevaisuuden kannalta.
Toistaalta, jätätkö työnantajan pulaan, kun et tee, mitä lupasit? Hänen muistinsa on pitkä ja kontaktipintansa ulottuu kauas, ajattele tätäkin, tulevaisuuden kannalta.
Ja jatkossa, älä lupaa mitään / allekirjoita sopimuksia, ellet ole varma. Kaikki säästyy murheilta.
Todennäköisesti olet allekirjoittanut määräaikaisen työsopimuksen, jossa ei ole irtisanomisaikaa. Tällaisesta sopimuksesta ei voi irtisanoutua ilman erittäin painavaa syytä, mitä sinulla ei ole.
Ainoa mahdollisuus tällöin on se, että sinulle on määritelty koeaika. Tämän puitteissa voit lopettaa työt milloin haluat. Jos koeaikaa ei ole, työsi jatkuvat.
Mikäli purat työsopimuksesi ilman että sinulla on siihen oikeutta, työnantajalla on oikeus korvauksiin. Muistaakseni maksimimäärä on kuukausipalkkasi verran, tai jäljellä olevan työajan suhteessa. Myös syysi lopettaa on hyvin huono: "haluan lomaa". Olet todennäköisesti koulussa, joten kesälomasi on 2,5 kuukautta. Näistä kolme viikkoa töitä ei ole lainkaan iso osa lomastasi; aikuisena töitä tehdään 11 kuukautta vuodesta!
Toivon että jatkat työssäsi koska olet sen itsellesi ottanut. Sopimuksia pitää kunnioittaa, niin 15- kuin 45-vuotiainakin.
Mieti nyt vähän onko tuossa mitään järkeä? Ei millään pahalla, mutta kuulostaa kyllä erittäin ääliömäiseltä ja lapselliselta ajatukselta jättää hommat kesken, koska haluatkin viettää lomaa! Mikä sinua oikein vaivaa, kyllä sinun ikäiselläsi pitäisi jo sen verran olla kärsivällisyyttä, että jaksaa reilu kolme viikkoa olla kesätöissä. Ja toisekseen, vastuuntuntoakin pitäisi olla, kun olet kerran sopinut olevasi töissä tietyn aikaa. Ei tehtyjä sopimuksia noin vaan pureta, jos ei työnteko kiinnostakaan ja haluaakin pitää lomaa. Päin vastoin, sinun pitäisi olla onnellinen, että olet päässyt kesätöihin ja saat vielä siitä palkkaa ja omaa rahaa.
Mitenkähän jaksat aikuisena olla töissä, kun muutaman viikon kesätyökin ottaa jo kunnon päälle?
Välillä tuntuu, että nykypennuilla on hieman vääristynyt käsitys työnteosta. Ensin innolla ruinataan töitä, mutta sitten kun pitäisi tehdä niin eväkään ei liikahda.
Alkuperäinen kirjoittaja ei kysellyt teidän mielipidettänne nykynuorten työnteon laadusta tai määrästä vaan siitä, minkälaisia oikeuksia hänellä on kesätyöläisenä. Uutta threadia kehiin vaan jos tuntuu siltä, että pitää antaa ihmiselle arvonsa syntymävuoden perusteella..
Niin, anteeksi vain jos jotakuta loukkasin ajatuksillani, mutta en vaan voi yksinkertaisesti käsittää ihmistä, joka ei jaksa kolmea viikkoa olla kesätöissä. Eri juttu olisi jos työpaikka oikeasti olisi ihan kamala (siis joku hengenvaarallinen orjatyö esim.), mutta kun tässä tapauksessa syynä töiden lopettamiselle taitaa olla vain halu lomailla ja suoraan sanottuna laiskuus. Ihan sama minkäikäinen ihminen on kyseessä, mutta en vain käsitä tuollaista. Tämä maailma nyt vaan sattuu olemaan sellainen, että aina ei voi tehdä niin kuin huvittaa ja kaikki asiat ei ole mukavia ja kivoja, vaan välillä pitää sietää vähän epämukavuuttakin. Ja ei asioita aina vaan voi perua, jos tulee katumapäälle.
Mieti sitä palkkapäivää kun lyhyt työaikasi päättyy. Ole iloinen siitä, että olet päässyt töihin ja saat työkokemusta. Kun oikeasti et heti tyrmää tätä ajatusta ja mietit asiaa niin uskon, että tulet oikeaan lopputulokseen.
Kaikkea ei ole pakko tehdä, mutta joitakin asioita kannattaa tehdä.
Kannattaa etsiä niitä hyötyjä tästäkin kesätyöstä. Onhan se kesätyö kuitenkin lomaa koulusta ja siitä saa rahaa. Vapaatakin jää kivasti, kun työ on päivätyötä.
Mieti ja tee itse valintasi äläkä liikaa usko palstan kirjoittajia. Sinä parhaiten tiedät mitä tahdot.
Etkä sinä mitään korvauksia joudu maksamaan vaikka et menisikään töihin. Voit neuvotella työnantajan kanssa vaikka siitä, että tekisit viikon tai pari töitä. Kaikki on neuvoteltavissa, kunhan vaan itse ottaa ohjat käsiinsä.
Hyvää kesän jatkoa töitä tehden tai lomaillen.
Oletko jo päättänyt, että jatkatko duunissasi? Jos et ole, mutta teet sitä"vastoi tahoa" niin voisitko kertoa missä päin työtä teet ja mitä työtä..
tarvis vähän massii ja ja työkin ois suotavaa..
Olen 17 vuotias poika helsingistä