Kertokaas mitä työkkärin sivuilla oleva, ministeriön toukokuussa laatima, työhönosoituskäytäntöohjeen seuraava lause tarkoittaa: "Työnhakija saa työhönosoituksen 1-luokan e-kirjeenä ja hänen on otettava yhteys työnantajaan neljän arkipäivän kuluessa työhönosoituksen päiväyksen jälkeen."
Siis e-kirjeenä?? Onko kyseessä postin palvelu, jossa työkkärin lähettämästä osoituksesta voisi saada sähköisen kopion omaan sähköiseen postilaatikkoon? Jolloin ei tarvisi esim. viikon kotoa poissaollessaan pelätä mahdollista työhönosoitusta postiluukussaan, joka olisi jo vanhentunut? Vai tarkoittavatko vain ja ainoastaan perinteistä kirjepostia hienolla nimellä?
Siis e-kirjeenä?? Onko kyseessä postin palvelu, jossa työkkärin lähettämästä osoituksesta voisi saada sähköisen kopion omaan sähköiseen postilaatikkoon? Jolloin ei tarvisi esim. viikon kotoa poissaollessaan pelätä mahdollista työhönosoitusta postiluukussaan, joka olisi jo vanhentunut? Vai tarkoittavatko vain ja ainoastaan perinteistä kirjepostia hienolla nimellä?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Tuskin voi sitä sähkökirjettä tarkoittaa, koska monikaan lienyt edes sopinut postin kanssa ko. palvelua ja toisekseenkin, ei kaikilla työttömillä ole edes sähköpostia / tietokonetta / nettiyhteyttä kotonaan.
Joo, ja kaikilla työttömillä ei ole kiinteää postiosoitettakaan vaan `poste restante´. Silloin voi neljän päivän kuluessa jäädä osoitukset helposti lukematta. Olisihan tuo sähköinen kopio työkkärin kirjeestä todella kätevä lisä perinteisen kirjepostin oheen, sillä postihan on inhimillinen...
1-luokan e-kirje tarkoittaa työvoimatoimiston karenssiasiamiehen kotiin toimittamaa kirjettä, johon hän ottaa allekirjoituksen ja samalla tarkistaa, että työtön ei tee muuta kuin hakee töitä. Jos hämenee työhaastatteluun ajankohta pitää ilmoittaa työvoimatoimistoon. Joka päivä pitää myös täyttää lomake, mihin merkitään mitä sitä sinä päivänä on tehty, ruokatunnin saa pitää 30 minuuttia itse valitsemanaan ajankohtana. Vessassa saa käydä, mutta käynnin ajaksi pitää kiinnittää lappu ulko-oveen WC:ssä karenssiasiamiehen käynnin varalle.
Tästä on ohjeistettu työvoimatoimistoja 10.6.07 vaikkei sitä työttömien tarvitse tietää, koska karenssiasiamiehen on tarkoitus yllättää ja saada työtä hakemattomat kiinni.
Tuossahan on ideaa...
Ihan näin meidän kesken vaan ideoimme täällä joutessamme itsellemme työpaikkoja, karenssitarkasta, kokopäivätyö, virka, hyvä palkka, kavereita ei käräytellä.
Työkkärithän ovat jo vuosia käyttäneet e-kirjeitä, joten ei ole mitenkään uusi juttu. Se tarkoittaa sitä. että kirje lähtee liikenteeseen työkkärin virkailijan napinpainalluksesta ja posti kantaa sen kotiin. Ts. kirje tulostetaan postikeskuksissa ja siirretään jakeluun.
Postissa katoaa vuositasolla 11 000-13 000 lähetystä. Tämä tilanne ei muutu, joten kuinkahan moni osoitus jää saapumatta perille, menee jonkin toisen luukusta sisään jne.
Työkkärit vetoavat aina katoamistilanteessa, että osoitus on lähtenyt e-kirjeenä ja tietojärjestämä näyttää sen, että kaikki on toiminut normaalisti.
Vaan voihan tietokonesysteemitkin pettää, työkkärissäkin. Minulla on muutama viesti mennyt bittien taivaaseen, vaikka koneellani kaikki näyttää ok:lta. Eihän siinä tarvitse olla kuin aivan vähäinen sähköhäiriö, jota käyttäjä ei edes havaitse, jotta homma menee puihin.
Toinen sitten, mikä voi pettää, on postin päässä oleva tulostus ja jakeluketju. Varsinkin pääkaupunkiseudulla, jossa niin moni jakaja näyttää olevan mikämikä -maasta - ja kai lajittelijakin.
Työtön kuitenkin saa joka tapauksessa karenssin.
Jos ette ole saaneet työkkärin lähetystä, niin vaatikaa postilta paperi, etteivät tiedä, minne lähetys on joutunut. Postilla on ihan oma kaavake tuollaista varten. Voi valitustilanteessa auttaakin.
Ilmeisesti sen voisi lukea myös sähköisesti.
Tuolta lisää infoa.
http://www.itella.fi/palvelutjatuotteet/tulostaminen/ekirje/palvelunkuvaus/index.html
postilaatikko olisi ilmeisesti
tuo Netpost.
http://www.posti.fi/netposti/
Saattaa olla niin, että jos jotain Työvoimatoimistoa ei ole listassa, se on valinnut sen option, että sähköistä kopiota ei lähetetetä.
TYÖMINISTERIÖ
Työministeriö (Riihimäen työvoimatoimisto)
Työministeriö (Turun työvoimatoimisto)
TYÖMINISTERIÖ (ASIA: HYVINKÄÄN TYÖVOIMAN YHTEISPALVELU)
Työministeriö (asia:Rauman työvoimanpalveluk)
Työministeriö (asia:Varkauden työv.yhteispp)
TYÖMINISTERIÖ (Iisalmen työvoimatoimisto)
TYÖMINISTERIÖ / TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
Työministeriö Työvoimapalv syst suunn
Työministeriö Työvoimapalv syst.suunn
Työministeriö Työvoimapalv syst.suunnittelu
TYÖMINISTERIÖ TYÖVOIMAPALV SYSTEEMISUUNNITTEL
Työministeriö Työvoimapalv.syst.suunn.
Työministeriö Työvoimapalv.systeemisuunn.
Työministeriö Työvoimapalv.systsuun
Työministeriö Työvoimapalvelujen systeemisuun
TYÖMINISTERIÖ TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
Työministeriö Työvoimapalvelujen systsuunn
Työministeriö/Työvoimapalvelujen syst.suunn.
TYÖMINISTERIÖ/TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
Mulla on ollu Netposti vuosikymmenen, enkä koskaan ole saanut sähköistä kopiota mistään. En ylimalkaan ole saanut pariin vuoteen yhtään Netpostia. Korttilaskukin oli pakko muuttaa takaisin paperiseksi, koska sähköinen lakkasi tulemasta. Netposti on siis vielä epäluotettavampi kuin paperiposti.
Hakusana "TYÖVOIMA"
ETELÄ-KARJALAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
ETELÄ-PIRKANMAAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
HAAPANIEMEN TYÖVOIMATOIMISTO
HAMINAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
HELSINGIN TYÖVOIMATOIMISTO
HIIDEN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
ITÄKESKUKSEN TYÖVOIMATOIMISTO
JUVAN TYÖVOIMATOIMISTO
KOTKAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
KOUVOLAN SEUDUN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
LAITILAN TYÖVOIMATOIMISTO
LIEKSAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
LIEKSAN TYÖVOIMATOIMISTO
MALMIN TYÖVOIMATOIMISTO
MIKKELIN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
MIKKELIN TYÖVOIMATOIMISTO
NURMIJÄRVEN TYÖVOIMATOIMISTO
PIRKANMAAN TYÖVOIMA- JA ELINKEINOKESKUS
ROVANIEMEN TYÖVOIMATOIMISTO
SAVONLINNAN SEUDUN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS
SAVONLINNAN TYÖVOIMATOIMISTO
TORNION TYÖVOIMALASÄÄTIÖ
TYÖMINISTERIÖ (ASIA: HYVINKÄÄN TYÖVOIMAN YHTEISPALVELU)
TYÖMINISTERIÖ / TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
TYÖMINISTERIÖ TYÖVOIMAPALV SYSTEEMISUUNNITTEL
TYÖMINISTERIÖ TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
TYÖMINISTERIÖ/TYÖVOIMAPALVELUJEN SYSTEEMISUUNNITTELU
UUDENMAAN TYÖVOIMA- JA ELINKEINOKESKUS
Tulevaisuudessa ilmeisesti jos saa ekirjeen
niin jos postin tietokannasta löytyy
kyseinen henkilö niin automaattisesti
lähetetään myös ekirje sähköiseen laatikkoon.
Lähettäjä ei voi siihen vaikuttaa.
lainausta itellan sivulta.
"Paperisen eKirjeen lisäksi kuluttajavastaanottajat tulevat saamaan eKirjeinä lähettämistänne viesteistä automaattisesti sähköiset kopiot Netposti-palveluun"
Postiluukustani tupsahtelee sen verran useasti väärin jaettuja kirjeitä - joita olen palautellut postiin - että en luota tippaakaan, että mahdollinen osoitus tulee postitse perille.
Aion vaatia, että saan mahdollisen osoituksen siten toimitettuna, että todistustaakka perilletulosta EI jää minulle. Aion lukea tarkkaan myös tuon ministeriön ohjeen ja vedota tarkasti sen tekstiin seuraavan käyntini yhteydessä. Esimerkiksi työvoimaneuvojan osaaminen minun ja mahdollisen työpaikan soveltuvuuden arvioinnissa ei ole ollenkaan yksiselitteinen.
Aion todellakin pitää puoleni enkä hyväksyä mielivaltaa. Tehkää samoin. Ei kannata panikoida.
...Aion vaatia, että saan mahdollisen osoituksen siten toimitettuna, että todistustaakka perilletulosta EI jää minulle...
Voihan sitä vaatia, vaan työkkäri taitaa antaa piutpaut työttömän vaatimuksille.
Nythän on niin, että ainut jolla on todistustaakka siinä tilanteessa, kun työttömälle ollaan pykäämässä karenssia, on työtön. Tuskin se tuosta muuttuu, paremminkin pahenee.
Työvoimaviranomaiset ovat jo niin kauan saaneet harjoittaa mielivaltaa, että ovat siihen turtuneet eikä heillä normaalit moraalikoodit enää toimi. Kun uusi tulee remmiin, hän sopeutuu hyvin nopeasti systeemiin. Se on näet joko työpaikka, tai ei työpaikkaa.
Tämän olen nähnyt ihan konkreettisesti. Kun uusi työntekijä tulee alalle, hän saattaa kauhistella systeemiä. Kun muutama kuukausi kuluu, niin ne kauhistelut muuttuvat ihan toiseksi.
...Esimerkiksi työvoimaneuvojan osaaminen minun ja mahdollisen työpaikan soveltuvuuden arvioinnissa ei ole ollenkaan yksiselitteinen...
Näillä työvoimaneuvojilla ei useimmiten ole mitään kykyä eikä taitoa arvioida työpaikan soveltuvuutta kenellekään. Usein heillä on joku merkonomintasoinen koulutus, jos mitään koulutusta ylipäänsä on. Monesti he ovat itsekin työllistettyjä (ovat muuten muita työllistettyjä paremmassa asemassa, sillä erään työvoimaneuvojan mukaan työkkärin työllistetyt saavat yleensä kahden vuoden pestin).
...Aion todellakin pitää puoleni enkä hyväksyä mielivaltaa...
Mielivaltaa on niin kauan kuin on siihen alistujia. Jos on perheellinen ja oma sekä lasten leipä riippuu työkkäristä, niin se tekee kumman nöyräksi.