Kannattaa lukea tämä tiedote:
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/ohje_tyohonosoituskaytanto.pdf
Tärkein kohta tiedotteessa sivulla neljä:
"Jos työnhakija ei ota yhteyttä työnantajaan tai aiheuttaa omalla menettelyllään esimerkiksi työhaastattelussa sen,ettei työsuhdetta synny,asia käsitellään työvoimatoimikunnassa".
Olisi hyvä tietää,millä kriteereillä tulkitaan se,milloin työnhakija on käyttäytynyt "väärin" työhaastattelutilanteessa.Tähän ei tarvita kuin ilkeämielinen työantaja,jolloin karenssiautomaatti napsahtaa. Tässä tilanteessa ei taida pahemmin työttömän sana painaa työnantajan sanaa vastaan?
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/ohje_tyohonosoituskaytanto.pdf
Tärkein kohta tiedotteessa sivulla neljä:
"Jos työnhakija ei ota yhteyttä työnantajaan tai aiheuttaa omalla menettelyllään esimerkiksi työhaastattelussa sen,ettei työsuhdetta synny,asia käsitellään työvoimatoimikunnassa".
Olisi hyvä tietää,millä kriteereillä tulkitaan se,milloin työnhakija on käyttäytynyt "väärin" työhaastattelutilanteessa.Tähän ei tarvita kuin ilkeämielinen työantaja,jolloin karenssiautomaatti napsahtaa. Tässä tilanteessa ei taida pahemmin työttömän sana painaa työnantajan sanaa vastaan?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Minä voisin heti nopeaan kuvitella ainakin pari tapaa; saapuu haastatteluun juopuneena, huumeiden vaikutuksen alaisena, käyttäytyy väkivaltaisesti, uhkailee, puhuu alatyyliin... kyllähän näitä keksii kuka tahansa. Ja vuosikausiahan tuo on ollut samainen käytäntö, miksi nostaa se nyt esille ikäänkuin tilanne olisi tämän suhteen huonompi kuin vuosi sitten?
Rajatyöttömyys lähestyy vauhdilla ja työttömien työnviroksujien kova ydin yrittää monin keinoin vältellä esim. tukityötä tai työllsyyttä edistäviä toimia.
Työvoimapulaan on vastattava työosoituksia lisäämällä. On otettava tarkemmat täsmätoimet käyttöön, ettei lintsaaminen onnistu työnhakijan on oltava työmarkkinoiden käytettävissä työttömyystukea saadakseen.
Siis mähän menen mielelläni töihin. Sen takiahan mä olen työpaikkahakemuksiakin vääntänyt kasakaupalla, ei se niin kivaa hommaa ole että mä ihan huvikseni niitä tekisin. Eli työhönosoituksia saa laittaa ilman muuta, se olisi jopa toivottavaa.
Niin muuten, kai niistä töistä maksetaan myös asiaankuuluva palkka? Koska jos kerran on työvoimapula, niin työnantajat on varmaankin valmiita maksamaan myös palkkaa eikä siitä tarvitse erikseen tapella. Eikö niin?
Asia on juuri näin.
yrittää monin keinoin vältellä esim. tukityötä tai työllsyyttä edistäviä toimia.
--------------
Työnnä ne tukityösi hanuriisi, ei niitä kukaan kaipaa vaan oikea palkkatyötä. Ja mitään kuntoutuksia ei tarvita vaan palkaa. Jos olet toista mieltä, hyväksyt veronmaksajien rahojen tuhlaamisen huuhaatoimenpiteisiin vaikka olet olevinasi kovin verovarojen tuhlaamista vastaan. Olet selkärangaton kusipää kun et tajua mikä on ok ja mikä ei.
Vitsi, vitsi: "Osoitus on asiantuntijan tekemä työtarjous"
Näin tapahtuu:
Pitkän linjan ammattilaiselle osoitus kunnalliskotiin.
Nyt kun palkkatuet, työmarkkinatuet yms. ovat loppuneet ja työntekijästä ei saakkaan tukea, työnantaja ei ehkä palkkaakkaan, vaikka ensin on halukas. Jos sitä tukea ei myönnetä, voi ta. keksiä jonkin "syyn" koska ei halua selittää palkkaamattomuuttaan sillä, että palkkatuki evätään.
Näin minun tapauksessani. Ta on kiinnostunut palkkaamaan minut, itse olen kiinnostunut aloittamaan työt. Nyt on selvinnyt, ettei minusta saa palkkatukea, koska olen pätkätyölläni sen mahdollisuuteni pilannut.
Nyt pelkään ihan hirveesti, miten käy. Työkkäriaika on annettu tekemään "suunnitelmaa" olen hyvin ahdistunut ja pelkään karenssia.
Ja unohdin mainita, pelkään hakea muitakin töitä, koska en ole tukikelpoinen. Sama tilanne seuraavankin kerran.
Toimenpiteissä oleville tatuoidaan tai tussilla merkitään numero käsivarteen ja näinhän leiriläisen tunnistaminenkin helpottuu kaduilla ja toreilla.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Lainsuojaton
Työvoimatoimikunta istuu kun istuu ja käsittelee asiaa kun sille sopii, nämä pinothan tulevat lisääntymään. Eli sen ajan olet karenssissa, et saa rahaa ja laskut jatkavat kuitenkin kulkuaan, valkaannut ja olet lopulta sellaisessa kusessa ettei millään ole mitään väliä.
VANHANEN OHOI!?
Toivottavasti tukipummit alkavat vihdoin herätä horroksesta koloistaan ja lähteä aktiivisesti kyselemään työpaikkoja. Hallitus on aivan oikealla asialla ja työvoiman palvelukeskus auttaa takaisin työelämään, HAKEUDU HETI.
Toivottavasti loispummiyrittäjät alkavat vihdoin herätä horroksesta koloistaan ja lähteä aktiivisesti kyselemään palkkatyöläisiä. Hallitus on aivan oikealla asialla ja työvoiman palvelukeskus auttaa takaisin orjatyöelämään, HAKEUDU HETI ORJATÖIHIN.
...Jos työnhakija ei ota yhteyttä työnantajaan tai aiheuttaa omalla menettelyllään esimerkiksi työhaastattelussa sen,ettei työsuhdetta synny,asia käsitellään työvoimatoimikunnassa...
Näinhän on aina ollut. Ehkä nyt on käytäntö muuttumassa entistä mielivaltaisemmaksi.
,..millä kriteereillä tulkitaan se,milloin työnhakija on käyttäytynyt "väärin" työhaastattelutilanteessa...
Tähän riittää se, että työnantaja sanoo jonkin epäedullisen sanan työnhakijasta, vaikkapa ulkoisesta olemuksesta. Sekin pelkästään riittää, että työnantaja sanoo, ettei ollut innostunut työnhakija.
...Tässä tilanteessa ei taida pahemmin työttömän sana painaa työnantajan sanaa vastaan?...
Olet ihan oikeassa. Ei työttömän sana paina mitään. Jos joku muu on muuta mieltä, niin se on pääsääntöisesti työtön, joka valehtelee. Ja saa karenssin tai heivataan pysyvästi työttömyystukien ulkopuolelle tilanteesta riippuen. Tuota, että työtön on se, joka puhuu ristiriitatilanteessa palturia, perustellaan sillä, että työtön puhuu omassa asiassaan....
Hiukan työttömän oikeusturvaa parantaisi se, jos jokainen hankkisi nauhoittavan mp3-soittimen ja pitäisi sen nauhoittamassa niin työkkäreissä käydessään kuin työhönottotilanteessakin. Tosin työnantaja voi aina sanoa, että työnhakijan ilmeistä oli pääteltävissä, ettei ollut kiinnostunut työpaikasta. Ja tämähän ei nauhalta ilmene.
Ellei karenssitehtailu olisi liian usein silkkaa mielivaltaa, niin miten luulet, että niitä karensseja voitaisiin antaa vuositasolla n. 60 000. Ja päälle tulevat rangaistustyössäoloehdot ja ne,joissa ei ole työmarkkinoiden käytettävissä.
Taustalla on ehkä fiskaalinenkin tavoite. Tuolla, että työtön heivataan ulkopuolelle työttömyystukien, säästetään pitkä penni, varsinkin jos on ansiosidonnaisen saaja.
Mistäkö kaiken tiedän? Olen työskennellyt työttömyysturvan parissa. En työskentele enää.
Sä et urpo tiedä mitään. Kaivele vaan nenääs ja syö räkääs.
on varmasti täyttä totta, ei tuollaisia säännöksiä muuten laitettaisi, karenssien lisääminen siellä on taustalla ilmiselvästi. Käytännön muuttaminen inhimilliseksi vaatii ainakin yhden kuolleen työkkärin virkailijan tai kyykyttävän työnantajan, jokohan tänä vuonna jonkun kallo halkeaa?
Etkö mitään järkevämpää keksinyt?