Kesätyöntekijäin

Teollisuudessa 30vuotta työskennelleenä,on kertynyt kokemuksia kesätyöntekijöiden kohtelussa.
Olen kiinnittänyt huomioni varsinkin työturvallisuus asioihin,itsekin olen toiminut kesätyöntekijäin parina useampana kesänä.
Kunnossapidossa on kesäaika kiireistä,iso osa kantaväestä on kesälomilla.Työmaalla pyörii ulkopuolisia,omaa väkeä ja ulkomaanasentajia.
Työnopastus yhtiössämme on lähinnä talon näyttämistä ja yleisten asioiden kertomista,yleensä isommissa porukoissa.Mutta varsinainen työkohtainen koulutus jää hyvin olemattomaksi,ja on paljon kiinni vanhemman asentajan neuvomisesta/vaarallisten töiden turvallisen työntekemisen.Yleensä pomo laittaa liian nopeasti näitä harjoittelijoita parina tai yksin työkohteisiin,ja näissä vahinkoriski on moninkertainen kun ei ole sitä kokemusta työn oikein tekemisestä.Miehiä kun on vähän niin pomolle tulee halu laittaa harjoittelijoita kentälle ilman kokeneen asentajan läsnäoloa.
Työssä oppiminen on lisäksi paljon antoisampaa kun
on joku neuvomassa ja näyttämässä miten työtehdään.Turvalliset työmenetelmät ja oikeat suojaimet ovat ne tärkeimmät lähtökohdat vahinkovapaaseen harjoitteluun työmaalla.Pahimmat ongelmat työmaalla on pieniväkimäärä ja kiire.Pomoilla on optiojärjestelmänsä joka palkitsee"tehokkuuden",ja siinä tulee se riskien ottamisen halu kun laitetaan harjoittelijoita yksin outoon työhön uudessa työympäristössä!
ps.moni asentaja ei halua näitä harjoittelijoita vastuulleen,koska työhidastuu ja täytyy koko ajan seurata toisenkin tekemää työtä.
0337
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


työturvallisuus taso kirjoitti:

Teollisuudessa 30vuotta työskennelleenä,on kertynyt kokemuksia kesätyöntekijöiden kohtelussa.
Olen kiinnittänyt huomioni varsinkin työturvallisuus asioihin,itsekin olen toiminut kesätyöntekijäin parina useampana kesänä.
Kunnossapidossa on kesäaika kiireistä,iso osa kantaväestä on kesälomilla.Työmaalla pyörii ulkopuolisia,omaa väkeä ja ulkomaanasentajia.
Työnopastus yhtiössämme on lähinnä talon näyttämistä ja yleisten asioiden kertomista,yleensä isommissa porukoissa.Mutta varsinainen työkohtainen koulutus jää hyvin olemattomaksi,ja on paljon kiinni vanhemman asentajan neuvomisesta/vaarallisten töiden turvallisen työntekemisen.Yleensä pomo laittaa liian nopeasti näitä harjoittelijoita parina tai yksin työkohteisiin,ja näissä vahinkoriski on moninkertainen kun ei ole sitä kokemusta työn oikein tekemisestä.Miehiä kun on vähän niin pomolle tulee halu laittaa harjoittelijoita kentälle ilman kokeneen asentajan läsnäoloa.
Työssä oppiminen on lisäksi paljon antoisampaa kun
on joku neuvomassa ja näyttämässä miten työtehdään.Turvalliset työmenetelmät ja oikeat suojaimet ovat ne tärkeimmät lähtökohdat vahinkovapaaseen harjoitteluun työmaalla.Pahimmat ongelmat työmaalla on pieniväkimäärä ja kiire.Pomoilla on optiojärjestelmänsä joka palkitsee"tehokkuuden",ja siinä tulee se riskien ottamisen halu kun laitetaan harjoittelijoita yksin outoon työhön uudessa työympäristössä!
ps.moni asentaja ei halua näitä harjoittelijoita vastuulleen,koska työhidastuu ja täytyy koko ajan seurata toisenkin tekemää työtä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu