Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Loma ja irtisanoutuminen

    Mitenkähän on tämän asian laita? Irtisanon itseni syyskuun alusta ja lomapäivä minulle on kertynyt ihan normaalisti, mutta voinko pitää palkallisen loman ennen kuin lähden vai maksaako työnantaja lomat rahana. Ja jos saan pitää loman niin saanko myös lomaltapaluurahaa? Hukassa olen ja työnantaja ei ole yhteistyökykyinen.
    3827
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos olet jo sopinut loman pitoajankohdasta, se pätee ellei tule erittäin painavaa syytä siirtää sitä. Jos taas et ole sopinut, kesälomasi pitää olla pidettynä kesälomakautena ja sen ajankohdan voi työnantaja määrätä. Määräys voi olla että lomasi on irtisanomisaikasi jälkeen, jolloin käytännössä et saa lomaa.

    Lomarahan säännöt löytyvät työehtosopimuksestasi. Yleisesti vaaditaan ainakin loman aloittaminen, jossakin voidaan vielä vaatia lomalta palaamista.

    Niiltä päiviltä kun et voi pitää lomaa, maksaa työnantaja lomat rahana. Näiltä päiviltä luonnollisesti ei lomarahaa tule.

    Äänestä

    • Jos haluat lomarahan niin tee näin:
      pidä lomat ja tule vielä viikoksi töihin "asioita järjestelemään" ja "töitä lopettelemaan".
      Jos loman jälkeen et tule enää töihin niin ei lomarahaa tule.

      Äänestä

    • lomarahaa kirjoitti:

      Jos haluat lomarahan niin tee näin:
      pidä lomat ja tule vielä viikoksi töihin "asioita järjestelemään" ja "töitä lopettelemaan".
      Jos loman jälkeen et tule enää töihin niin ei lomarahaa tule.

      Tietotekniikan palvelualalla lomarahan saa, kun aloittaa loman sovittuna ajankohtana. Töihin ei tarvitse enää palata lomalta. Eri työehtosopimuksissa on erilaisia määräyksiä, joten asia pitää tarkistaa omasta tes:stä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apuvaa kirjoitti:

    Mitenkähän on tämän asian laita? Irtisanon itseni syyskuun alusta ja lomapäivä minulle on kertynyt ihan normaalisti, mutta voinko pitää palkallisen loman ennen kuin lähden vai maksaako työnantaja lomat rahana. Ja jos saan pitää loman niin saanko myös lomaltapaluurahaa? Hukassa olen ja työnantaja ei ole yhteistyökykyinen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu