Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen sähköpostitse

    Hei!

    Haluaisin irtisanoutua nykyisestä työpaikastani mahdollisimman pikaisesti, sillä olen saanut uuden työpaikan, jossa minun toivottaisiin aloittavan asap. Tietääkö joku, pidetäänkö sähköpostitse tehtyä irtisanomisilmoitusta "kirjallisena" irtisanomisilmoituksena? Olen tällä hetkellä lomalla toisella paikkakunnalla, joten en pääse viemään ilmoitusta henkilökohtaisesti työnantajalle, mutta asia pitäisi hoitaa mahdollisimman pikaisesti.
    Kiitos paljon jo etukäteen!
    t. Tietämätön
    31572
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Itse olen irtisanoutunut sähköpostitse, koska esimiehen asemapaikka oli ulkomailla.

    Äänestä

    En tiedä sähköpostista. Itse lähettäisin perinteisen postimerkillä varustetun kirjeen postitse ja ehkä myös kirjattuna.
    Lisäksi sinun pitää tietää mikä on irtisanoutumisaikasi nykyisestä työpaikasta.

    Äänestä

    Kyllä sähköposti riittää hyvin. Se on tätä päivää ja ihan virallisesti pätevä dokumentti. Suosittelen silti soittamaan esimiehelle sähköpostin lisäksi. Varmistat että posti on mennyt perille ja jätät fiksun kuvan itsestäsi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sähköpostitse? kirjoitti:

    Hei!

    Haluaisin irtisanoutua nykyisestä työpaikastani mahdollisimman pikaisesti, sillä olen saanut uuden työpaikan, jossa minun toivottaisiin aloittavan asap. Tietääkö joku, pidetäänkö sähköpostitse tehtyä irtisanomisilmoitusta "kirjallisena" irtisanomisilmoituksena? Olen tällä hetkellä lomalla toisella paikkakunnalla, joten en pääse viemään ilmoitusta henkilökohtaisesti työnantajalle, mutta asia pitäisi hoitaa mahdollisimman pikaisesti.
    Kiitos paljon jo etukäteen!
    t. Tietämätön

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu