Laitonta?

Onko seuraava tilanne laillinen? 1. öitä yhdessä vuorossa 3 tuntia (PAM:n www-sivuilla lukee, että minimiaika tulisi olla 4 tuntia) 2. määräaikaiset työsopimukset jatkuvat vuodesta toiseen.
2880
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mikään ei ole laitonta ennenkuin tuomioistuin on toisin määritellyt.siitä 3-tunnista voit riidellä mutta määräaikaisista työsuhteen ketjutuksista jos alat riitelemään ne vain loppuvat sinulta.tilanne on hankala luottamusmiesten ja työntekiöiden kannalta koska kaikki tietävät,että määräaikaisuuksia ei saa ketjuttaa loputtomasti vaan joskus on vakinastettava.työnantaja taas pitää kynsi-hampain kiinni ns,työnjohto-oikeudesta joka pitää sisällään rekrytointioikeuden.he eivät anna koskaan työntekijöiden määrätä milloin he työllistävät ja milloin eivät.

Äänestä

5 §
Työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet

Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita peräkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin jatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön123 kirjoitti:

Onko seuraava tilanne laillinen? 1. öitä yhdessä vuorossa 3 tuntia (PAM:n www-sivuilla lukee, että minimiaika tulisi olla 4 tuntia) 2. määräaikaiset työsopimukset jatkuvat vuodesta toiseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu