Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Todella naurettavaa

    Määräaikainen sopimukseni loppuu kuun lopussa. Sama firma tarvii osaavan vuorotteluvapaan sijaisen seuraavan kuun alusta. Kiitos järjestelmän, joudun olemaan muodon vuoksi päivän työttömänä jotta voin jatkaa ko. firmassa. Kenen etu se on, että menetän lomani ja monet muut etuuteni? Minun etuni se ei todellakaan ole. Pikkasen tervettä järkeä kehiin, kiitos. Valtio saa mielin määrin kiusata työttömiä ja määräaikaisia.
    32466
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Et sä mitään lomia menetä... jos firma on niin mukava, että ottaa sut tohon tehtävään, niin toki ne on niin mukavia että antaa sen 4 viikkoa vapaata kesällä. Palkatonta tietty, mutta saman rahan saat jo nyt. Laitat vaan pankkitilille sen kasvamaan korkoa.

    Jos firma ei tuohon suostuisi, niin aika mulkkufirma. Ei ole minkään firman etu että ihminen ajetaan piippuun kun ei anneta levätä. Tuolloin on jo muutenkin järkevää etsiä toinen yritys.

    Äänestä

    tietyn määrän kesälomapäiviä joten jos työsyhde katkeaa välillä maksetaan nuo päivät sinulle rahana jolloin voit pitää vapaan palkattomana kun säästät rahat..

    Äänestä

    Tuo on tosi inhottava juttu, että vaaditaan se 1 työttömänä olopäivä. Jos kuitenkin pystyt pitämään 'palkatonta lomaa', niin muista sijoittaa palkaton loma siten (esim. kuun vaihteen molemmin puolin), että jokaiselle työssäolokuukaudelle tulee silti vähintään 14 työpäivää tai työssäoloon verrattavaa päivää (= esim. palkallinen sairasloma). Jos jonkin kuukauden työpäivät jäävät alle tuon 14 pv, niin silloin tuleva vuosilomasi ei kerry siltä kuukaudelta!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    koko systeemi kirjoitti:

    Määräaikainen sopimukseni loppuu kuun lopussa. Sama firma tarvii osaavan vuorotteluvapaan sijaisen seuraavan kuun alusta. Kiitos järjestelmän, joudun olemaan muodon vuoksi päivän työttömänä jotta voin jatkaa ko. firmassa. Kenen etu se on, että menetän lomani ja monet muut etuuteni? Minun etuni se ei todellakaan ole. Pikkasen tervettä järkeä kehiin, kiitos. Valtio saa mielin määrin kiusata työttömiä ja määräaikaisia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu