Onko kellään kokemuksia kyseisestä firmasta? Toimiiko palkanmaksu ja muutenkin millaisia ovat? Siis kohdellaanko työntekijää niinkuin pitää vai kiinnostaako ollenkaan?
Entäs mites homman pitäisi oikeasti mennä jos menisi vuokratyöfirman kautta kauppaan töihin ni olisiko palkan oltava vähintään mitä Pam suosittelee? Entä jos työ on määräaikainen niin voiko tehdä töitä sillon kun pystyy (olen opiskelija joten en aina pääse) vai kuunnellaanko siinä mua ollenkaan? Eli onko tultava töihin jos niin sanotaan? Entä työajat? Tietysti kun olen opiskelija ni tekisin iltoja ja viikoloppuja mut miten tää menee et saako kaupan omat työntekijät ensin kaikki "parhaat" vuorot päältä ja sitten kutsutaan vuokratyöntekijä tekemään paskat hommat? En ole koskaan vuokrafirman kautta ollut töissä ni vähä mietityttää kannattaako.. Neuvot ovat tervetulleita :)
Entäs mites homman pitäisi oikeasti mennä jos menisi vuokratyöfirman kautta kauppaan töihin ni olisiko palkan oltava vähintään mitä Pam suosittelee? Entä jos työ on määräaikainen niin voiko tehdä töitä sillon kun pystyy (olen opiskelija joten en aina pääse) vai kuunnellaanko siinä mua ollenkaan? Eli onko tultava töihin jos niin sanotaan? Entä työajat? Tietysti kun olen opiskelija ni tekisin iltoja ja viikoloppuja mut miten tää menee et saako kaupan omat työntekijät ensin kaikki "parhaat" vuorot päältä ja sitten kutsutaan vuokratyöntekijä tekemään paskat hommat? En ole koskaan vuokrafirman kautta ollut töissä ni vähä mietityttää kannattaako.. Neuvot ovat tervetulleita :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mikäli olet vuokrafirman kautta töissä, eli sinulle maksaa palkan vuokrafirma. Vuokrafirma noudattaa eri lakipykäliä mitä normaalit yritykset. Muista että olet töissä vuokrafirmalla, et asiakasyrityksessä.
noudattaa mitään eri lakipykäliä kuin mikään muukaan yritys. Alan työehtosopimusta on noudatettava ja jokainen itse päättää, hyväksyykö vuokrafirmojen työehtosopimuksen vastaisen menettelyn. Tajutkaa nyt jo tämä! Ammattiliitot ovat neuvotelleet tessin ja me maksamme jäsenmaksut siitä hyvästä, siksi jokaisen täytyy myös olla selvillä siitä, että sitä kuuluu noudattaa, oli vuokralainen tai ei. Minä ainakin vaadin orjafirmaa korjaamaan palkkani tessin mukaiseksi ja maksamaan vielä takautuvastikin. Palkkasaatavia voi hakea 2 vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen
Mutta kuuluuko tämä firma sitten liittoon? Jos ei niin silloin on eriasia.
9 §
Vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa sovellettava työehtosopimus
Jos työnantaja on vuokrannut työntekijänsä toisen työnantajan (käyttäjäyritys) työhön eikä työntekijänsä vuokrannut työnantaja ole sidottu 7 §:n 3 momentissa tarkoitettuun työehtosopimukseen eikä velvollinen noudattamaan työsuhteissaan yleissitovaa työehtosopimusta, on vuokratun työntekijän työsuhteessa sovellettava vähintään käyttäjäyritystä sitovan 7 §:n 3 momentissa tarkoitetun tai yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Älä anna vääriä neuvoja, palkkojen ja työehtosopimuksien polkemista ei saa hyväksyä!
Mene mielummin suoraan johonkin firmaan töihin ei missään tapauksessa kannata tukea vuokraorjafirmoja. Vuokratyöläinen kun tunnetusti on B luokkaa vakkareiden rinnalla.