Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä

    noudatetaan noissa henkilöstövuokra firmoissa? siis jos on itse firmassa töissä, ei sen kautta?
    4369
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Käsittääkseni se riippuu täysin työtehtävästä. Esim. mulla on nyt käytössä kemianliiton tes, kun kyseisellä alalla työskentelen (vuokratyöfirman kautta).

    Äänestä

    • Sitähän tässä juuri hain, että jos on töissä rekryfirmassa, niinkuin rekrytoijana, ei vuokratyöntekijänä rekryfirman kautta...

      Äänestä

    • tessiä kirjoitti:

      Sitähän tässä juuri hain, että jos on töissä rekryfirmassa, niinkuin rekrytoijana, ei vuokratyöntekijänä rekryfirman kautta...

      Se käytettävä TES pitäisi olla merkitty siihen työsopimukseen, tai sitten millä perusteilla palkka määräytyy.

      Äänestä

    Kysy ihmeessä sieltä firmasta. Miten rekrytoit ihmisiä, kun et osaa hoitaa omia asioitakaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tessiä kirjoitti:

    noudatetaan noissa henkilöstövuokra firmoissa? siis jos on itse firmassa töissä, ei sen kautta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu