Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä työterveyshuoltoon sisältyy??

    ei varmaan kuulu tänne palstalle,mutta mitä työterveyteen sisältyy?
    Eli kuuluuko siihen esim. gynekologiset toimenpiteet kuten papa-koe jne?
    33015
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    työhöntulotarkastus,lääkäripalvelut kun sairastut,työterveyshoitajan palvelut,labrakokeet.itseltäni on otettu papa koe työterveyshuollossa ynnä hormoonitasapainon selvittävät veri kokeet,kun alkoi tuo mummotauti vaivata.soita työterveyshuoltoon sieltä selviää millaisen sopimuksen työpaikkasi on tehnyt tai kysy esimieheltäsi.joka tapauksessa työterveyshuolto ohjaa sinut paikkaan missä homma hoituu

    Äänestä

    Työterveyshuolto sisältää työhöntulotarkastuksen. Ei juuri muuta. Ei esim sairaustapauksien lääkärissäkäyntiä. Se on monilla harhaluulo, että työnantajan kuuluu järjestää lääkäripalvelut jos sairastuu.

    Äänestä

    • Jos YRITYKSESSÄ on väh.10 työntekijää, niin yrityksen on järjestettävä TYÖTERVEYSHUOLTO.
      Työsopimuksesta saat jättää pois, terveystiedot,
      ihan koko sarakesarja ym. kaavakekohdat.Voit myös
      kieltäytyä(suullisesta)keskustelusta.Vain Lääkärillä on oikeus käsitellä kanssasi terveydentilasta, siis ihan kaikista( allergiat
      jne.). Jos sinut on tarkoitus"rekrytoida"taloon,
      niin TYÖNANTAJA on velvollinen järjestämään terveystarkastuksen( jos terveystarkastus kuuluu
      pakollisena). Ja lopuksi hyväksi. Liity AY-liittoon ja päivitä tuore työehtosopimus itselle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ineksi kirjoitti:

    ei varmaan kuulu tänne palstalle,mutta mitä työterveyteen sisältyy?
    Eli kuuluuko siihen esim. gynekologiset toimenpiteet kuten papa-koe jne?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu