Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työnantaja irtisanoa

    Työnantaja soitti tänään, ja ilmoitti irtisanovansa työsuhteen. Voiko sen tehdä puhelimessa? Mielestäni pitäisi tehdä kirjallisena?
    52061
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Miksi se pitäisi tehdä mielestäsi kirjallisena? Ei laki tähän työnantajaa pakota. Paha mieli siitä kuitenkin tulee, älä vaivaa päätäsi olemattomilla asioilla. Sinut on nyt irtisanottu, koita hyväksyä se!

    Äänestä

    • Sanoko syytä irtisanomiseen?Vai oletko ns.kesätyöntekijä?jos et sulla on olemassa irtisanomisaika jota työnantajan tulee noudattaa.Aika on työehtosopimuksesta riippuen eri mittainen eri aloilla.Kokomuksen mukaan moni työnantaja haluaa kohdella kesätyöntekijöitä alaarvoisesti.Jos epäselvyyksiä kannattaa kääntyä työpaikan luottamusmiehen puoleen.Toivottavasti kuulut ammattiliittoon.Suosittelen liittymään jo omia etusi tähden.Myös tuon irtisanomisen peruste pitää olla hyväksyttävä.

      Äänestä

    • Suullista irtisanomista vaan on hankala esittää liitolle... laki ei pakota, mutta millä ta todistaa irtisanoneensa?

      Paha mieli - höpöhöpö, rahaa tiedossa.

      Äänestä

    • hentuli kirjoitti:

      Sanoko syytä irtisanomiseen?Vai oletko ns.kesätyöntekijä?jos et sulla on olemassa irtisanomisaika jota työnantajan tulee noudattaa.Aika on työehtosopimuksesta riippuen eri mittainen eri aloilla.Kokomuksen mukaan moni työnantaja haluaa kohdella kesätyöntekijöitä alaarvoisesti.Jos epäselvyyksiä kannattaa kääntyä työpaikan luottamusmiehen puoleen.Toivottavasti kuulut ammattiliittoon.Suosittelen liittymään jo omia etusi tähden.Myös tuon irtisanomisen peruste pitää olla hyväksyttävä.

      Vakkari työsuhde, peruste oli, että iso asiakas oli tyytymätön saamaansa palveluun. Olisi pitänyt enemmän soitella sille ja kysellä mitä haluaa, joku iso kauppa oli kuulemma mennyt ohi kun en ollut riittävän aktiivinen.

      Äänestä

    • Irtisonottu kirjoitti:

      Vakkari työsuhde, peruste oli, että iso asiakas oli tyytymätön saamaansa palveluun. Olisi pitänyt enemmän soitella sille ja kysellä mitä haluaa, joku iso kauppa oli kuulemma mennyt ohi kun en ollut riittävän aktiivinen.

      Alkuperäiseen kysymykseesi, voiko irtisanoa puhelimessa: kyllä voi. Ongelmana vain on näyttö, jota vaaditaan tässaä tapauksessa yritykseltä.

      http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/tyosopimuksen_paattamismenettely/

      Suora irtisanominen sillä perusteella että et aivan tehnyt kaikkeasi ei kuulosta oikealta.

      http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/irtisanomisperusteet/

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    soittamalla kirjoitti:

    Työnantaja soitti tänään, ja ilmoitti irtisanovansa työsuhteen. Voiko sen tehdä puhelimessa? Mielestäni pitäisi tehdä kirjallisena?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu