Hyvin menee tällä paikkakunnalla. Töitä joihin pätevyys riittäisi on täällä auki ny:
- siivooja (5 kpl)
- kahvionhoitaja (2 kpl)
- puhelinmyyjä (10 kpl)
- dna-liittymämyyjä (2kpl)
Hommia joihin ei ole koulutusta tai ei pätevyys riitä:
Rakennusmestari (3kpl)
Kirvesmies (5kpl)
Lääkäri (3 kpl)
Sairaanhoitaja (4 kpl)
Röntgenhoitaja (2 kpl)
CNC-koneistaja (5 kpl)
Hitsaaja (3kpl)
Voi silli ja vitun fileet, tarjolla pelkkää tuottamatonta paskaduunia tai sellaista mihin ei koulutus riitä.
- siivooja (5 kpl)
- kahvionhoitaja (2 kpl)
- puhelinmyyjä (10 kpl)
- dna-liittymämyyjä (2kpl)
Hommia joihin ei ole koulutusta tai ei pätevyys riitä:
Rakennusmestari (3kpl)
Kirvesmies (5kpl)
Lääkäri (3 kpl)
Sairaanhoitaja (4 kpl)
Röntgenhoitaja (2 kpl)
CNC-koneistaja (5 kpl)
Hitsaaja (3kpl)
Voi silli ja vitun fileet, tarjolla pelkkää tuottamatonta paskaduunia tai sellaista mihin ei koulutus riitä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
on siivoojan tai kahvionhoitajan työssä, minä riemusta kiljuen menisin ainakin kahvioon. Palkka ei ole iso mutta kyllä se päivärahan voittaa. Tällä paikkakunnalla ei ole auki muuta kuin yksi paikka siivoojalle, töitä 1h/pv viitenä päivänä viikossa. Siis onhan täällä lisäksi yksi opettajan paikka ja yksi monitoimikoneenkuljettajan paikka mutta niihin minusta ei ole.
"Työnantajien nirsoilu pitää avoimet paikat tyhjinä
Palvelualojen sekä metalli- ja rakennusalojen työpaikat voivat jäädä roikkumaan työvoimatoimiston listoille jopa kuukausiksi. Tekijöitä olisi, mutta ainoastaan peruskoulutettu henkilö ei enää riitä työnantajalle.
- Työnantajien vaatimukset ovat kasvaneet. Nykyään halutaan heti valmis tekijä, joka hallitsee kapean erikoisalan ilman koulutusta. Tämä on yksi syy siihen, että paikat jäävät täyttämättä, toteaa toimialajohtaja Pekka Paattinen Tampereen työvoimatoimistosta.
Koulutusrahat liian tiukassa
TE-Keskuksen Juha Salminen on Pekka Paattisen kanssa samaa mieltä siitä, että työnantajien odotukset kasvavat joskus liian suuriksi. Työpaikan täyttämättä jääminen ei suinkaan tarkoita sitä, että paikkaan ei olisi ollut hakijoita. Ketään ei vain ole kelpuutettu.
- Kyllä nirsoutta on molemmin puolin, työnantajissa ja työntekijöissä, painottaa Kauppakamarin toimitusjohtaja Tommi Rasila.
Rasilan mielestä ei pidä odottaa, että työnantaja maksaa uusien työntekijöiden pitkän koulutusjakson kokonaan omasta pussistaan.
Hänen mukaansa työvoima- ja aikuiskoulutukseen tarvittaisiin valtiolta kipeästi lisää rahaa. Nykyään aikuiskoulutusmäärärahat loppuvat usein kesken jo vuoden puolivälissä.
Maahanmuuttajia tarvitaan lisää
Pirkanmaalla jää täyttämättä niin paljon työpaikkoja, että Juha Salmisen mukaan voidaan puhua jo työvoimapulasta.
- Meille tarvittaisiin lisää maahanmuuttajia paikkaamaan tilannetta erityisesti rakennustyömailla ja palveluissa, hän huomauttaa.
Pekka Paattisen mukaan ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden suurin ongelma on heikko suomen kielen taito. Kielitaitoisiakin maahanmuuttajia palkataan Pirkanmaalla vielä varovasti.
- Kyllä siinä asennepuoli vielä vaikuttaa. Ne, jotka ovat palkanneet maahanmuuttajan töihin, ovat kuitenkin yleensä olleet hyvin tyytyväisiä rekrytointiinsa, Paattinen toteaa.
Paattisen mukaan siivoojan, tarjoilijan, kaupankassan tai hitsarin työt kyllä kelpaisivat työttömille. Kyse ei hänen mielestään ole hakijoiden nirsoilusta.
- Nekin paikat joihin ei vaadita kovaa koulutusta, saadaan yleensä aina täytettyä. Selvästi suurin osa työhakijoista haluaa saada työpaikan, Paattinen painottaa."
Lisää ja keskustelua läytyy:
http://www.aamulehti.fi/uutiset/pirkanmaa/38370.shtml