Keko-koulutus/kokemukset?

Mä olin keko-koulutuksessa.

Siinä lipevät huijarit veti rahaa työvoimatoimistolta ja osllistuneilta yrityksiltä.

Työttömät "harjoitteli" työntekoa ilmaiseksi.

--Hyvä bisnes huijareille.
--Turhaa puuhaa työttömälle.
--Mutta tilastot kaunistu 2 vuoden ajaksi... kyllä !

Ensinnäkin oli äärimmäisen vaikea saada ns. työssäoppimispaikkaa, eikä mieleistä lopulta löytynytkään vaan ns. paremman puutteessa -paikka.
Toiseksi en tietenkään työllistynyt ko. firmaan, sen sijaan annoin sinne turhaan monen kuukauden ilmaisen työpanoksen. Koulutuksen järjestäjä oli sinänsä hyvä ja uskottava, eikä pahin mahdollinen "rahat pois tyhmiltä" -huijari.

Siis, FEC-koulutus on sama asia käytännössä kuin KEKO-koulutus.

Minä olin vuonna 2000 webbiohjelmointikurssilla. Meitä valikoitui 8 henkilöä harjoittelemaan samaan yritykseen. 2 8:sta harjoittelijasta oli hakenut yritykseen työhön oikealla työhakemuksella, mutta he osallistuivat kurssille meidän muun 6 kanssa. Kun 2 kuukautta oli kulunut, näille 2:lle tehtiin työsopimus.

Meille 6:lle oikealle oppilaalle tehtiinkin työharjoittelujaksolla yrityksessä erillinen sopimus, jossa sitouduimme maksamaa yrityksen kulut harjoitteluajalta yrityksessä (6 kk) jos lopetamme kurssin. 2 6:sta ei allekirjoittanut ja lähtivät hakemaan uutta harjoittelupaikkaa. Tämä oli tuolloin mahdollista.

Me 4 jotka jäimme yritykseen harjoittelemaan , olimme jo työelämässä pitkään olleita:
tietokoneteknikko, tuotekehityspäällikkö, rakkennus-insinööri ja suomen kielen maisteri. Vain 1 4:stä sai "oikeita" työtehtäviä harjoittelun aikana yrityksessä. Hän valikoitui siihen heti työharjoittelukauden aikana, koska osasti Venäjää täydellisesti. Meille 3:lle ei löytynyt tehtäviä, joten keskityimme serttifikaattien opiskeluun. Saimme olla täysin rauhassa ja keskittyä mitä itsellemme keksimme työpäivän aikana. Kun harjoittelukausi loppui, meitä kylmän rauhallisesti pyydettiin poistumaan paikalta, koska töitä ei ole tarjolla.

Eli jos olet menossa Keko-koulutukseen, niin tulisi kiinnittää huomiota muutamaan seikkaan.

1
Kuinka monta kurssilaista on menossa harjoitteluun. Onko realistista se, että yritys palkkaisi kaikki harjoittelijat työsuhteeseen kurssin aikana tai sen loputtua.

2
Millaisia sopimuksia työnantajayritys yrittää allekirjoituttaa kurssin ulkopuolelta. Siis, kouluttajayritys ei tietenkään ole muka tietoinen näistä erillisistä ehdoista, joita kenties tarjotaan. Myös työkkäri yrittää pestä kätensä näistä erillistä ehdoista. Tarkasta tämä, että voiko harjoittelua tarjoava yritys allekirjoituttaa erillisiä ehtoja kurssin ulkopuolelta.

3
Tässä tärkein pointti. Sinun tulee päästä tekemään harjoitteluyrityksessä oikeita yrityksen työtehtäviä välittömästi. Älä mene siihen ansaan, että katsotaan sitten vähän ajan päästä, että löytyykö sinulle oikeita työtehtäviä. Voi olla kuitenkin niin, että yritys tenttaa aluksi pienillä kokeilla, mikä on osaamisesi taso, ja tämän myötä antaa sopivia yrityksen työtehtäviä. Eli, älä venytä tätä oikeiden työtehtävien odotusta liian pitkäksi. Sinulla voi olla mahdollisuus vaihtaa harjoittelufirmaa toiseksi, josko vaan teet sen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, että et jää makaamaan ja odottamaan, että asiat hoituisivat itsestään.

4
Sitten on tärkeä pointti myös se, että harjoitteluyrityksen vakituiset työntekijät tietävät sen, että olet tullut harjoittelijaksi. Minun tapauksessa vakituiset työntekijät eivät tienneet keitä me olemme. Eikä näin syntynyt oikeata vuorovaikutusta meidän ja heidän välillä.

Tässä muutama pointti. Tosin, asiat voivat olla toisin tänäpäivänä, mutta tästä on hyvä lähteä etenemään.

En ole osallistunut koulutukseen, mutta joutunut hieman tekemisiin asian kanssa.

Kai se niin on, että suuri osa koulutuksista ei johda mihinkään ja osa on suoranaista hyväksikäyttöä. Mutta joitakin onnestaakin...

Toivottavasti sinä kuulut onnekkaiden joukkoon.

Itse olin muutama vuosi sitten Finxin järjestämässä FEC-koulutuksessa mukana. Isäntäyritykseni oli suuri suomalainen perusteollisuudessa oleva yritys, joka oli hakemassa logistiikkapäällikköä. Tein harjoitteluajan alusta saakka logistiikkapäällikön tehtäviä samalla nimikkeellä. Ensimmäisten kolmen kuukauden aikana sain (saimme) merkittäviä säästöjä aikaiseksi, jonka jälkeen minun palkkaamisesta sovittin yrityksen kanssa jo kesken koulutusohjelman, mutta sain kuitenkin suorittaa koulutuksen loppuun. Koulutussisällöt ja opetus oli mielestäni korkeatasoista ja erittäin monipuolista. Suosittelen, mutta olen samaa mieltä, että oikeisiin töihin pitää päästä yrityksessä, muuten ei pääse näyttämän taitojaan ja soluttautumaan yritykseen.