Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Haastatellulle

    Miksi haastattelussa käyneelle ja siinä "hylätylle" hakijalle ei rehellisesti kerrota mikä meni mönkään? Työnhakija ansaitsisi tietää miten mokasi jotta osaisi ottaa opikseen ja kehittyä! Papereiden perusteellahan on ollut ilmeisen hyvä hakija kun haastatteluun on päässyt. Eli se henk.koht. tapaaminen on sitten epäonnistunut? Joku pärstässä ärsyttänyt?
    2671
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    joskus itsekkin...olisi mukava tietää että miksi kun tosiaan vaikutathan jo mahdolliselta palkattavalta kun olet päässyt niiden monien hakemusten joukosta haastatteluun mihin moni ei päässyt. Tosin eipä kai näihin monesti oikein muuta selitystä ole kuin haastattelijan mielestä paremmin yritykseen sopiva persoiona tai muuten kyvykkäämpi ihminen...vaikeita juttuja sano...

    Äänestä

    • Itse kerron aina jos syy on selvä, esim. jonkin ohjelmiston osaaminen tai kielitaito. Valinta on aina tehtävä kuitenkin jollain kriteerillä, joka tarkoittaa usein, että useita hyviäkin hakijoita jää rannalle. Ei ole välttämättä kertoa mitään konkreettista syytä... Tai syy olisi se että vain yksi valitaan.

      Työn saannissa on kyse aina myös henkilökemioista ja oletuksesta siitä miten henkilö uudessa työssään tulisi selviämään. Nämä sitten tasaisessa loppukirissä saattavat nousta avainasemaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rehellinen vastaus kirjoitti:

    Miksi haastattelussa käyneelle ja siinä "hylätylle" hakijalle ei rehellisesti kerrota mikä meni mönkään? Työnhakija ansaitsisi tietää miten mokasi jotta osaisi ottaa opikseen ja kehittyä! Papereiden perusteellahan on ollut ilmeisen hyvä hakija kun haastatteluun on päässyt. Eli se henk.koht. tapaaminen on sitten epäonnistunut? Joku pärstässä ärsyttänyt?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu