Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka Myöhässä.

    Palkka oli myöhässä 2 pv. Pomo ei soittanut eikä kukaan muukaan miksei palkka ollut tilillä. Itse piti kysellä ja vasta kirjanpitäjältä sain kuulla että liksa tulee kahden päivän päästä sekaannuksen takia.
    Mua huolettaa työpaikkani puolesta, tää on varmaan hälytysmerkki että rahavirroissa on häikkää, kennattaa alkaa katella uutta paikkaa...
    3594
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kun palkka on myöhässä, sen syy on sinulle perusteltava työsopimuksen mukaisesti( sovittu palkanmaksu).Ja jos olet LIITON jäsen, sinun kannattaa viedä tämä 2 pv palkkamyöhä sinne tiedoksi? On työsopimus PETOS( jos ei pätevä syy).Olet oikeutettu "korko"korvaukseen ns.myöhästymismaksuna.Ota rennosti ja älä heitä pyyhettä kehään ja pidä työpaikkasi.Mutta OTA YHTEYS AY -LIITON TOIMISTOOSI.Ps. toivottavasti olet jo jäsen?

    Äänestä

    • Eniten harmittaa kun johto ei ilmoittanut mitenkään myöhästymisestä. Mutta otan puheeksi johdon kanssa.
      Kiitos

      Äänestä

    espoo, ruukintie: eräs metallipaja harjoittaa palkkojen myöhästelyä, sekä palkanlaskennassa on jatkuvasti virheitä joita saa olla tuon tuostakin selvittelemässä. se on mukavaa kun laskuja menee suoraveloituksella ja tilillä ei olekaan katetta palkkapäivänä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Voipaska kirjoitti:

    Palkka oli myöhässä 2 pv. Pomo ei soittanut eikä kukaan muukaan miksei palkka ollut tilillä. Itse piti kysellä ja vasta kirjanpitäjältä sain kuulla että liksa tulee kahden päivän päästä sekaannuksen takia.
    Mua huolettaa työpaikkani puolesta, tää on varmaan hälytysmerkki että rahavirroissa on häikkää, kennattaa alkaa katella uutta paikkaa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu